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為適應(yīng)全縣事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(云人﹝2004﹞37號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》云組通﹝2012﹞45號(hào)，和《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào))的規(guī)定，經(jīng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定對(duì)我縣二O一三年部分事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試，公開(kāi)招聘，具體公告如下： 一、招聘原則 按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。 二、招聘范圍、對(duì)象及條件 (一)范圍、對(duì)象：取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、往屆符合崗位條件的香格里拉縣戶(hù)籍(部分崗位的戶(hù)籍限制詳見(jiàn)崗位表)大中專(zhuān)畢業(yè)生�；檫w至香格里拉縣戶(hù)籍的落戶(hù)必須滿(mǎn)一年方可報(bào)考(即2012年6月前落香格里拉戶(hù)籍的)。 (二)條件： 1、熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則; 2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心、責(zé)任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想; 3、符合所報(bào)考崗位的條件; 4、身體健康，年齡在18—35周歲(相對(duì)應(yīng)出生年月：1978年6月——1995年6月)之間的人員。 (三)不符合報(bào)名條件的情形 1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2013年前全國(guó)范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)招考的擬錄用人員;2、已被錄用公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及參公管理單位人員(含試用期內(nèi)人員);3、在讀的高校(中專(zhuān))學(xué)生;4、現(xiàn)役軍人;5、近兩年內(nèi)被取消錄用資格或被辭退的公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(或參照公務(wù)員管理人員);6、近兩年內(nèi)未滿(mǎn)原單位最低服務(wù)年限自行離職(無(wú)論是否辦理辭職手續(xù))人員;7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;8、曾在2010-2013年內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織的任何考試中作弊被取消考試資格的人員;9曾被開(kāi)除公職的人員或其它法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。 考生有以上幾種情形的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其招聘資格，由下一名順延遞補(bǔ)。請(qǐng)社會(huì)各界積極監(jiān)督，并及時(shí)向香格里拉縣人力資源和社會(huì)保障局或其它監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)或反映。 三、招考計(jì)劃和崗位 根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2013年度增人計(jì)劃的通知》(迪人社﹝2012﹞146號(hào))，2013年全縣擬招聘事業(yè)單位工作人員129名。(具體崗位詳見(jiàn)附表) 四、報(bào)名事宜 (一)報(bào)名所需材料：畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿、(一人一戶(hù)的需提供公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明與父母關(guān)系證明及父母戶(hù)口簿)。相關(guān)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證(以上證件需提供原件及復(fù)印件各一份)，畢業(yè)生就業(yè)推薦表。近期(6個(gè)月內(nèi))免冠同底1寸彩色照片2張(背后注明姓名及身份證號(hào))。(注：2013年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復(fù)印件、相關(guān)學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表，進(jìn)入面試后復(fù)審畢業(yè)證原件，復(fù)審不合格的按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)未還清助學(xué)貸款學(xué)校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學(xué)校開(kāi)具證明并提供畢業(yè)證復(fù)印件)。 考生報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供以上所有材料，否則將不予報(bào)名。 (二)報(bào)名崗位要求：1、考生根據(jù)專(zhuān)業(yè)、崗位和學(xué)歷等條件要求，只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。部分崗位除接受相同專(zhuān)業(yè)考生報(bào)名外，允許相近專(zhuān)業(yè)考生報(bào)名�？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)是否與崗位要求屬相近專(zhuān)業(yè)，由用人單位(主管部門(mén))根據(jù)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位的匹配性確定(考生需提供就業(yè)推薦表)。崗位一經(jīng)確定，不得更改。 2、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))等部分崗位，實(shí)行同類(lèi)(學(xué)歷要求相同，專(zhuān)業(yè)要求相同、相近)崗位歸并統(tǒng)一報(bào)名。 