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時(shí)事評論背景： 近日，全國組織工作會(huì)議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。 時(shí)事評論觀點(diǎn)：如何看待“人才意識(shí)”問題? 為政之要，惟在得人。人才之于民族振興、社會(huì)進(jìn)步、事業(yè)發(fā)展的重要性，路人皆知。特別是當(dāng)今時(shí)代，誰抓住了人才，誰就有了加快發(fā)展的主動(dòng)權(quán);誰擁有了人才，誰就有了開創(chuàng)未來的金鑰匙�？梢哉f，目前一些地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對滯后，與人才機(jī)制不活、總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、發(fā)揮效率不高有著直接關(guān)系。 意識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有抓人才工作的意識(shí)，天下皆才而滿目無才。此次在全國組織工作會(huì)議上，習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，抓住了人才工作的牛鼻子，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。 那么，強(qiáng)烈的人才意識(shí)要“樹”在哪兒? 要樹在領(lǐng)導(dǎo)干部的心坎上。古人云：“上有所好，下必甚焉”。這話用在今天雖然不太合適，但領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值取向?qū)σ粋�(gè)地區(qū)、部門、單位的影響甚大，在如何對待人才的問題上更是如此。習(xí)近平同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，各級黨委和政府要深刻認(rèn)識(shí)人才在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，牢固樹立人才資源是第一資源的理念，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，以人才發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。從某種意義上講，就是強(qiáng)調(diào)要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)。這些要求應(yīng)該是各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好工作的重要原則和行為規(guī)范。 要樹在整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣上。人才能不能用起來，與整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向有著莫大干系。過去，干部群眾愛才惜才、尊重人才，現(xiàn)在，盡管時(shí)代和環(huán)境變了，人們的思想觀念和價(jià)值取向更加多元，但好傳統(tǒng)不能丟。否則，都嫉賢妒才，有功者害之、賢者疑之，事業(yè)就會(huì)停滯不前，社會(huì)發(fā)展就會(huì)陷入被動(dòng)。所以，應(yīng)當(dāng)在全社會(huì)大力提倡求賢若渴覓人才、不拘一格薦人才的良好風(fēng)氣，讓各級各類人才受尊重、受肯定;要營造有利于人才成長和創(chuàng)業(yè)的寬松環(huán)境，讓他們八仙過海、各盡其能。 要樹在組織部門的行動(dòng)上。組織部是人才之家，一個(gè)地方、一個(gè)部門人才多不多、作用發(fā)揮的好不好，與組織部門怎樣對待人才工作密切相連。換而言之，注重發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、培養(yǎng)人才，努力用好各級各類人才，既是堅(jiān)持公道正派、堅(jiān)守黨性原則的需要，也是做好本職工作、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的需要。組織部門選人用人具有很強(qiáng)的杠桿作用，大力選拔人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，才能激勵(lì)整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，激勵(lì)人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，為實(shí)現(xiàn)“中國夢”提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。 |
40004-20005
