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2018年湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員962人公告(2)

來(lái)源:湖北人社局時(shí)間:2018-04-02 16:33考德上公培V


五、面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的,執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法(由主管部門(mén)核準(zhǔn))。
應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的,須經(jīng)單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試前各招聘單位在本單位或主管部門(mén)官網(wǎng)發(fā)布面試公告,面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
各單位面試公告發(fā)布后,在面試舉行前五天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的,實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考察階段。

六、成績(jī)權(quán)重
(一)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按30%和70%計(jì)入總成績(jī)。
(二)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分,時(shí)間分別為90、120分鐘;面試滿分為100分,時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定,原則上不低于每人10分鐘。
(三)根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求,對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2018年8月1日,三項(xiàng)目人員服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的,報(bào)名參加本次招聘,可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。三項(xiàng)目報(bào)考人員的資格審查由各項(xiàng)目省級(jí)主管部門(mén)審核,統(tǒng)一報(bào)省“三支一扶”辦匯總并公示。三項(xiàng)目人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠。

七、體檢、考察
按考生筆試和面試總成績(jī),依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)?疾靸(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門(mén)審定后,在本單位或主管部門(mén)網(wǎng)站和省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布平臺(tái)上公示(公示期不少于7個(gè)工作日),公示無(wú)異議的,由主管部門(mén)報(bào)省人社廳審核備案(省屬事業(yè)單位直接報(bào)送)。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)省人社廳審核備案后,各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、其他
本公告由省人社廳負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。(具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件2)
未盡事宜,詳見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》(附件4)。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

附件下載:

湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表

湖北省直屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表

事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱

湖北省省直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘報(bào)考指南


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2018年全國(guó)各地方省?脊、报名时间及报名入空熼? style=

(責(zé)任編輯:星宇)

課程名稱 主講師資 課時(shí) 試聽(tīng) 報(bào)名
公務(wù)員封閉班 田亞?wèn)|等 7天8晚 —— 報(bào)名
公務(wù)員成公密訓(xùn)營(yíng) 牛師團(tuán) 15天15晚 —— 報(bào)名
一級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
二級(jí)建造師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
會(huì)計(jì)證 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
初級(jí)會(huì)計(jì)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
證券從業(yè)資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
臨床助理醫(yī)師 牛師團(tuán) —— 報(bào)名
執(zhí)業(yè)護(hù)士資格 牛師團(tuán) —— 報(bào)名

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