3、考生一經(jīng)聘用，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限不得低于五年;縣級(jí)事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限不得低于八年;衛(wèi)生系統(tǒng)崗位最低服務(wù)年限不得低于八年;教育系統(tǒng)由主管部門(mén)根據(jù)各崗位特點(diǎn)及所在地實(shí)際規(guī)定相應(yīng)的最低工作年限按要求執(zhí)行，考生一經(jīng)聘用，在所報(bào)崗位上必須滿(mǎn)所規(guī)定的工作年限。 (三)報(bào)名方式：考生可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可以委托他人報(bào)名,但必須持有報(bào)名所需材料，否則不予辦理報(bào)名手續(xù)。凡《報(bào)名登記表》填寫(xiě)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)內(nèi)容與崗位要求不符的，均視為無(wú)效。對(duì)符合條件的考生，招聘單位要積極接受其報(bào)名，不得以任何理由拒絕。如條件符合而被用人單位拒絕報(bào)名的,考生可在規(guī)定時(shí)間向香格里拉縣人力資源和社會(huì)保障局或其它監(jiān)督部門(mén)舉報(bào)。 (四)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：香格里拉縣長(zhǎng)征路新華酒店二樓多功能會(huì)議室。 (五)報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日— 6月20日，上午9：00—12:00下午2:00—17：30，報(bào)名截止時(shí)間過(guò)后，一律不予辦理報(bào)名手續(xù)。 1、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、縣城市管理綜合執(zhí)法局、縣林業(yè)局和縣康思水庫(kù)管理局崗位報(bào)名時(shí)間為2013年6月17日(一天)。 2、教育系統(tǒng)崗位報(bào)名時(shí)間為2013年6月 18日至2013年6月19日(兩天)。 3、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位報(bào)名時(shí)間為2013年6月20日(一天)。 (六)考試費(fèi)用：根據(jù)《云南省物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(云發(fā)改收費(fèi)﹝2011﹞15號(hào))文件規(guī)定，考生報(bào)名時(shí)須繳納50元筆試考務(wù)費(fèi)，進(jìn)入面試時(shí)面試人員須繳納50元的面試考務(wù)費(fèi)。 對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)持相關(guān)證明材料減免考試費(fèi)用。證明材料包括：家庭所在地的縣(區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件);家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。 (七)報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致�？忌譁�(zhǔn)考證和身份證參加考試�？忌�2013年7月8日至7月10日持身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》必須由本人親自領(lǐng)取，不得代領(lǐng)，在工作人員當(dāng)場(chǎng)核對(duì)相關(guān)內(nèi)容后統(tǒng)一發(fā)放，《準(zhǔn)考證》與身份證內(nèi)容不符的將取消考試資格。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的考生作自動(dòng)放棄處理， (八)報(bào)名監(jiān)督和咨詢(xún)電話(huà)：0887-8222722 五、考試 考試采取筆試和面試(實(shí)作)相結(jié)合的方法進(jìn)行，筆試和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作重點(diǎn)環(huán)節(jié)的通知》(云組通〔2012〕45號(hào))相關(guān)要求，筆試(含民族照顧分)、面試(實(shí)作)成績(jī)各占50%計(jì)算考試總成績(jī)。 (一)筆試 1、開(kāi)考要求及方式：原則上達(dá)到1:2以上比例方可開(kāi)考，但部分緊缺崗位放寬開(kāi)考比例。 2、筆試考試內(nèi)容以考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試為主。筆試參考書(shū)目為《中共黨史出版社2013-2014事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專(zhuān)用教材<公共基礎(chǔ)知識(shí)>和<行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)>》。考試用書(shū)不統(tǒng)一提供，由考生自行購(gòu)買(mǎi)。筆試試題為標(biāo)準(zhǔn)化試題(即客觀(guān)題)，以百分制計(jì)算。 3、筆試考試時(shí)間定于2013年7月13日上午9∶00-11∶00�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，身份證原件，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。 4、筆試加分政策根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開(kāi)招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)[2003]49號(hào))文相關(guān)規(guī)定，通過(guò)折算后對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族考生給予筆試加5分照顧分。 (二)面試(實(shí)作) 1、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績(jī) (含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進(jìn)入面試或?qū)嵶?若筆試總成績(jī)含民族照顧分進(jìn)入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T)。 2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1和在1:1—1:2之間的也要參加筆試考試，筆試總成績(jī) (含民族照顧分)達(dá)到招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)(含最低分?jǐn)?shù))以上的,方能進(jìn)入面試。 3、面試(實(shí)作)內(nèi)容以考察綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。 