2025年邵陽(yáng)隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)公告（46名）

來(lái)源：隆回縣人民政府時(shí)間：2025-04-02 22:13

為提升我縣干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加大高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲(chǔ)備力度，現(xiàn)決定引進(jìn)一批高層次人才。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)人才計(jì)劃共46名，引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2025年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。相關(guān)信息可通過(guò)隆回縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.longhui.gov.cn）、“隆回黨建”微信公眾號(hào)查詢。

二、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.符合《2025年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》中崗位所需條件。

本公告中的“高校畢業(yè)生”，是指近三年內(nèi)（即2023、2024、2025年度）畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4），但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)縣人社局初審后由縣委人才辦審核認(rèn)定。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不能報(bào)考：

1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)（簡(jiǎn)稱“市內(nèi)”）在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年（時(shí)間截止到考生報(bào)名之日）的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.因侵害未成年人權(quán)益受過(guò)刑事、行政處罰的人員；

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

9.普通高校在校在讀非2025屆畢業(yè)生；

10.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

11.報(bào)名時(shí)仍在最低服務(wù)年限內(nèi)的在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年4月7日至4月11日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。報(bào)名地點(diǎn)：隆回縣人力資源和社會(huì)保障局3棟1樓縣人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心大廳。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員需按從上往下的順序整理并提交以下報(bào)名資料（其中③、④、⑦三份材料需現(xiàn)場(chǎng)審查原件，原件查驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退還本人）：

①《2025年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)；

②本人近期一寸免冠藍(lán)底彩色正面紙質(zhì)照片3張（背面寫(xiě)上姓名和報(bào)考崗位代碼）及該證件照高清電子照片1張（照相館專業(yè)拍攝，手機(jī)原圖保存，報(bào)名時(shí)需掃碼上傳至信息錄入系統(tǒng)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍、掃描上傳）；

③有效身份證正反面（不含電子身份證、過(guò)期身份證，下同）復(fù)印件1份；

④大學(xué)本科、碩士研究生及以上畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份(留學(xué)歸國(guó)人員還需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)；

⑤大學(xué)本科、碩士研究生及以上《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》各1份（學(xué)信網(wǎng)下載）；

⑥在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)考人員需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件1份（見(jiàn)附件3，需列明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章）；

⑦崗位要求的相關(guān)證件（法律職業(yè)資格證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證、副主任醫(yī)師及以上職稱等）復(fù)印件1份；

⑧崗位要求的其他證明材料（中共黨員證明、發(fā)表論文、相關(guān)工作經(jīng)歷等）。

以上資料的取得時(shí)間和計(jì)算年限截止到考生報(bào)名之日。報(bào)名資料不全者，不接受報(bào)名。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。

報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名人員需本人在報(bào)名登記表上親筆簽名承諾。報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)后不得改報(bào)其他崗位。資格審查確認(rèn)后，報(bào)考人員須到信息組掃碼錄入信息，并將報(bào)名資料交給信息組工作人員核查和保管，信息核對(duì)無(wú)誤后方可離場(chǎng)，否則視為放棄報(bào)名資格。

（二）考試

1.有效報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局、縣委人才辦同意，可以取消、核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。

2.博士研究生采取直接評(píng)審（考核）的方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例。若博士研究生報(bào)考要求碩士研究生崗位的，不計(jì)算崗位報(bào)名人數(shù)，不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

其他報(bào)考人員考試方式具體見(jiàn)《2025年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》。面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分的計(jì)分方式，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評(píng)委制定。如崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例過(guò)高，則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按5:1的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象，最后名次面試入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并參加面試。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考生面試成績(jī)、綜合成績(jī)（不增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，下同）不得低于70分，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)高低、學(xué)歷高低和年齡大�。ㄒ缘诙用裆矸葑C為準(zhǔn)）確定排名順序。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。資格審查合格人員全部參加考試，考試時(shí)間安排、考試準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知和考試成績(jī)均在隆回縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“隆回黨建”微信公眾號(hào)發(fā)布，不再另行通知。報(bào)考者須持本人有效身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取視為放棄考試資格�？忌鷧⒓庸P試、面試時(shí)需查驗(yàn)本人有效身份證、考試準(zhǔn)考證原件，證件不全者不得參加考試。

5.考生來(lái)隆回面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放一次性午餐交通補(bǔ)貼（現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作在省內(nèi)的300元/人，省外的600元/人）。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按照綜合成績(jī)排名順序依次等額確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測(cè)。

體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靺⒄铡秶�(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，寫(xiě)出考察意見(jiàn)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消考試和聘用資格。

體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成體檢項(xiàng)目且合格后方可聘用。

3.體檢、考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。

（四）公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，在隆回縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“隆回黨建”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢和社會(huì)各界監(jiān)督。

（五）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得以任何理由申請(qǐng)跨縣流動(dòng)。受聘人員的工作經(jīng)歷由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定。引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)引進(jìn)單位及主管部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)縣人社局、縣委人才辦研究同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)排名先后，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

密切接觸未成年人的單位應(yīng)當(dāng)每年定期對(duì)工作人員是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄進(jìn)行查詢，通過(guò)查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的，依規(guī)予以解聘。

四、待遇

本次引進(jìn)的人才，享受隆回縣人才引進(jìn)相關(guān)政策。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

中共隆回縣委組織部12380舉報(bào)平臺(tái)：0739-8112380

中共隆回縣紀(jì)委監(jiān)委駐隆回縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-8130517

考試咨詢電話：

各引進(jìn)單位：見(jiàn)附件1

中共隆回縣委組織部人才組：0739-8180060

附件：1.2025年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表

2.2025年隆回縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表

3.單位同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明

4.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

中共隆回縣委組織部隆回縣人力資源和社會(huì)保障局