一、工作原則（一）堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。（二）堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。 （三）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)�？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。 二、報(bào)考條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。 （三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、科研工作。 （四）年齡要求為：碩士及以下學(xué)歷和具有中級職稱人員的年齡不超過35周歲（1985年1月1日之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日之后出生），具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲（1975年1月1日之后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲（1970年1月1日之后出生）。 （五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員均需于2021年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，其中國（境）外學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年1月1日以后畢業(yè)、2021年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。 （六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、報(bào)名（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。 1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年10月23日9:00-11月9日16:00。 2.資格初審時(shí)間：2020年10月23日9:00-11月10日16:00。 3.陳述申辯時(shí)間：2020年10月23日-11月11日期間9:00-16:00。 4.對初審異議的處理時(shí)間：2020年10月23日09:00-2020年11月11日18:00。 （二）網(wǎng)上確認(rèn) （1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。 （2）本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。 （3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。 （三）報(bào)名注意事項(xiàng) 1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。南京藝術(shù)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。 2.各招聘崗位開考比例為1︰3（招聘職位表中另有要求的從其要求），如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。 3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。 4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生； ②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。 聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 ③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法（一）通過初審的應(yīng)聘人員，學(xué)校將以電話通知形式將招聘考核時(shí)間、地點(diǎn)通知到應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。教學(xué)崗在考核前進(jìn)行資格復(fù)審，其他崗位在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審需提供以下材料：①最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證原件及復(fù)印件。 ②國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。 ③畢業(yè)學(xué)校開具的專業(yè)方向證明（證明格式詳見南京藝術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站）。 ④提供崗位要求的相關(guān)資格證明材料。 （二）考核程序 考核按照南京藝術(shù)學(xué)院制定的辦法進(jìn)行，招聘報(bào)名截止7個(gè)工作日后視情況啟動(dòng)招聘考核工作。考核包括專業(yè)考核（筆試）與面試（試講）兩個(gè)部分。 1.專業(yè)考核（筆試）：主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能，考核內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識、技能為主，不指定大綱和教材。專業(yè)考核滿分為100分，合格線為60分。專業(yè)考核（筆試）成績合格者方可參加面試（試講），進(jìn)入面試（試講）人員成績、名單將在人事處網(wǎng)站公布，其他參加筆試的人員可以在人事處網(wǎng)站查詢到筆試成績。在專業(yè)考核合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)的1∶3確定參加面試（試講）人選，專業(yè)考核合格人數(shù)不足3人的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試（試講）人選。 2.面試（試講）：主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試（試講）成績當(dāng)場公布，面試（試講）總分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。 3.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：總成績=專業(yè)考核（筆試）成績×50%+面試（試講）成績×50%，總成績滿70分以上為合格。總成績不合格人員不予錄用,所有崗位總成績計(jì)算一致。 本次招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。 五、聘用（一）考試結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試（試講）合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。（二）學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績。 （三）學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。 （四）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由南京藝術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。 六、招聘政策咨詢南京藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：025-83498460 聯(lián)系人：權(quán)老師 七、招聘工作監(jiān)督南京藝術(shù)學(xué)院紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：暴老師 聯(lián)系人：025-83517739 八、招聘工作舉報(bào)江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。1.江蘇省教育廳 舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn， 舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。 2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳 舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn， 舉報(bào)電話、傳真：025-83230723，83236078。
南京藝術(shù)學(xué)院
2020年10月22日
更多資訊！掃描二維碼，關(guān)注“考德上輔導(dǎo)員” 領(lǐng)取【高校輔導(dǎo)員備考資料】、添加【高校輔導(dǎo)員備考交流群】
掃碼添加樂樂老師微信
|
40004-20005
