2013年8月時事評論：如何看待“官員“復(fù)出””問題 ？

時事評論背景：

近日，有媒體報道了原臨汾市委書記夏振貴復(fù)出的消息，并對近年來復(fù)出的官員進行盤點，再次將問題官員復(fù)出推到了輿論的“風(fēng)口浪尖”。很多人甚至認(rèn)為，問責(zé)就等于帶薪休假，工資是有的，工作是不必做的。

時事評論觀點：如何看待“官員“復(fù)出””問題?

人非圣賢、孰能無過，誰敢說自己沒犯過錯?官員也是人，也會犯錯，改正好了，再出來為官，那是應(yīng)該的、合情合法的。但是，有的官員長者一兩年，短者一兩月就復(fù)出，這么一丁點兒時間，他們就真正反省好了嗎?他們就真正改正好了嗎?他們就做出足夠大的成績，可以提拔重用了嗎?一個個大問號在我腦子里轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，久久都沒能想明白。

還有，就是一個官員犯了錯，只要問題不是太大，就做免職處理，到旁邊去“休息休息”，待“風(fēng)聲過去后”，在上級部門、上級領(lǐng)導(dǎo)的“關(guān)心下”，或是官復(fù)原職，或是另有重用，有的甚至“走得更好”。那我們普通公務(wù)員呢?有的犯點小錯誤、出點小問題，就給予辭退處理，要想再進公務(wù)員隊伍，那是難上加難。為什么都是同樣的情況，為什么要遭受不同的境遇?

對官員進行處理，一方面是讓官員為自己犯下的錯誤負(fù)責(zé)、受過，另一方面也是給公眾一個“交待”、一個“回應(yīng)”，一些地方及時對官員給予免職處理，公眾覺得滿意、輿論及時得到平息。但是，快速免職、快速復(fù)出，公眾會不會覺得太隨意、被忽悠，輿論會不會反彈，政府公信力會不會受影響。反正，我是覺得“復(fù)出”不該太隨意，這樣的做法太缺乏誠意。