2014國家公務(wù)員考試申論熱點：建立誠信企業(yè)(2)

[措施]

企業(yè)誠信建設(shè)需要從外部環(huán)境與內(nèi)部機(jī)制兩方面進(jìn)行入手。一方面從企業(yè)誠信建設(shè)的外部環(huán)境建設(shè)來看，要健全法律標(biāo)準(zhǔn)、完善規(guī)章制度、信息征用管理、誠信評價體系等。政府部門要加快完善相關(guān)政策法規(guī)、搭建誠信信息平臺、發(fā)揮輿論宣傳和社會監(jiān)督作用，營造良好的誠信外部環(huán)境。考德上公培建議采取如下措施：

第一，建立誠信信息管理系統(tǒng)。誠信信息是反映企業(yè)誠信狀況、科學(xué)評價企業(yè)誠信行為的基礎(chǔ)。建立誠信檔案，做好誠信信息系統(tǒng)建設(shè)工作尤為重要。覆蓋要廣，只要是工商注冊企業(yè)都應(yīng)納入系統(tǒng)范圍;信息要全，要征集整合企業(yè)基本信息、經(jīng)營管理信息、財務(wù)信息、獎勵和懲戒信息等;更新要快，對企業(yè)的誠信信息實施動態(tài)運行。

第二，加強(qiáng)誠信法律和制度建設(shè)。注重建立誠信法律和標(biāo)準(zhǔn)體系。隨著《食品安全法》等法律法規(guī)頒布實施，誠信法律體系正在逐步建立，同時可以根據(jù)需要，適時出臺地方性規(guī)章制度，為工作開展提供法制保障。

第三，建立企業(yè)“不良行為警示系統(tǒng)”、“企業(yè)聯(lián)合誠信系統(tǒng)”等，企業(yè)完整的誠信記錄將全部可查，從而逐步形成了覆蓋全社會的企業(yè)和個人的社會誠信體系框架。建立完善的誠信考核獎懲機(jī)制，嚴(yán)懲失信者，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，從宣傳輿論上抨擊違背誠信的行為。

另一方面要從企業(yè)內(nèi)部建立誠信經(jīng)營、誠信做人做事的良好氛圍。企業(yè)內(nèi)部誠信管理體系的建立是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)要通過建立企業(yè)誠信教育機(jī)制、失信因素識別機(jī)制、誠信信息采集機(jī)制、自查自糾改進(jìn)機(jī)制和失信懲戒公示機(jī)制等，使一切生產(chǎn)經(jīng)營活動都處在誠信制約之下，健全完善各項誠信管理制度，有效降低企業(yè)失信風(fēng)險。

第一，加強(qiáng)誠信教育。要通過宣傳、講座、討論等多種形式對企業(yè)員工開展誠信教育，向員工灌輸誠信思想，使員工明白誠信的內(nèi)涵、價值和意義，啟發(fā)員工的誠信自覺，幫助員工樹立“講誠信光榮、不講誠信可恥”的理念，倡導(dǎo)員工在社會做誠信公民，在企業(yè)做誠信員工，在家庭做誠信成員，形成濃烈企業(yè)誠信文化氛圍。

第二，強(qiáng)化誠信管理。企業(yè)的管理者要帶頭講誠信，發(fā)揮表率作用，做到說實話、辦實事、求實效，對員工有所承諾就一定兌現(xiàn)，體現(xiàn)一諾千金;并且建立健全各項管理制度，為誠信管理的持續(xù)推行和不斷向縱深發(fā)展提供制度保障;

第三，要建立監(jiān)督和獎懲激勵機(jī)制，對員工實施誠信等級管理，加強(qiáng)監(jiān)督考核，考核結(jié)果與員工待遇和評先評獎掛鉤，對嚴(yán)守誠信者給予表彰獎勵，對違背誠信者予以批評處罰，從而營造一種良好的內(nèi)部誠信環(huán)境，逐步提升企業(yè)誠信管理水平。

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