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文章來(lái)源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1327320139770761216 添加德德師兄微信：KDSJY100，電話17386542264，獲取報(bào)考指南&領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。 萍鄉(xiāng)市健志供應(yīng)鏈管理有限公司南昌分公司招聘信息（3名）
一、公司簡(jiǎn)介
萍鄉(xiāng)市健志供應(yīng)鏈管理有限公司是一家從事城市配送運(yùn)輸服務(wù)，軍糧供應(yīng)，糧食加工食品生產(chǎn)等業(yè)務(wù)的國(guó)有企業(yè)，成立于2023年05月25日，公司坐落在江西省萍鄉(xiāng)市安源區(qū)鳳凰街迎賓路12號(hào)5-009室;注冊(cè)資本為3000萬(wàn)人民幣，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍為:許可項(xiàng)目：城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物），軍糧供應(yīng)，糧食加工食品生產(chǎn)，食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售，食品銷(xiāo)售，種畜禽經(jīng)營(yíng)，食品生產(chǎn)，活禽銷(xiāo)售，家禽飼養(yǎng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后在許可有效期內(nèi)方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和許可期限以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售，互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（除銷(xiāo)售需要許可的商品），農(nóng)副食品加工專用設(shè)備銷(xiāo)售，日用品銷(xiāo)售，廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)，食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)，新鮮蔬菜批發(fā)，日用品批發(fā)，新鮮水果批發(fā)，廚具衛(wèi)具及日用雜品零售，食用農(nóng)產(chǎn)品零售，新鮮水果零售，新鮮蔬菜零售，供應(yīng)鏈管理服務(wù)，糧油倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)，集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)，初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)，糧食收購(gòu)，農(nóng)副食品加工專用設(shè)備制造，金屬制日用品制造，食品、酒、飲料及茶生產(chǎn)專用設(shè)備制造，食用農(nóng)產(chǎn)品初加工，非食用農(nóng)產(chǎn)品初加工，國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理，廚具衛(wèi)具及日用雜品研發(fā)，農(nóng)林牧漁業(yè)廢棄物綜合利用（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招募有志于從事本單位工作的優(yōu)秀人士加入我們的隊(duì)伍。具體要求待遇如下：
二、招聘崗位（具體要求待遇詳見(jiàn)附件一）
1、總經(jīng)理/副總經(jīng)理（高管）1人；
2、行政人事崗1人；
3、風(fēng)控審計(jì)崗1人。
三、工作地點(diǎn)：南昌萍鄉(xiāng)
四、報(bào)名資格條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)信記錄良好，無(wú)違法犯罪記錄；
3.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；
4.具備良好的心理素質(zhì)和身體條件，能完全勝任本職工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年12月31日，年齡要求35周歲以下，即為1990年1月1日之后出生，其它類推；在校期間兼職、實(shí)習(xí)、參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂合同、繳納社保，均不視為工作經(jīng)歷。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、國(guó)有企業(yè)工作人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
6.不符合公開(kāi)招聘有關(guān)條件要求的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
8.應(yīng)聘人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的，不得參加企業(yè)的應(yīng)聘。
五、招聘流程
總經(jīng)理/副總經(jīng)理（高管）：報(bào)名-資格審查-初試-復(fù)試--體檢-考察--公示--聘用；
行政人事、風(fēng)控審計(jì)崗：報(bào)名-資格初審-筆試-現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審--面試-體檢-考察-公示-聘用。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年1月20日17:00止
2.報(bào)名方式：分二步驟，否則視為報(bào)名不成功。
步驟一：報(bào)考人員請(qǐng)登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com）首頁(yè)“名企招聘欄”查看本信息，注冊(cè)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，點(diǎn)擊報(bào)名入口查看所應(yīng)聘職位投遞簡(jiǎn)歷即可。
步驟二：為便于線上報(bào)名資格審查，請(qǐng)將以下材料掃描、打包、壓縮、以文件名“姓名—應(yīng)聘崗位”發(fā)郵件至：2725978148@qq.com。
（1）本人簽名的《萍鄉(xiāng)健志供應(yīng)鏈管理有限公司南昌分公司應(yīng)聘報(bào)名表》（貼近期一寸免冠照片）（見(jiàn)附件2）；
（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）；
（3）“崗位條件”要求的全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
（4）報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提供社保繳費(fèi)證明（或工資流水）和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時(shí)間為2024年12月31日；
（5）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件，如職稱證書(shū)掃描件、黨組織關(guān)系所在地出具的加蓋公章的中共黨員證明（開(kāi)具時(shí)間在2024年12月以后）；
（6）符合所應(yīng)聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料的掃描件。
(7)業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等證明材料可自愿提供;
3、報(bào)名說(shuō)明：
行政人事崗、風(fēng)控審計(jì)崗：原則上參加筆試人員數(shù)比例不少于1:10，最高不超過(guò)1：50，如報(bào)名結(jié)束且符合招聘條件人數(shù)未達(dá)到或超過(guò)預(yù)期，用人單位將視報(bào)名情況延期或提前截止報(bào)名。
總經(jīng)理/副總經(jīng)理（高管）崗：報(bào)名不設(shè)比例，資格審查通過(guò)者全部進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。
（二）資格初審
審查方式：采取非現(xiàn)場(chǎng)審查方式。
