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11月18日有消息稱，公費醫(yī)療制度正逐漸退出歷史舞臺。記者日前從人力資源和社會保障部了解到，今年又有部分省份取消了公費醫(yī)療制度并將國家工作人員納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險體系，公費醫(yī)療范圍已經(jīng)縮減至個別省份。 說到公費醫(yī)療制度，大家都會想到公務(wù)員這一職業(yè)，因為在很長的一段歷史時期，公費醫(yī)療制度所保障的對象基本上是公務(wù)員，不管以前的名稱是叫“公家人”還是領(lǐng)導(dǎo)干部。由于有公費保障，看病不花錢，這一制度最后演變成為一種“常態(tài)”的結(jié)果，許多公務(wù)員過度醫(yī)療，甚至無病找病，借機斂財。同時，因為有公費保障，他們往往占用了過多的醫(yī)療資源，成為一種有失公平的現(xiàn)象。更不公平的是，他們還不參加醫(yī)療保險，不用繳納保費。而真正掏錢繳納保費的城鎮(zhèn)居民所能享受到的報銷比例卻要比公務(wù)員報銷比例低了許多。 與公費醫(yī)療異曲同工的還有“養(yǎng)老金雙軌制”。機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金由國家財政撥款，而普通職工的養(yǎng)老金要通過個人繳存累積加國家補貼的方式發(fā)放，但前者的養(yǎng)老金數(shù)額往往高于后者。 此外，公務(wù)員還在相當長的時期內(nèi)享有福利分房、隱性收入等諸多或明或暗的保障。正因為如此，公務(wù)員才成為眾人眼中的金飯碗，公務(wù)員招考也才由此成為所謂的“國考”，形成千軍萬馬過獨木橋的盛景，甚至有人稱其為“畸形”。但是近幾年來，“報考公務(wù)員是不是人才浪費”成為媒體的熱點話題。事實上，在這一討論中，很多人傾向于人才的多元就業(yè)，對“優(yōu)秀人員報考公務(wù)員是人才浪費”持認可態(tài)度。而與這個話題伴生的，正是對各種“雙軌制”的質(zhì)疑和詬病。 黨的十八屆三中全會審議通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》。《決定》提出：推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度。推進城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調(diào)整機制。這在一定程度上，意味著“雙軌制”的取消成為必然。 而各種“雙軌制”的取消，意味著附著在公務(wù)員這一職業(yè)身上的特殊性被逐漸剝離，讓其重新回到只是一種職業(yè)的本質(zhì)屬性，并與城鎮(zhèn)職工和居民一樣，承擔同樣的社會責任，享受同樣的社會保障。在體現(xiàn)社會公平公正的同時，也能迫使人們重新審視公務(wù)員這一職業(yè)，促進人才的合理流動，讓更多優(yōu)秀的人流向更適合的崗位更有發(fā)展的空間，讓更多領(lǐng)域更多崗位都有充足的人才后備，讓整個社會發(fā)展和前進的動力能得以永續(xù)。 更多詳情請關(guān)注：2014國家公務(wù)員考試 |
40004-20005
