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湖南公務(wù)員考試網(wǎng)（hunan.kds100.com）記者昨日從省人社廳獲悉，新修訂的《湖南省公務(wù)員錄用實施辦法》（以下簡稱《辦法》）日前下發(fā)，公務(wù)員錄用考試原則上每年統(tǒng)一組織一次，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置，真正做到“干什么，考什么”�！掇k法》自發(fā)布之日起施行。 艱苦邊遠地區(qū)降低進入門檻 《辦法》規(guī)定，錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺�！案鶕�(jù)省里統(tǒng)一安排，年初各市直機關(guān)單位會根據(jù)職位空缺情況和職位要求，提出招考職位、名額和報考資格條件，擬定和申報錄用計劃�！笔泄珓�(wù)員局考錄處相關(guān)負責人介紹，公務(wù)員主管部門會對招錄計劃進行審核。 據(jù)悉，錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準，可以簡化程序。特殊職位包括涉及國家安全、機要保密等不宜公開招考的職位、專業(yè)特殊難以形成競爭的職位。招錄艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員，可根據(jù)政策適當降低進入門檻。 根據(jù)能力和職位類別分設(shè)考題 《辦法》明確，公務(wù)員主管部門將依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，統(tǒng)一向社會發(fā)布。 考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置，是此次新規(guī)的最大看點�！敖�(jīng)過多年探索，公務(wù)員考試的公平、公正已經(jīng)得到社會認可，但考錄工作的科學性仍有待提高。比如，所有職位都用同一套試卷就不夠科學�！笔泄珓�(wù)員局考錄處相關(guān)負責人坦言，對于省直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的公務(wù)員，要求肯定不同，對不同崗位的公務(wù)員，知識儲備和能力要求也應(yīng)有所區(qū)別�？荚噧�(nèi)容的分設(shè)，則能讓公務(wù)員考試的科學性大大提高。
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