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公務員面試大部分地區(qū)都是采取結構化面試的形式，所謂結構化面試是指面試前就面試所涉及的內容、評分標準、評分方法等一系列問題進行了系統(tǒng)的結構化設計的面試方式。 在公務員面試當天，每位考生的答題時間是固定的，如果在一道題上用時過長，勢必會造成其他題目的用時過少，如有的考生可能還沒答最后一題時間就到了，這必定會影響到考生的分數(shù)，所以我們除了要重視答題思路及技巧的掌握，還要注重自身對于面試時間及節(jié)奏的掌握。 個人認為大家在答該題時注意兩點：一是開好頭;二是收好尾。 開好頭的意思有兩個。以所有面試題目為標準，我們應該重視前一兩道題的回答;以每一道題為標準，我們應該注意每道題前半部分的回答。從以往的經驗來說，公務員面試一般是平均一道題三至五分鐘，無論是哪種情況，我們在面試中每道題并不是平均分配時間的，而是要有一定的策略。一般來說，面試題目中的前半部分題相對較為重要，考生要認真答好，因為這段時間是考官印象形象形成的關鍵時刻。無論公務員的面試，還是企業(yè)的面試，良好的第一印象對于面試成敗起著重要的作用，這在心理學上被稱為“首因效應”或“優(yōu)先效應”。而這種第一印象一旦形成，就會在人的頭腦中形成并占據(jù)著主導地位，而且不會輕易改變。這就是因為人對事物第一印象會記憶得特別深刻。同時，由于剛進入面試答題環(huán)節(jié)，多數(shù)考生在開始會出現(xiàn)緊張，然后慢慢緩解，考官在前半部分時間也處于高度集中狀態(tài)，因而在整個面試的前半部分如果能韓快進入狀態(tài)，克服緊張，答好題目，多用些時間是必要的。所以我們要高度重視自身給考官留下的第一印象，這直接影響到面試得分的高低。如果從題型分類的角度來探討的話，一般而言，社會現(xiàn)象、名言警句等綜合分析類的題答題時間相對來說長一點。為什么呢?因為這類題型是考察面試者思維廣度和深度的題，考生越是能從多角度來分析，越是能分析透徹的話，得分就會越高。所以此類題型是展示考生能力的好機會，也是很容易與其他考生拉開差距的地方。 收好尾的意思就是答題時間長短要把握好，一是整個答題時候不要太啰嗦，應該有個干脆利索的結尾;二是在每道題結尾時應該用一些漂亮的語句來增加整個回答內容的亮點。一般而言，面試當天考官或是試題上都有標明答題時間不能超過多少分鐘，據(jù)以往的經驗，很多省份要求考生須在二十分鐘內把四道題全部回答完畢。歐體我們應該針對抽簽的不同順序有效的調整自己的回答時間。如果抽簽比較靠前的話，我們應該稍微注意答題時間長一點，差不多一道題回答三分半到四分鐘，而且更應該注意答題內容的豐富性;如果抽簽居中，我們就中規(guī)中矩的回答，答題時間一道題應該把握在三分鐘左右;如果抽簽靠后的話，我們就要注意答題時間稍微調整一下，不要出現(xiàn)啰嗦重復的情況，盡量避免此類情況，不要引起考官不耐煩的情緒。這是因為考官當天容易疲勞，有急躁心理，所以可能更傾向于回答精煉不羅嗦。所以我們在面試答題時要把握好節(jié)奏，不重復不啰嗦，爭取在規(guī)定的時間前答完題。 我們做事的時候總是講究天時地利人和。時間如果把握好了，能在自己和考官的興奮的時候回答，很可能就是我們致勝的一個絕佳機會。希望考生們在回答的時候能注意到時間的把握，為自己的成功做好準備。
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