4、面試(實(shí)作)人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位不足面試(實(shí)作)比例的，根據(jù)筆試總成績(jī)，在達(dá)到最低筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中依次遞補(bǔ)一次(放棄面試人員必須在面試前三天向縣人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請(qǐng)及身份證復(fù)印件，否則視為違紀(jì)人員)。 5、面試(實(shí)作)按照《迪慶州事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號(hào))的要求，在監(jiān)督組的監(jiān)督下組織實(shí)施。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位面試由縣教育局、縣衛(wèi)生局分別擬定方案報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實(shí)施，其它崗位面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。 6、考生憑《面試(實(shí)作)通知書(shū)》及身份證原件參加面試。否則取消面試資格。 7、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 六、體檢 1、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:2以上比例的，按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)占50%，面試成績(jī)占50%的方法計(jì)算考試總成績(jī)(若在確定體檢人員時(shí)最后一名考試總成績(jī)并列的,按筆試總成績(jī)(含民族照顧分)高者優(yōu)先招聘)，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例，確定為體檢人員。 2、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例是1:1的，筆試總成績(jī)(含民族照顧分)不帶入考試總成績(jī),以面試成績(jī)確定是否招聘。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分(含60分)以上的面試人員，確定為體檢人員。 3、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:1—1:2之間的，面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分(含60分)以上的人員方能進(jìn)入考試總成績(jī)的計(jì)算，按考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例，確定為體檢人員。 4、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。 七、公示及分配聘用 1、在監(jiān)督組監(jiān)督下進(jìn)行張榜公布：筆試成績(jī)(含民族照顧分)及進(jìn)入面試人員公布第一榜;面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員公布第二榜。 2、分配聘用：經(jīng)考試、考核和體檢合格并公示無(wú)異議的擬聘用人員，在監(jiān)督組的監(jiān)督下統(tǒng)一分配聘用。其中：教育、衛(wèi)生系統(tǒng)歸并崗位的擬聘用人員分別由縣教育局、衛(wèi)生局統(tǒng)一抽簽分配;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))歸并崗位的擬聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一抽簽分配;其余未歸并崗位的擬聘用人員按報(bào)考崗位聘用。最后由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)，新招聘工作人員須按要求與用人單位簽訂不低于最低工作年限的聘用合同。聘用手續(xù)按《云南省事業(yè)單位聘用制試行辦法》(云人[2000]42號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革若干問(wèn)題的補(bǔ)充意見(jiàn)》(云人[2002]7號(hào))、《云南省事業(yè)單位聘用合同鑒證試行辦法》(云人[2002]5號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定辦理。 八、招聘紀(jì)律 1、考生在填寫(xiě)《報(bào)名登記表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和用人單位在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時(shí)，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。 2、招聘工作監(jiān)督組由人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)組成，同時(shí)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督;招聘工作過(guò)程中如有弄虛作假、失秘泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查處取消考試、招聘資格，對(duì)在報(bào)名時(shí)無(wú)理取鬧、妨礙報(bào)名工作、擾亂報(bào)名秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。 3、本公告由香格里拉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。發(fā)布之日起可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún): 迪慶州政府信息公開(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)：http://dq.xxgk.yn.gov.cn 迪慶州人民政府網(wǎng)：http:// www .diqing .gov .cn 附：《2013年度香格里拉縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》 2013年度香格里拉縣部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.xls 香格里拉縣公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2013年6月9日 |
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