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�。ㄈ┵Y格復(fù)審 根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線(xiàn)人員中依筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)公布后10日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項(xiàng)。 在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ),如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為遞補(bǔ)人員。 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上《宿松縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名資格審查表》、2張近期同底兩寸正面免冠彩色照片以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件（所有證件均要求原件和復(fù)印件）和有關(guān)證明材料。報(bào)名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料： �。�1）屬在編正式工作人員的，需提供由單位和主管部門(mén)簽署“同意報(bào)考”意見(jiàn)并加蓋公章的書(shū)面證明。 �。�2）屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件；屬2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科成績(jī)單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。 資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，即確定為面試對(duì)象，繳費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書(shū)。 �。ㄋ模┟嬖� 1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（見(jiàn)面試通知書(shū)）。 2.面試方式、內(nèi)容及分值。 采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。 面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話(huà)的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。若某一崗位面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，該崗位考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。 3.面試組織實(shí)施。面試由縣人社局統(tǒng)一組織，各招聘單位主管部門(mén)參與。 應(yīng)聘者的考試最終合成成績(jī)，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布。 （五）成績(jī)合成 參加面試人員總成績(jī)按筆試總成績(jī)的70%與面試成績(jī)的30%合成，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%（在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位四舍五入）。 根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，按下列因素排序：A、筆試成績(jī)高的優(yōu)先；B、專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先；C、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員優(yōu)先。 |
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《密訓(xùn)課堂系列之公共基礎(chǔ)知識(shí)》
密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之?dāng)?shù)量關(guān)系+資料分
《密訓(xùn)課堂系列行測(cè)之常識(shí)+言語(yǔ)表達(dá)