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七、考試 本次考試只進行面試，面試工作由凱里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司統(tǒng)一組織實施。 通過資格審查人數(shù)與招用計劃數(shù)達3：1比例的崗位，根據(jù)面試成績由高到低的順序按1：1比例確定體檢人選。通過資格審查人數(shù)與招用計劃數(shù)未達3：1比例的崗位，根據(jù)面試成績由高到低的順序按1：1比例確定體檢人選，但其面試成績須達到60分及以上。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。 面試時考生須持有效《居民身份證》（包括臨時身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件，其他身份證明不予認(rèn)可）和《面試準(zhǔn)考證》方能進入考場。 面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生面試成績相同，且名次出現(xiàn)末位并列的，按學(xué)歷高、職稱高、從教經(jīng)歷長的順序確定考生進入下一環(huán)節(jié)。 面試時間：2018年1月31日。 八、體檢 （一）體檢人員的確定 考試結(jié)束后，根據(jù)各崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例按面試成績高分到低分確定體檢對象。 �。ǘw檢 體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 體檢工作由凱里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行并由該醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。 體檢時間另行通知；體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。 九、考察 對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔蓜P里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司具體負責(zé)，對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行考核。2017屆全日制普通高校畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人及以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。 在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格： （一）受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； �。ǘ┦苄淌绿幏植⒃诜唐陂g的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員； （三）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的； �。ㄋ模┎环媳尽秾嵤┓桨浮泛退鶊罂紞徫灰�(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的； （五）未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書或資格證件的； （六）自接到考察政審?fù)ㄖ掌?日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由的； �。ㄆ撸┎环险衅笉徫凰蟮南嚓P(guān)資格條件的； （八）有法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的； 十、簽訂《勞動合同》 經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)公示不影響聘用的，由凱里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司與擬聘用的購買社會化服務(wù)教師簽訂《勞動合同》，并按照《凱里市購買社會化服務(wù)教師管理辦法（試行）》進行管理。 本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再順延遞補。 十一、紀(jì)律監(jiān)督 （一）本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。 �。ǘ┱衅腹ぷ魃婕芭c本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。 （三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。 �。ㄋ模┍敬喂_招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 �。ㄎ澹┍敬喂_招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。 十二、本《方案》由凱里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司負責(zé)解釋。 聯(lián)系方式：0855-8223107 凱里市智創(chuàng)科教產(chǎn)業(yè)投資有限公司
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識》
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