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2014國家公務(wù)員考試筆試成績即將公布，有不少考生已經(jīng)開始關(guān)注有關(guān)國家公務(wù)員面試的信息。為了提早讓大家對國家公務(wù)員考試面試有一個宏觀的認(rèn)識，在此，專家介紹四種在結(jié)構(gòu)化面試中最�？嫉念}型，為考生提供制勝法寶。 一、綜合分析題 綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體，分析是在頭腦中將事物的整體分解為部分，綜合分析在思維運(yùn)動中起著重要的作用，是思維智力中的重要組成部分。公務(wù)員的日常工作經(jīng)常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關(guān)系的認(rèn)識，因此綜合分析能力十分重要。這種題型要求考生能夠從宏觀的層面對事件進(jìn)行考慮，并在此過程中注意部分與整體之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合，是考生們公認(rèn)難度最大的題型。能否在答題時(shí)做到認(rèn)識全面、觀點(diǎn)明確、見解獨(dú)到，是能否得高分的關(guān)鍵。 【往年試題】 現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)，跳槽很頻繁，有人認(rèn)為這是不誠信的表現(xiàn)，有人認(rèn)為這是擇業(yè)自由，你怎么看這個問題? 二、組織管理題 所謂組織管理，就是對自己、他人、部門各項(xiàng)活動做出計(jì)劃，合理高效地安排時(shí)間和調(diào)配資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。設(shè)置這種題型，主要是為了考察考生能否在未來的工作中，根據(jù)上級指示，結(jié)合現(xiàn)實(shí)需求和長遠(yuǎn)利益，合理調(diào)配可用的人力、物力和財(cái)力，有效地組織協(xié)調(diào)工作。 【往年試題】 單位派你到地方上去駐點(diǎn)扶貧，作為國稅人員，你將如何開展工作? 三、情景應(yīng)變題 作為一名基層公務(wù)員，經(jīng)常會在工作中遇到緊急的情況，他們必須擁有很好的應(yīng)變能力，應(yīng)對各種突如其來的狀況。應(yīng)變能力，即在有壓力的情境下，思考、解決問題時(shí)能夠迅速而靈活的轉(zhuǎn)移角度，隨機(jī)應(yīng)變，觸類旁通，做出正確的判斷和處理。情景應(yīng)變題就考查到考生的應(yīng)變能力，具體分為公共危機(jī)類和一般突發(fā)類兩大題型。 【往年試題】 公共危機(jī)類：某地方發(fā)生地陷，造成多處房屋倒塌，村民恐慌，作為當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人，你怎么處理? 一般突發(fā)類：如果你是國稅局辦稅大廳的服務(wù)人員，臨近下班的時(shí)候，還有十幾個納稅人在排隊(duì)等待納稅，可是這時(shí)系統(tǒng)突然出現(xiàn)故障，納稅人情緒較為激動，這時(shí)你會怎么辦? 四、人際關(guān)系題 人際關(guān)系是指建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系。這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動。作為一名公務(wù)員，在工作中有突出的合作意識和權(quán)屬意識，在處理人際關(guān)系時(shí)要注意原則性和靈活性相互結(jié)合，因此，人際關(guān)系題型的設(shè)置顯得很有必要。 【往年試題】 領(lǐng)導(dǎo)要小王寫了一份通知，領(lǐng)導(dǎo)看后交給小李，小李沒有找小王直接大幅修改后交領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著小王的面夸獎小李，小王因此情緒低落，你是小李的話怎么和小王溝通? 2014年的國家公務(wù)員考試公告規(guī)定：綜合成績的計(jì)算方法仍然為公共科目筆試總成績(非通用語職位和特殊專業(yè)職位筆試合成成績)占50%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%�？梢姡瑹o論筆試成績高低，面試在國家公務(wù)員考試中都占有舉足輕重的地位。要想在國家公務(wù)員考試面試中取得好成績，必須在知識積累、答題水平、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)等各方面都有優(yōu)異表現(xiàn)。專家建議考生們在筆試結(jié)束后對自身狀態(tài)稍作調(diào)整，做好心態(tài)、形象、口齒等各方面的準(zhǔn)備，盡早投入到下一階段的面試備戰(zhàn)中去，以求在國家公務(wù)員考試中順利笑到最后。
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40004-20005
