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為加快推進人才強市戰(zhàn)略，進一步改善我市人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《張家界市引進、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號)和《張家界市引進、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定實施細則》(張辦發(fā)〔2010〕23號)精神，中共張家界市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向社會公開引進急需緊缺高層次人才25名�，F(xiàn)將《2013年度張家界市引進急需緊缺高層次人才目錄》予以發(fā)布，并將有關(guān)事宜通告如下： 一、引進計劃及崗位 本次引進人才計劃共計25名。其中，管理崗位6名，專業(yè)技術(shù)崗位19名。具體是：市人民醫(yī)院7名;市國土資源規(guī)劃勘察設(shè)計院1名;市疾病預(yù)防控制中心1名;市旅游商品開發(fā)辦公室1名;張家界靈潔綠色食品有限公司3名;湖南創(chuàng)研信息技術(shù)有限公司12名。 二、報名條件 1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法; 2、具有正常履行職責(zé)的身體條件; 3、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、職稱與引進崗位要求相符，海外留學(xué)回國人員須具有教育部認可的同等學(xué)歷學(xué)位。 4、年齡及崗位等其他要求詳見附件1，年齡包含本數(shù)，計算時間截止2013年6月30日止。 三、引進程序 報名;考核;審核(市人才資格確認審查小組審查、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批);體檢;考察;聘用。 四、報名及資格審查 報名采取現(xiàn)場報名方式，報名表格請登錄張家界人力資源和社會保障網(wǎng)(www.zjjrs.gov.cn)下載。報名時間為2013年6月1日—6月30日。報名時請?zhí)顚憽?013年度張家界市引進急需緊缺高層次人才登記表》、《張家界市引進急需緊缺高層次人才資格確認審批表》。同時提交本人的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;本人學(xué)科領(lǐng)域研究項目的最新成果材料，用人單位對其學(xué)科領(lǐng)域研究項目和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新業(yè)績的評估報告;其他相關(guān)證明材料等。應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前須取得學(xué)歷學(xué)位證書。引進單位及聯(lián)系方式見附件4。 五、考核 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，引進具有碩士以上(含碩士)學(xué)位或副高以上(含副高)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，可免招聘考試，直接考核擇優(yōu)聘用。但如果同一崗位資格審查合格人員大于引進名額的，須進行面試。面試具體事宜于報名結(jié)束后另行通知�？己斯ぷ鲬�(yīng)在2013年8月31日前完成。 六、體檢和考察 根據(jù)崗位引進名額，按面試成績從高到低依次等額確定體檢、考察人員。體檢、考察合格者確定為引進人員，辦理引進手續(xù);體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，在所報同一崗位人員中按成績高低依次遞補。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。 七、政策待遇 引進的急需緊缺高層次人才實行三至六個月試用期。試用期滿考核合格，簽訂5年以上聘用協(xié)議，具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，市財政一次性給予安家補助費和按月享受生活補貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《張家界市引進、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》文件執(zhí)行。 附件：1、2013年度張家界市引進急需緊缺高層次人才目錄 4、張家界市引進急需緊缺高層次人才機構(gòu)(單位)聯(lián)系方式 中共張家界市委組織部 張家界市人力資源和社會保障局 2013年5月30日 小編推薦： |
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