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因工作需要，根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和考試、考核相結(jié)合的辦法，現(xiàn)面向喀什地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位為岳普湖縣縣直事業(yè)單位公開遴選工作人員47名，簡(jiǎn)章如下： 一、遴選對(duì)象 喀什地區(qū)除岳普湖縣之外的其他縣市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在崗在編的干部。 二、遴選條件 (一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件： 1、政治合格，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，真心實(shí)意為群眾服務(wù); 2、嚴(yán)于律己，有全局觀念，積極上進(jìn)，無(wú)私奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎(chǔ); 3、身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件; 4、近3年年度考核等次均為稱職或合格以上(試用期除外); 5、符合遴選職位所要求的其他條件。 此次遴選條件涉及計(jì)算取得身份、服務(wù)年限和年齡的截止時(shí)間為2013年9月20日。 (二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考： 1、受處分期間或未滿處分影響期限的; 2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的; 3、報(bào)考者不得報(bào)考與遴選單位領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的職位; 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、遴選職位及要求 具體職位和條件請(qǐng)見(jiàn)《2013年岳普湖縣縣直事業(yè)單位面向喀什地區(qū)公開遴選工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)，可登陸喀什人事人才網(wǎng)(www.ksrsrc.gov.cn)或岳普湖縣政府網(wǎng)(www.yph.gov.cn)查詢。 四、遴選程序 公開遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察政審、公示、體檢、調(diào)動(dòng)和任職的程序進(jìn)行。 (一)報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月21日—9月28日，每天上午9:30—13:30，下午16:00—20:00(北京時(shí)間，下同)。 2、報(bào)名地點(diǎn)：岳普湖縣人力資源服務(wù)市場(chǎng)。 3、報(bào)名要求：凡符合遴選條件和崗位要求的人員，可采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的形式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。遴選1人的，遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1：3;遴選2人及以上的，遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1：2.5，達(dá)不到規(guī)定比例的則對(duì)該職位計(jì)劃予以核減或取消，該職位報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)更改其他職位或放棄報(bào)考。 4、報(bào)名須提交以下資料： (1)經(jīng)工作單位、主管部門、組織(人社)部門簽署意見(jiàn)并加蓋公章的《報(bào)名表》，報(bào)名表中“組織(人社)部門意見(jiàn)”欄須注明報(bào)考者身份(公務(wù)員、參照公務(wù)員、全額事業(yè)單位工作人員); (2)報(bào)考者本人身份證、畢業(yè)證、漢語(yǔ)水平等級(jí)證(或民考漢證明)、榮譽(yù)證及《職位表》中要求的其他證據(jù)、證明原件和復(fù)印件各1套; (3)近期正面免冠彩色1寸照片5張; 報(bào)名證件、證書原件經(jīng)審核后退還本人，其他報(bào)名資料概不退還。報(bào)考人員須在報(bào)名截止前提供以上報(bào)名所需資料，超過(guò)報(bào)名截止日期資料仍不全者視為自愿放棄報(bào)名。 5、報(bào)名程序： 報(bào)考人員下載打印《2013年岳普湖縣縣事業(yè)單位面向喀什地區(qū)公開遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫報(bào)考信息，經(jīng)所在單位、主管部門及縣市組織(人社)部門同意并簽署意見(jiàn)后，到岳普湖縣人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 外縣市考生因特殊原因不能及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、傳真預(yù)約報(bào)名，預(yù)約報(bào)名者應(yīng)在資格審查結(jié)束前攜帶本人證件、證書、《報(bào)名表》等原件及復(fù)印件等到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。 6、報(bào)名及考試費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元，面試費(fèi)40元。報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)55元;進(jìn)入面試程序的考生在領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納面試費(fèi)40元。 (二)資格審查 資格審查時(shí)間：2013年9月29日—9月30日。由岳普湖縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件資料及符合加分條件人員進(jìn)行資格審核，資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。 (三)筆試 1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注岳普湖縣政府網(wǎng)(www.yph.gov.cn)。 2、筆試內(nèi)容及分值：筆試主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。筆試成績(jī)占總成績(jī)的45%。 