一、工作原則（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照輔導(dǎo)員崗位的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強隊伍建設(shè)。（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。 （三）堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。 二、報考條件（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。 （三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線學(xué)生管理工作。 （四）中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。 （五）年齡條件：1-2號崗位不超過35周歲（即1985年1月1日及以后出生）；3-7號崗位不超過30周歲（即1990年1月1日及以后出生）。 （六）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。計算工作經(jīng)歷與學(xué)生干部任職的基準(zhǔn)日期均為2020年8月31日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。 （七）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。 （八）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、報名（一）報名時間、地點、方式報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。 1.報名、照片上傳時間：10月26日09:00-11月9日16:00 2.資格初審時間:10月26日09:00-11月10日16:00 3.陳述申辯時間:10月26日09:00-11月11日16:00 4.對初審異議的處理:10月26日09:00-11月12日18:00 5.繳費確認(rèn)時間:10月26日09:00-11月13日12:00 6.報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審后，報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用，繳費完成后，報名方為有效。 7.收取報考人員筆試費每人100元。 8.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳費視為報名無效。 （二）報名注意事項 1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。 2.各招聘崗位的筆試開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。 3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。 4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘： （1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生； （2）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。 （3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。 四、考核科目、時間和實施辦法（一）考核方式應(yīng)聘人員考核工作包括筆試、心理測試、面試。1.筆試：筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，筆試方向為高校思想政治教育、能力測試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加心理測試、面試的人員，筆試合格人數(shù)不足1：3的，均進入下一輪。筆試成績和進入下一輪考試人員名單將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在江蘇大學(xué)網(wǎng)站(www.ujs.edu.cn，人才招聘欄)進行公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號、身份證號查詢。 2.心理測試：主要以在線答題、訪談形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。 3.面試：主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。 4.總成績：應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。 （二）考核安排 1.考核的時間和地點以江蘇大學(xué)網(wǎng)上公告(www.ujs.edu.cn人才招聘欄)或電話或郵件方式通知通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。 2.筆試之前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報名材料原件，由學(xué)校人事處對考生的資格條件進行復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加考核，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核資格。 3.自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。 五、聘用考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢。六、公示與備案體檢合格人員由江蘇大學(xué)組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日，也可同時在省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。公示期滿、無異議的人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在60天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。七、招聘政策咨詢江蘇大學(xué)人事處和學(xué)工處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0511-88780061（人事處），88780051（學(xué)工處）聯(lián)系人：潘老師、封老師 八、招聘工作監(jiān)督江蘇大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進行紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0511-88791010聯(lián)系人：湯老師九、招聘工作舉報江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。 1.江蘇省教育廳舉報電話:025-83335135 2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話：025-83230723，83236078。 附件：江蘇大學(xué)2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員公告（第二批）崗位表
江蘇大學(xué)
2020年10月23日
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