|
為了讓廣大考生更好備考2014國家公務員考試，考德上公培特整理“2014年國家公務員考試：公務員申論、公務員行測、公務員面試”等資料以供廣大考生復習使用，歡迎大家參考學習！
6月24日，國家審計署公布了《中央部門單位2012年度預算執(zhí)行情況和其他財政收支情況審計結果》，公開了外交部、發(fā)展改革委、教育部等57個中央部門單位預算執(zhí)行相關情況，其中20余部門查出預算執(zhí)行的問題金額過億元。此次披露的不合規(guī)資金數(shù)額之大、問題之嚴重令人觸目驚心。
通過對歷次審計公告進行對比，我們不難發(fā)現(xiàn)這樣一個現(xiàn)象：“問題年年有，今年特別多”。比如，原鐵道部被審計出2011年度問題資金12.8億元，到2012年度這一數(shù)字增長至23億元；對國家體育總局2011年審計中發(fā)現(xiàn)的主要問題共4條，到2012年度發(fā)現(xiàn)的主要問題增長至13條。我們可以認為這種現(xiàn)象是審計署落實中央“八項規(guī)定”、加大審計力度的一種結果，也可以看作是審計署提升執(zhí)法公信力的一個手段。但一個不容忽視的事實是：中央部門邊整改邊違規(guī)的現(xiàn)象是客觀存在的。
國家機關理應嚴格按照預算法及相關法律法規(guī)，規(guī)范預算、資金、資產(chǎn)和財務收支等方面的管理，這是一項法定責任，但為什么這么多年的審計卻陷入“審計－發(fā)現(xiàn)問題－整改－再審計－發(fā)現(xiàn)類似問題－再整改”的怪圈呢？筆者認為主要有以下幾方面的原因：一是部分基層審計機關審計問責意識不強，普遍存在“重發(fā)現(xiàn)、輕處理”和“但求對事，不求對人”的思想，對重大問題未能深挖細查、界定責任；二是“審計風暴”往往雷聲大雨點小，對每個部門的審計處理情況和建議表面化，大多數(shù)的處理僅僅是要求杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生；三是審計問責機制還不夠健全，問責大多停留于內部整改，突出對單位的處理處罰，忽略對相關責任人的追究問責，通過審計被移送司法機關追究刑事責任的更是少之又少。
如何打破審計怪圈？筆者認為需構建一整套“不敢為、不能為、不愿為”的審計問責機制，在審計清單之外列出一個問責清單。一是要完善法律，通過制定審計問責方面的法律法規(guī)，對問責主體、客體、范圍、方式、程序和責任追究等方面作出明確具體的規(guī)定，加大懲處力度；二是要轉變觀念，樹立依法行政意識，增強嚴格執(zhí)行預算的自覺性，除了要將審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況納入政府督辦和考核內容之外，還要進一步建立整改情況通報制度，以公開促整改；三是要發(fā)揮合力，進一步落實審計機關近年來與紀檢、監(jiān)察、公安、檢察等部門共同制定的聯(lián)合辦案和審計整改聯(lián)席會議制度，優(yōu)化審計問責工作機制，對問題資金產(chǎn)生原因及最終流向深挖細查，一旦發(fā)現(xiàn)嚴重違紀違法問題，加大對部門負責人和直接責任人的行政甚至刑事問責力度。只有嚴肅審計問責，才能真正樹立審計工作的執(zhí)法公信力，讓部門和地方不敢再越雷池半步。
編輯推薦：公務員復習資料匯總 |
40004-20005