3、筆試加分： 近兩年年度考核中有一年優(yōu)秀的加1分，2年優(yōu)秀的加2分;近三年連續(xù)優(yōu)秀的加3分(近三年指2010、2011、2012年度)，不累計(jì)加分。 個(gè)人近三年曾獲得地區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的加2分，獲得自治區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的加5分;二項(xiàng)榮譽(yù)同時(shí)獲得的，按最高榮譽(yù)加一次分。 4、其他事項(xiàng)： 考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和遴選職位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照遴選職位的條件和要求報(bào)考。凡不符合遴選職位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和錄用資格。 (四)面試 1、面試入闈人員確定：根據(jù)報(bào)考的職位，由筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和行為舉止，以及遴選職位應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。面試采用國(guó)家通用語(yǔ)言進(jìn)行。 2、面試時(shí)間及要求： (1)面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注岳普湖縣政府網(wǎng)。 (2)面試入闈人員須在面試前一天到岳普湖縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單并繳納面試費(fèi)40元。面試開始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后到達(dá)的，取消面試資格。 (3)面試分值： 面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格者不計(jì)算總成績(jī)，取消進(jìn)入后續(xù)程序的資格。面試成績(jī)占總成績(jī)的45%。 (五)考察政審 1、考察對(duì)象確定：根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬錄用人數(shù)與考察對(duì)象1：2比例確定考察人選。 2、組織實(shí)施：政審由考生戶籍地公安機(jī)關(guān)組織實(shí)施，政審不合格者取消錄用資格;考察工作由岳普湖縣組織、人事及相關(guān)單位實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度，也可對(duì)考察對(duì)象的業(yè)務(wù)技能、公文寫作、計(jì)算機(jī)操作水平和“雙語(yǔ)”水平等進(jìn)行測(cè)試�？疾旆种祵�(shí)行100分制，60分以下為不合格，不合格者不予錄用。 為保證遴選工作質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察、確無(wú)合適人選的崗位可以空缺;對(duì)空缺職位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可從相近職位中考察合格的人員予以調(diào)劑。 考察成績(jī)占總成績(jī)的10%。 總成績(jī)=筆試成績(jī)×45%+面試成績(jī)×45%+考察成績(jī)×10%。 (六)體檢 按照總成績(jī)從高分到低分的順序，對(duì)擬錄用人員與考察合格人員按1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格者取消錄用資格，體檢不合格造成的空崗，從本職位中考察合格的人員中按總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。 (七)公示和調(diào)動(dòng) 體檢合格者確定為擬錄用對(duì)象予以公示，公示期為7天。公示期滿后對(duì)符合遴選條件的人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 本次錄用人員到遴選單位后，原單位工作時(shí)取得的職稱與遴選崗位相同或相近的可以續(xù)聘，否則將按照新崗位重新評(píng)審認(rèn)定職稱。 為確保干部人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，本次遴選錄用人員作為岳普湖縣新錄用人員，自錄用上崗之日起3年內(nèi)不得申請(qǐng)辭職、不得調(diào)離岳普湖縣。 五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它事項(xiàng) 1、岳普湖縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次公開遴選進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界及考生監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)在遴選工作中違反遴選程序、遴選紀(jì)律的人員，取消其遴選資格，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 2、考生應(yīng)及時(shí)登錄岳普湖縣政府網(wǎng)(www.yph.gov.cn)了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，同時(shí)要確保通訊工具暢通，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無(wú)人接聽、停機(jī)及其他自身原因影響考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。 3、資格審查、政審可不受遴選時(shí)間限制，對(duì)提供虛假證明、證件等弄虛作假行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)嚴(yán)肅處理。 4、在遴選過(guò)程中，遴選領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)遴選工作的實(shí)際情況，按照公開透明的原則，可對(duì)部分崗位、程序進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。 5、本遴選簡(jiǎn)章由岳普湖縣公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系人：張峻嶺 咨詢電話：0998-68252116822431(傳真)13369982919 監(jiān)督電話：0998-6822359(岳普湖縣紀(jì)檢委) 附件：2013年岳普湖縣縣直事業(yè)單位面向喀什地區(qū)公開遴選工作人員職位表及報(bào)名表.xls
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