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考德上公培最新消息，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)于1月8號(hào)出爐，各類(lèi)職位的筆試分?jǐn)?shù)線比2013年普遍有所提高，漲幅為5-10分。還沒(méi)有查看成績(jī)的考生快去查看成績(jī)，面試將于3月底前完成。 合格分95-110分不等 2014年“國(guó)考”涉湘職位有340個(gè)，共招409人，比上年397個(gè)職位招錄484人略有減少。不過(guò)，省公務(wù)員局表示，今年涉湘參考的人數(shù)卻比去年多了近1000人，崗位實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例接近60:1。 據(jù)國(guó)家公務(wù)員局今天發(fā)布的職位筆試合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分;報(bào)考省級(jí) 直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分;報(bào)考市(地)級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格 分?jǐn)?shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分;報(bào)考縣(區(qū))級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于 95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。 截至今日，不少湖南考生表示已查詢(xún)到考試成績(jī)，但大部分人說(shuō)，“110分還是比較高的。” 3月底前完成面試 小編從省公務(wù)員局獲悉，與地方公務(wù)員考試不同，“國(guó)考”是根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)招考方案，面試工作將于3月底前完成。 面試前，招錄機(jī)關(guān)將在公務(wù)員考錄專(zhuān)題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2014)上發(fā)布面試公告，說(shuō)明面試原則、方式、面試人選達(dá)不到規(guī)定面試比例時(shí)的處理辦法等。 今年中組部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。同時(shí)，將這部分人員名單列入公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)。 面試成績(jī)影響或更大 雖戰(zhàn)勝了筆試，但對(duì)于很多考生來(lái)說(shuō)，面試是更大的考驗(yàn)。 省公務(wù)員局稱(chēng)，劃定合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，兼顧不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力的不同要求，對(duì)中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法。同時(shí)對(duì)西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層職位和專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位予以一定的政策傾斜，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層。 考德上公培首席研發(fā)和輔導(dǎo)專(zhuān)家張安威分析，國(guó)考筆試分?jǐn)?shù)線大幅提高，最直觀表明考生整體素質(zhì)在不斷提升。同時(shí)，分?jǐn)?shù)基線提高，各部門(mén)的入圍分?jǐn)?shù)線也會(huì)隨之提 高。他認(rèn)為，由于一般筆試成績(jī)呈正態(tài)分布，處在中間的占多數(shù)，兩端相對(duì)較少，因此分?jǐn)?shù)線提高越多，入圍者的分差可能會(huì)更小。這樣面試成績(jī)對(duì)總成績(jī)的影響比 往年會(huì)更大。
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40004-20005
