2014年公務員聯(lián)考面試自我認知篇： 未來打算類（二）(2)

9.一個學生向社會人轉變，進入工作單位工作，順利地成為一個社會人、工作人，你覺得是由哪些因素所決定的？如果你進入質檢單位工作，你會受哪些因素影響順利地完成轉變？（2010年2月26日國考四川質檢系統(tǒng)面試真題） 

【參考要點】 

（1）闡述從學生向社會人轉變的重要性，可從個人和集體兩個角度論述。 

（2）闡述影響學生向社會人轉變的因素，抓住個人因素這個主要矛盾，體現(xiàn)出自我追求轉變的意識，萬不可過分強調外部環(huán)境。 

（3）回答追問，體現(xiàn)出自己轉變的決心，可聯(lián)系實際工作崗位。 

【參考答案】 

從學生向社會人的轉變是人生的一個重要歷程，同時也是一個艱難的過程，對于一個人的人生具有重要意義。如果轉變成功，還可以在社會中發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值；如果轉變失敗，則會面臨很尷尬的情境。 面對這種轉型，我認為最重要的是個人因素，其他因素是外部因素我們無法決定，做好自己才是實現(xiàn)轉型的關鍵。 在個人因素中較為重要的是兩點：

一是做好角色意識的轉變。從步入社會的那一刻起就要轉變自己的角色，自己不再是學校里的學生，遠離了老師們的諄諄教導，遠離了家長無條件的原諒。而是作為一個獨立的社會人，承擔對于單位、對于社會的責任；

二是認識到人生的價值在于奉獻，多做工作，少抱怨。只有找到自己存在于社會的價值所在，找到適合自己的崗位，在崗位上牢固樹立起付出的還遠遠不夠這條信念是大有裨益的。 如果我進入質檢單位工作，各種因素都會對我產(chǎn)生不同程度的影響，然而最重要的依然是個人因素，我只有在思想上進行轉變，才能更好地適應新的環(huán)境，才能更好地完成轉變。牢固樹立為人民服務的宗旨，迅速實現(xiàn)角色和心態(tài)的轉變。在工作中嚴把質量關，絕對不允許質量不合格的產(chǎn)品流入市場，維護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。 

10.很多人說公務員是鐵飯碗，但現(xiàn)在很多機關引入考核機制。你作為新進公務員如何適應新形勢？（2010年3月20日江西省公務員面試真題） 

【參考要點】 

（1）談對公務員是鐵飯碗的客觀認識，對引入考核機制，持支持和肯定的態(tài)度。 

（2）分析考核制度的意義，即有利于解決公務員隊伍建設中存在的一些問題、提升國家行政機關的執(zhí)行力和公信力。 

（3）從德、能、勤、績、廉五方面來談自己如何適應新形勢。 

【參考答案】 

公務員之所以被當作“鐵飯碗”，主要是因為公務員工作的穩(wěn)定性，正因為如此有些人進入公務員隊伍后沒有了危機意識，影響了公務員的執(zhí)政水平。所以，引入考核機制是提升公務員素質和能力的必然要求。 例如，北京市公務員“對于年度考核連續(xù)兩年不稱職的，予以辭退”。這就打破了公務員端著“鐵飯碗”、坐著“鐵交椅”的安全感，可以增強其競爭意識、危機意識，有利于公務員的基本能力和素質的提高，有利于解決公務員隊伍建設中存在的一些問題，提升國家行政機關的執(zhí)行力和公信力。 現(xiàn)在單位中的考核內容除了德、能、勤、績、廉之外，還引入了群眾打分制度，使之更加合理化。我作為新入職的公務員會從以下幾方面提高自己的能力來適應新形勢發(fā)展： 

第一，“德”為首，以德修身。要做到手不伸、嘴不饞，頂?shù)米「鞣N腐朽生活方式的誘惑。要在無人監(jiān)督之處自警、自控、不違紀違法，認認真真做事，清清白白做人。加強學習，學習哲學、經(jīng)濟、法律、科技、歷史以及與自己業(yè)務有關的知識，這樣才能提高自身的思想政治素質。 

第二，提高自己的工作能力。平時要注重對知識、技能的學習，注重實踐能力的鍛煉，保質保量完成好領導交給的任務。實踐中主要從以下兩方面努力：一是精通業(yè)務。不斷加強學習業(yè)務知識和業(yè)務技能，熟悉工作流程。二是要善于利用業(yè)務學習、崗位培訓、實踐鍛煉等途徑，不斷探尋高效完成任務的新方法。 

第三，盡力盡責、勤奮不怠、甘于奉獻。面對工作要多做一點，要樂于奉獻，不怕吃虧。面對同事要做到互相支持，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，多為單位做貢獻。 第四，愛崗敬業(yè)，勇當一流，保質保量。開展工作要做到保質保量，認認真真地去做好、做優(yōu)、做強工作。 第五，清正廉潔、公道正派、遵紀守法�！拔鹨詯盒《鵀橹�，勿以善小而不為�！币�高度重視工作中每一個細節(jié)，留心好群眾的每一個要求，公平、公正地為群眾辦好事謀好利。 “知屋漏者在宇下，知政失者在草野�！比罕姷臐M意度才是準確檢驗我們能力、水平、作風的試金石。所以我會時刻把群眾滿不滿意、答不答應作為我工作的出發(fā)點和落腳點。