2013年8月時事評論：如何看待“好干部退位”問題 ？

時事評論背景：

時下，經(jīng)常聽到一些領(lǐng)導(dǎo)干部感嘆，“敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)”的“好干部”越來越少了，特別是在那些即將面臨退位的領(lǐng)導(dǎo)干部之中。我們的黨，如果因?yàn)橐恍�“小事情”沒有干部愿意負(fù)責(zé)任、敢于挑擔(dān)子，導(dǎo)致問題久拖不決、干群矛盾擴(kuò)大激化、黨的執(zhí)政基礎(chǔ)日益動搖……那我們就會得不償失，這些問題值得我們引起高度警醒。

時事評論觀點(diǎn)：如何看待“好干部退位”問題?

人事有代謝，往來成古今。一些領(lǐng)導(dǎo)干部將從領(lǐng)導(dǎo)崗位“退”下來，應(yīng)是一種很正常的現(xiàn)象。職位的去留，工作環(huán)境的變化，對于這些領(lǐng)導(dǎo)干部來說，同樣是一種黨性修養(yǎng)的考驗(yàn)。如何才能讓那些即將面臨退位的領(lǐng)導(dǎo)干部成為一名“好干部”?真正做到“退位不褪色”至關(guān)重要。

古話說得好，“為官避事平生恥”。意思就是說各級領(lǐng)導(dǎo)干部在其位要謀其政，這是最基本的素質(zhì)，也是必須做到的。有的領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)槟挲g，要從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來，開啟人生的另一種生活;有的領(lǐng)導(dǎo)干部盡管沒到退位年齡，但出于民主政治建設(shè)和班子結(jié)構(gòu)的需要，黨的事業(yè)需要他們顧全大局、主動讓賢，從領(lǐng)導(dǎo)崗位退到非領(lǐng)導(dǎo)崗位，或者從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來……無論因?yàn)槟姆N情況而“退”，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部都能正確對待，服從組織安排。但也有個別同志對“退”的認(rèn)識欠深入，有點(diǎn)心不甘、氣不服，工作不再像以前那樣認(rèn)真負(fù)責(zé)，有意無意地做起了順?biāo)�人情，無形中留下了一些工作尾巴;有時甚至以“退”為籌碼，給組織上提點(diǎn)過高要求，黨性修養(yǎng)與大局意識與平時相比大打折扣。

“好的領(lǐng)導(dǎo)干部”不應(yīng)該把人生的意義過多的寄托在職務(wù)的去留上，而是應(yīng)該放在如何全心全意為人民服務(wù)上，放在如何讓黨的事業(yè)更好的薪火相傳上。從某種意義上來說，“退位”并不是終止，而是另一種生活的開始，且可以繼續(xù)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的黨的根本宗旨，也能成為黨的“好干部”。焦裕祿、楊善洲、李樹森……這樣的好干部，數(shù)十年如一日，深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻(xiàn)給了黨和人民的事業(yè)，這樣的干部，群眾認(rèn)可他們，這樣的干部，就是真正的“好干部”。

俗話說得好，“做官一陣子，做民一輩子”。做官時要為民做主，做民時要發(fā)揮余熱，全心全意為人民服務(wù)�！疤斓刂�間有桿秤，那秤砣是老百姓”。從這桿秤上，可以識民心之向背，判官品之高下，檢政績之盈虛。無論你是官是民，老百姓心中自有一桿公平秤。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺擺脫“退”的消極觀念的束縛，樹立遵循客觀規(guī)律的從政理念，努力做到“失權(quán)不失志”、“離崗不離責(zé)”、“退位不退色”，真正成為老百姓心目中的“好干部”。