四、筆試 。ㄒ唬┕P試科目 筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科?荚嚪秶斠(jiàn)《湖南省2015年公務(wù)員錄用考試大綱》(附件6)。 報(bào)考法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位的,還需考法律專業(yè)知識(shí)科目,考試內(nèi)容主要為憲法、刑法、民法、行政法、刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法、法學(xué)基礎(chǔ)理論等知識(shí),考試成績(jī)計(jì)入筆試成績(jī)。其中,已通過(guò)國(guó)家司法考試取得B類及以上法律職業(yè)資格證書(shū)、且報(bào)考可放寬學(xué)歷條件的邊遠(yuǎn)地區(qū)法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位的人員,免考法律專業(yè)知識(shí),其法律專業(yè)知識(shí)成績(jī)按報(bào)考所在職位的所有參加筆試人員的該科最高分?jǐn)?shù)計(jì)算,所在職位報(bào)考人員均免考的,按所在市州同類職位該科最高分計(jì)算。 報(bào)考法院書(shū)記員職位的,還需考職業(yè)技能測(cè)試科目,主要測(cè)試報(bào)考人員用普通電腦或亞偉速錄機(jī)打字的速度,包括定時(shí)看文章打字、聽(tīng)錄音打字兩部分,測(cè)試時(shí)間均為15分鐘,測(cè)試成績(jī)各占50%;要求電腦打字速度80字/分鐘以上,亞偉速錄120字/分鐘以上。職業(yè)技能測(cè)試按標(biāo)準(zhǔn)折算為百分制,80分以上為合格。職業(yè)技能測(cè)試不計(jì)入筆試成績(jī),但必須測(cè)試成績(jī)合格后方能進(jìn)入下一程序。 。ǘ┕P試時(shí)間 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn): 2015年4月25日9:00 -11:00 申論: 2015年4月25日14:00-16:30 法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位法律專業(yè)知識(shí): 2015年4月26日9:00—10:30 法院書(shū)記員職業(yè)技能測(cè)試:2015年4月26日8:30開(kāi)始,具體時(shí)間、場(chǎng)次和考室詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。 。ㄈ┕P試地點(diǎn) 筆試地點(diǎn)分別設(shè)在省直、市州。報(bào)考省直機(jī)關(guān)、法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的人員在長(zhǎng)沙市筆試,報(bào)考選調(diào)生和市州及以下機(jī)關(guān)的人員在所在市州筆試。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。 (四)筆試成績(jī)公布 筆試結(jié)束后,5月下旬在公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試,成績(jī)方為有效。 五、資格審查和體能測(cè)評(píng) 。ㄒ唬┵Y格審查 1.資格審查由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé),資格審查時(shí)間另行公告。 2.資格審查對(duì)象。按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。網(wǎng)上報(bào)名前已通過(guò)資格審查的人員,不再?gòu)?fù)審,按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例,直接進(jìn)入面試。 3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等,有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。四項(xiàng)目人員應(yīng)提供由相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)、考核鑒定意見(jiàn)。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)照職位條件和報(bào)考人員填寫(xiě)的網(wǎng)上報(bào)名信息,認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。 未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招考職位條件的,資格審查不合格。 4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 |