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�。ǘ┟嬖� 面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。 面試方式詳見《崗位表》（附件1），總成績?yōu)?00分。 1、確定面試入圍人選。 筆試結(jié)束后，按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選（市委黨�；A(chǔ)理論教師崗位面試入圍比例為1:5）。對達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(博士學(xué)位研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格、工勤技能高級技師任職資格)，經(jīng)招聘單位主管部門報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。 2、面試資格復(fù)審。 進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人數(shù)低于1:2的招聘崗位予以取消，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。筆試成績公布后，資格復(fù)審公告在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供以下材料（原件、復(fù)印件各一份，查看原件、留存復(fù)印件）： �。�1）第二代身份證、準(zhǔn)考證、本人簽名確認(rèn)的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件5）。 �。�2）按《崗位表》（附件1）“招聘條件”要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷證書電子注冊備案表。 �。�3）按《崗位表》（附件1）“招聘條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等; �。�4）按《崗位表》（附件1）“招聘條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。 �。�5）已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供單位蓋章同意報考的書面證明。 �。�6）按《崗位表》（附件1）“招聘條件”要求，提供其他相關(guān)資料。 未按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未出具聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，可以按該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補不超過2次。 其中市教育局小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)2個崗位在資格復(fù)審?fù)瓿珊蟛扇〕楹灥姆绞�，每個崗位再分成兩組參加面試。 3、發(fā)布面試公告 面試公告至少在面試開考前5天發(fā)布，面試公告在十堰市人力資源和社會保障局及相關(guān)主管部門網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。市委黨校的基礎(chǔ)理論教師、市教育局的初中體育、小學(xué)體育、高中體育、高中汽車模擬駕駛通用技術(shù)、中職體育、中職汽車實習(xí)實訓(xùn)等7個崗位由各主管部門發(fā)布面試公告、解釋和組織面試，市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督；其余崗位的面試由市人社局組織。 面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達(dá)到平均分的，取消該職位。 4、面試時間、地點 詳見面試公告。 考生持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代身份證原件參加面試。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動放棄面試資格。 �。ㄈ┏煽冇嬎� 1、綜合成績計算：考生綜合成績＝筆試成績×相應(yīng)比例+面試成績×相應(yīng)比例。 筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制，筆試成績、面試成績具體比例以《崗位表》（附件1）為準(zhǔn)。綜合成績相同時，以面試成績高者優(yōu)先。如遇筆試成績、面試成績都相同，則進(jìn)行筆試加試，時間、地點另行通知。 2、政策性規(guī)定加分 �。�1）根據(jù)鄂人〔2006〕16號和十政辦發(fā)[2013]176號文件規(guī)定，截止2018年8月1日，對“三支一扶”和十堰城區(qū)（茅箭區(qū)、張灣區(qū)）社區(qū)網(wǎng)格員服務(wù)期滿2年且兩個年度考核等次均為合格及以上的，報考事業(yè)單位工作人員時，在百分制折算后的筆試成績上增加5分。請符合條件的應(yīng)聘人員，持本人第二代身份證原件及復(fù)印件、年度考核表原件及復(fù)印件和《“三支一扶”人員報考優(yōu)惠申請表》（附件6）或《網(wǎng)格員報考優(yōu)惠申請表》（附件7）于2018年4月19日8:30--17:30到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：市府路９號313室）辦理筆試加分手續(xù)。今年在崗但還未考核的，持服務(wù)地“三支一扶”辦或社區(qū)網(wǎng)格管理監(jiān)管中心開具的證明前來審核。 本人因事不能辦理的，可委托他人辦理，除上述資料齊全外，還需出具委托書。逾期不申請的，視為放棄加分。 �。�2）已錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的原“三支一扶”高校畢業(yè)生和網(wǎng)格員，如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再重復(fù)享受事業(yè)單位招考加分優(yōu)惠政策。 �。�3）同時符合“三支一扶”和網(wǎng)格員加分條件的，不累計加分。 五、體檢、考察 根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按考生總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。 �。ㄒ唬w檢 1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（時間、地點另行通知）。 2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)市人力資源和社會保障局和主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。 3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。 4、因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進(jìn)行體檢。 �。ǘ┛疾� 1、考察工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位進(jìn)行，考察工作根據(jù)實際情況采取實地考察或信函考察的方式進(jìn)行。 2、有工作單位的考生，須在考察前辦理完成辭職或解聘手續(xù)，否則取消聘用資格。 3、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。 4、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進(jìn)行考察。 六、公示、聘用 考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，通過十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，如無問題，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用制合同。試用期考核不合格人員，取消聘用資格。 被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。 七、其他事項 本公告由十堰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告《崗位表》（附件1）中所列的內(nèi)容，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系方式詳見《崗位表》（附件1））。 咨詢電話： 十堰市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：市府路９號）0719-8654933 舉報電話： 十堰市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0719-8650721 附件下載：
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