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2013年河北公務(wù)員考生筆試已經(jīng)結(jié)束，考生們即將進入緊張的面試備考期。公務(wù)員面試當天的表現(xiàn)和許多的細節(jié)都在很大程度上影響著面試的結(jié)果，要想取得面試的最終勝利，除了要進行充分的考前準備工作之外，考德上公培公考研究中心總結(jié)出在面試當天答題中的五大助力器，供考生參考。 一、辯證分析，全面答題 結(jié)構(gòu)化面試是對考生綜合能力的考察，主要考察考生的綜合分析能力、組織管理能力、人際溝通能力和應(yīng)急應(yīng)變的能力。這種考察對考生的要求是多方面的。 公務(wù)員作為政府的工作人員，在日常的工作之中，所做的每一件工作都關(guān)系人民群眾的切身利益。所以，如果公務(wù)員的思維模式太過片面，那么，在工作中就很容易忽視一部分社會群體的利益，從而為社會帶來不穩(wěn)定因素。所以公務(wù)員的思維模式是中肯的，辯證的，全面的，對于所做的每一件事都要能夠從正反兩個方面看待，并綜合分析其利弊。要確保每一件工作都能夠滿足大多數(shù)人的利益，并兼顧少部分的利益。所以，在公務(wù)員面試的答題中，一定要注意全面、辯證的看待問題。 二、切合實際，有理有據(jù) 可以說，在新的一屆領(lǐng)導班子上臺以來，黨和政府的工作作風有了很大的轉(zhuǎn)變。其中，求真務(wù)實，避免空談，在我們的工作中得到了進一步的強調(diào)。那么，我們在進行公務(wù)員面試的時，就要注意，答題中，一定要注意避免大篇地說官話、套話，泛泛而談。這樣的答題只會使答題缺乏說服力，顯得過于空洞。 在面試中，答題一定要做到有理有據(jù)。分析問題時，最好要做到結(jié)合時事舉例論證。同時，為了突出你所分析的問題對于實踐的借鑒意義，在答題的時候，還要在適當?shù)臅r候結(jié)合自身的工作實踐，談?wù)劮治鰡栴}對于自己和單位日后工作的一些指導意義。這樣的答題，就會顯得比較切合實際。 三、層次分明，條理清晰 面試在一定程度上也可以理解成一種你與考官的溝通，你需要就考官問你的一些問題發(fā)表自己的看法。在與他人溝通的過程中，聽眾一定是希望能夠快速的理解你的答題內(nèi)容和答題要點的。特別是在面試中，考官可能需要連續(xù)幾個小時聽考生回答同樣的幾個問題，一定會造成思維的疲勞。這個時候，如果考生答題條理不清，語無倫次，使考官聽過之后不知所云，那么，將會極大地影響成績。 所以，在面試的答題中，一定要注意按照邏輯順序分層答題。在具體闡釋每一層意思的過程中，也要盡量分要點作答，使考官能夠迅速掌握你所闡述的內(nèi)容。 四、精神飽滿，不卑不亢 面試當天的精神狀態(tài)在很大程度上影響著考生的成績。一方面，一個良好的精神狀態(tài)能夠使你顯得更加自信，保證自己能夠良好的發(fā)揮。另一方面，自己的精神狀態(tài)也能夠在一定程度上影響考官的情緒，給考官留下較好的第一印象，從而讓考官對該考生更加感興趣。沒有那個單位愿意招收一名整天都萎靡不振的職工，所以，考試當天的精神狀態(tài)特別重要。 有些考生對考官有一種敬畏心理，考試時戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，唯唯諾諾。還有考生過于放松，考試時胡亂評價考題，蔑視考試。這兩種狀態(tài)都是不可取的。考官基本上就是你工作以后的領(lǐng)導，唯唯諾諾讓領(lǐng)導產(chǎn)生一種不信任之感，過于放松又讓領(lǐng)導反感，都會影響打分�？荚嚂r要平視考官，不卑不亢，本著一種交流的心態(tài)參加考試。 五、心態(tài)陽光，立意積極 公務(wù)員的工作說到底是為人民服務(wù)。雖然，有一部分人認為公務(wù)員隊伍中也存在著一定的“潛規(guī)則”，甚至還有人自認為對這些“潛規(guī)則”非常了解。但是，公務(wù)員的招聘中時不希望一個整日把所謂“官場規(guī)則”當作生活標準的人進入工作單位的。我國招聘公務(wù)員，還是要招聘切實具有辦事能力的人，切實能夠維護人民群眾利益的人的。 所以，在公務(wù)員的面試中，一定要注意時刻懷著一顆陽光的心態(tài)面對考題，分析考題。在面對工作中的困難時，也要采取有效的措施積極的應(yīng)對。決不可心理陰暗，逃避矛盾，甚至明哲保身。 以上是在河北公務(wù)員考試的面試中，答題時所需要重點注意的事項�？梢哉f，一個合格的面試，應(yīng)該在形式上和內(nèi)容上都能體現(xiàn)出你作為一個合格公務(wù)員所應(yīng)具備的素質(zhì)的。以上的這些原則，看似簡單，在實際操作中卻需要考生多多練習。相信，經(jīng)過大家的勤奮練習，成為公務(wù)員的目標對于大家來講，并不遙遠。考德上公培公考研究專家，預祝各位考生考試成功。 |
40004-20005