審查內(nèi)容：審查應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提交至郵箱的電子資料。
審查時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)完成審查工作，通過(guò)資格審查者將通知參加筆試。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料（如填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷信息不實(shí)等），一經(jīng)查實(shí)，取消測(cè)試或錄用資格。
（三）筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間120分鐘。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:10方可開(kāi)考;
1.筆試內(nèi)容
主要考核基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、公文寫(xiě)作及分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。
3.筆試結(jié)束后，從高分到低分的順序，按照1:5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查通過(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4、總經(jīng)理/副總經(jīng)理（高管）不進(jìn)行筆試。
（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查
由江西省人才服務(wù)有限公司組織進(jìn)行資格復(fù)審，嚴(yán)格按照崗位設(shè)置條件進(jìn)行綜合分析研判、匹配篩選。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消其招聘資格，并將資格審查結(jié)果及時(shí)向報(bào)名人員反饋。
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料，報(bào)名時(shí)所提交至郵箱的全部報(bào)名資料
3、資格審查通過(guò)者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)因資格審查不合格或考生放棄資格審查的情況，由此產(chǎn)生入闈面試人員空額后，不滿足1:5比例要求的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查；如遇同分情況，一并遞補(bǔ)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查;只遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)一次后仍有空額，直接開(kāi)考；如招聘崗位無(wú)人通過(guò)資格審查，則取消該招聘崗位。最終入闈面試的人員名單在江西人才服務(wù)網(wǎng)上公布。
（五）面試
1.面試內(nèi)容
面試形式半結(jié)構(gòu)化，主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
3、總經(jīng)理/副總經(jīng)理（高管）考核分為初試和復(fù)試。
初試和復(fù)試成績(jī)均采用百分制，分別占總成績(jī)的40%和60%。
（一）初試：招聘單位對(duì)應(yīng)聘者資格和簡(jiǎn)歷進(jìn)行初審，初審合格人員將安排初試，初試采用面試方式考察專業(yè)知識(shí)水平及個(gè)人素質(zhì)等。
（二）復(fù)試：根據(jù)崗位初試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定入圍復(fù)試人員（入圍人員最后一名成績(jī)相同的，一并參加復(fù)試），對(duì)取消或放棄復(fù)試資格產(chǎn)生的人員空缺，按初試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加復(fù)試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行復(fù)試。
4、面試成績(jī)
（1）行政人事崗、風(fēng)控審計(jì)崗
面試成績(jī)按百分制計(jì)，采取“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)須達(dá)到面試分?jǐn)?shù)線（70分）方可入闈，如崗位無(wú)人滿足面試分?jǐn)?shù)線，則核銷(xiāo)該崗位。
面試結(jié)束后，按40%面試成績(jī)+60%的筆試成績(jī)合成綜合成績(jī)，采取“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)確定進(jìn)入體檢人員。如遇末位同分情況，可先后按面試成績(jī)高者、筆試成績(jī)高者進(jìn)行確定體檢對(duì)象，如面試、筆試成績(jī)均一樣，則按學(xué)歷、工作年限的順序確定。
（2）總經(jīng)理/副總經(jīng)理（高管）
總成績(jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=初試成績(jī)*40%+復(fù)試*60%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（六）體檢
統(tǒng)一組織到具備體檢資質(zhì)的三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行入職前體檢。體檢出現(xiàn)不合格者，取消入闈資格，由此產(chǎn)生的缺額按總成績(jī)從高到低依序遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘計(jì)劃數(shù)。（體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理）。
體檢時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
（七）背景調(diào)查
根據(jù)擬聘工作崗位情況確定背景調(diào)查，對(duì)擬聘人員曾任職或?qū)W習(xí)單位等進(jìn)行調(diào)查了解，掌握擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避、有無(wú)違法犯罪記錄和個(gè)人征信記錄等情況進(jìn)行調(diào)查，確定擬聘用人員。
（八）公示和聘用
考察結(jié)果提交萍鄉(xiāng)健志供應(yīng)鏈管理有限公司南昌分公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論、研究，確定擬聘用人選，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議后，依法依規(guī)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用合同后進(jìn)入為期2個(gè)月的試用期，試用期間發(fā)放試用期工資。試用期滿，由本公司組織考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者當(dāng)即解聘。合同履職期間，對(duì)于達(dá)不到本公司業(yè)績(jī)考核相關(guān)要求的，按合同解除勞動(dòng)關(guān)系。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報(bào)考等處罰。
（二）本單位工作人員應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，實(shí)行公務(wù)回避，并主動(dòng)接受社會(huì)各方面監(jiān)督，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，對(duì)查證屬實(shí)違反招聘工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
監(jiān)督電話：0799--6826299（萍鄉(xiāng)健志供應(yīng)鏈）
咨詢電話：0791-86371579（江西人才）
附件：1、《崗位招聘計(jì)劃表》
2、《萍鄉(xiāng)健志供應(yīng)鏈管理有限公司南昌分公司應(yīng)聘報(bào)名表》
萍鄉(xiāng)市健志供應(yīng)鏈管理有限公司公司
20254年1月9日
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