2014年湖北省公務員考試招錄4462人簡訊

3月11日，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局召開2014年省市縣鄉(xiāng)公務員考試錄用工作視頻部署會，正式啟動了我省省市縣鄉(xiāng)公務員四級聯(lián)考工作。

一、招考基本情況

據(jù)初步統(tǒng)計，2014年我省各級機關(guān)考試錄用公務員4462名，人數(shù)與去年基本持平。按機構(gòu)層級劃分，省級機關(guān)79人，市(州)級機關(guān)招錄695人，縣(市、區(qū))級機關(guān)2831人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)857人，縣鄉(xiāng)機關(guān)是今年用人的主體;按機構(gòu)類別劃分，其中包含公安(森林)公安機關(guān)1060人，省以下垂直管理系統(tǒng)725人，省監(jiān)獄和戒毒機關(guān)214人，另外還有安全機關(guān)35人;按照招錄對象劃分，定向遴選選調(diào)生1人，街道定向招錄社區(qū)干部30人，定向招錄三支一扶等服務基層“四項目”人員和退役大學生士兵284人，定向招錄2014年高校畢業(yè)生134人，招錄具有兩年基層工作經(jīng)歷人員224人，不限制任何基層工作經(jīng)歷的職位3789人。

二、工作總體安排

公告發(fā)布：3月12日;

網(wǎng)上報名：3月15日—3月20日;

資格初審：3月15日—3月21日;

確認繳費：3月23日—3月27日;

下載打印準考證：4月7日—4月11日;

公共科目筆試：4月12日(武漢);

公布筆試成績及最低合格分數(shù)線：5月中下旬;

資格復審及公開調(diào)劑：5月下旬至6月上旬;

面試：6月中下旬;

完成錄用：8月底前。

三、招考主要特點

(一)落實中央精神，進一步健全基層考錄工作制度。

一是著眼于招得來，對社區(qū)干部降低學歷、年齡門檻，定向招錄一批街道機關(guān)公務員，這項工作與四級聯(lián)考同步進行，分步實施�？h鄉(xiāng)機關(guān)取消工作經(jīng)歷等各種附加要求，敞開大門招錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生。二是著眼于留得住，穩(wěn)定基層公務員隊伍。對武陵山、大別山、幕阜山、秦巴山實驗區(qū)等基層艱苦邊遠地區(qū)，允許相關(guān)31個國貧、省貧縣限定戶籍招錄本地區(qū)人員。對享受定向優(yōu)惠政策的社區(qū)干部、“四項目”人員和退役大學生士兵、報考限制戶籍職位的人員，統(tǒng)一規(guī)定5年最低服務期，相關(guān)人員錄用前必須簽訂最低服務協(xié)議。

(二)突出分級分類，進一步增強考試選拔的針對性。

一是改進完善考試測評工作，為了更好便于考生思考發(fā)揮，展示真實水平，將申論考試時長由過去2.5小時延長到3小時。將申論在綜合成績中的權(quán)重降低5%。面試環(huán)節(jié)，將繼續(xù)根據(jù)省市和縣鄉(xiāng)機關(guān)的不同特點，實施分級分類考試。省發(fā)改委等部分單位還將組織專業(yè)科目考試。二是今年公安機關(guān)實施分類招考，實行一年兩考，上半年四級聯(lián)考招錄基層所隊普通民警，下半年招錄法醫(yī)、痕跡檢驗等緊缺專業(yè)人才。三是繼續(xù)開展黨政緊缺人才招考，為各地經(jīng)濟社會特別是城鎮(zhèn)化的發(fā)展提供人才支撐。

(三)營造良好環(huán)境，進一步貫徹好干部的標準要求。

一是更加注重對“德”的考察。街道機關(guān)定向招錄社區(qū)干部職位和部分省直單位按照1:1.5探索差額考察，貫徹“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人標準，將有道德“污點”的人員擋在公務員大門之外，做到擇優(yōu)選人。同時，今年招錄機關(guān)還要對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個人誠信信息進行延伸考察，讓失信者一處失信、處處受限，落實聯(lián)合懲戒機制。二是加強考錄信用體系建設。綜合利用政策引導、經(jīng)濟制裁、行政處理等各種手段，加大對考錄失信行為的制約和懲處力度。

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