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重慶自然博物館2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章 為加強(qiáng)重慶自然博物館高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。 一、單位概況 重慶自然博物館是重慶市文化委直屬的正處級(jí)文博事業(yè)單位，也是我國(guó)僅有的7所綜合性自然科學(xué)博物館之一，代表國(guó)家履行自然標(biāo)本收藏、科學(xué)研究和科學(xué)普及職責(zé)，現(xiàn)為“全國(guó)科普教育基地”、“重慶市愛國(guó)主義教育基地”,設(shè)有辦公室、地球科學(xué)部、生命科學(xué)部、信息資料部、技術(shù)開發(fā)部、展示教育部、北碚陳列館、保衛(wèi)科8個(gè)部門。目前，重慶自然博物館新館正在緊張籌建中,新館被確定為自然科學(xué)類博物館群中的“龍頭館”，是“全市十大公益設(shè)施重點(diǎn)項(xiàng)目”、“全市十大公益性項(xiàng)目”。當(dāng)前，全館按照奇帆市長(zhǎng)要求，將自然博物館作為建設(shè)文化高地的標(biāo)志性設(shè)施來(lái)打造，努力把自然館打造成一個(gè)融展示與教育、收藏與研究、文化與休閑、科學(xué)與藝術(shù)于一體并體現(xiàn)國(guó)際大都市地位的現(xiàn)代化、綜合性自然博物館，實(shí)現(xiàn)一流博物館的建館目標(biāo)。 二、招聘原則 堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開考核招聘的方式進(jìn)行。 三、招聘計(jì)劃 植物保護(hù)崗位1名(具體要求見附件1)。 四、 招聘人員基本條件 (一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法; 2.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件; 3.符合崗位招聘條件; 4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求; 5.熱愛文博事業(yè)，有志于從事文博研究等相關(guān)工作; 6.年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為：2014年7月8日。 (二)以下人員不屬于招聘范圍 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。 五、招聘程序和方法 (一)網(wǎng)上報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月9日起至2014年7月17日止(7個(gè)工作日)。 2.報(bào)名方式：對(duì)照崗位條件，如實(shí)填寫報(bào)名表(附件2)，并提供能夠證實(shí)本人專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、身份等相關(guān)材料的電子件，發(fā)送543827124@qq.com，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 3.工作人員將在考生提交報(bào)名信息后的2個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)電話方式反饋報(bào)名情況。 (二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查 1. 現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2014年7月21日(星期一)9:00至17:00。 2. 現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：重慶市渝中區(qū)枇杷山正街74號(hào)重慶自然博物館會(huì)議室 3.報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名時(shí)須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件1份(在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須持所在單位同意報(bào)考的證明)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。 (三)專業(yè)科目筆試 1.專業(yè)科目筆試人選確定。資格審查合格的人員，可參加專業(yè)科目筆試。 2.專業(yè)科目筆試方式及分值。專業(yè)科目筆試工作由重慶自然博物館組織實(shí)施。專業(yè)科目筆試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位專業(yè)相關(guān)內(nèi)容，分值為100分。 3.專業(yè)科目筆試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間：2014年7月22日(星期二)9:30至11:30;地點(diǎn)：重慶自然博物館新館會(huì)議室(重慶市北碚區(qū)縉云大道)。 (四)面試 面試時(shí)間：2014年7月22日(星期二)14:00。 面試地點(diǎn)：重慶自然博物館新館會(huì)議室(重慶市北碚區(qū)縉云大道)。 面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。 面試總分：分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)主管部門備案。 (五)考核總成績(jī)計(jì)算方式 考核總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 (六)體檢及考察 體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。 體檢由上級(jí)主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。 體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。受檢人或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市文化委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 體檢合格者，主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 (七)公示 考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸(http://www.cmnh.org.cn/)查詢。 考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶文化委官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。 (八)聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)程序，報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)市人力社保局審批同意后，聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。 聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史，且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。 自愿在招聘單位工作5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。 六、紀(jì)律與監(jiān)督 公開考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。 本簡(jiǎn)章由重慶自然博物館負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián) 系 人：胡 曉、徐 徐 聯(lián)系電話：023-63522065 電子郵箱：543827124@qq.com 單位地址：重慶市渝中區(qū)枇杷山正街74號(hào) 郵 編：400013 附件： |
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