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12月28日，陜西省2014年下半年公務(wù)員錄用工作以及從工人農(nóng)民中招錄公務(wù)員的工作都已進入尾聲。艱苦地區(qū)招錄公務(wù)員，門檻降低后如何確保公平公正？記者采訪了相關(guān)人士。 招錄改革：確保不產(chǎn)生新的“走讀”干部 今年上半年陜西省公務(wù)員招錄中有118個職位空缺，雖進行了調(diào)劑，但仍有近60個職位未報滿。這些職位大都位于偏遠縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，少有人問津。 基層崗位難招人，也難留人。經(jīng)調(diào)查，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員流動頻率是縣級機關(guān)公務(wù)員的3倍左右。 為解決這一困局，陜西自2013年開始舉辦了另一場公務(wù)員錄用考試：從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員，適當降低進入門檻。兩年來已經(jīng)招錄700多名公務(wù)員，他們熟悉當?shù)孛袂�、直接扎根當�(shù)氐葍?yōu)勢非常明顯，而且限定為本市或本縣生源報考后，確保不再產(chǎn)生新的“走讀”干部。 考生馬竹林：筆試有人被抓，面試全程攝像 很多人同時產(chǎn)生了疑慮：門檻降低后，如何確保招錄過程公平公正？ “真沒想到考試這么嚴格。”回想起過程，今年被錄為公務(wù)員的農(nóng)民代表、咸陽市秦都區(qū)曹家寨村的馬竹林感嘆道。 6月30日，馬竹林早早地來到陜西工業(yè)職業(yè)學(xué)院準備筆試。一進考場，他就發(fā)現(xiàn)考場“戒備森嚴”：考點配置身份證識別儀和無線電監(jiān)測車，所有考場配置金屬探測儀，考試全程有視頻監(jiān)控。 可有的人并不“怯場”。馬竹林說，和他一個考場的考生，做題不到10分鐘，就被老師直接“請”了出去，原來是他偷偷夾帶紙條已被監(jiān)控發(fā)現(xiàn)。 更為嚴苛的是面試。8月18日，在咸陽市委黨校，馬竹林發(fā)現(xiàn)，考官和考生面試前都要先進行抽簽：考官抽簽分考場，學(xué)生抽簽分小組。面試全過程攝像錄音的陣勢，也著實讓他緊張了一把。等下一個人面試完畢后，工作人員當場就宣布了馬竹林的面試成績。兩個小時后，工作人員就宣布所有人的成績和排名。 參加了筆試面試還不算完，10月份，咸陽市公務(wù)員局還來到馬竹林所在的村子進行群訪。100位村民當場為馬竹林的表現(xiàn)填打分問卷，最后還留下30名群眾進行個別談話。 直到12月份，所有考察階段才正式結(jié)束。 組織人員秦錄：考官異地交流、監(jiān)察全程監(jiān)督 為確�？荚嚬焦】间浱幑ぷ魅藛T秦錄和省市公務(wù)員各主管部門沒少操心。 筆試結(jié)束后，工作人員要將所有考生的試卷送專門機構(gòu)進行雷同檢測，對擬錄用公示人員的試卷進行筆跡鑒定。 “這樣的考試各地都沒有成熟的經(jīng)驗，所以陜西各級對此非常重視，所有人不敢怠慢�！鼻劁浾f。 錄用公務(wù)員面試環(huán)節(jié)，容易受人為因素影響。為此，省考錄辦決定采取大評委制，每組考官中，由省公務(wù)員主管部門從外市或者省級機關(guān)選派交流若干名考官，各市公務(wù)員主管部門抽選3位社會代表，即縣級及以上的黨代表、人大代表、政協(xié)委員各1名擔(dān)任考官，與通用考官一樣享有評分權(quán)。 面試工作開展前，秦錄就接到任務(wù)，要協(xié)調(diào)咸陽、延安、榆林、安康、商洛等市全部使用異地交流的考官�！拔覀冞�將擬選考官人員集中在西安，以抽簽方式?jīng)Q定面試考官去向�！鼻劁浾f，此次全省面試累計選派交流面試考官有925人次。 考生考試結(jié)束后，為了保證考生成績?nèi)可暇W(wǎng)可查，秦錄和其他工作人員就開始協(xié)調(diào)成績錄入和公示。面試結(jié)束后的第二天，在省政府網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上就同時公布了考生筆試總成績、面試成績、綜合成績和進入體檢人員情況。 在考試中，秦錄和紀檢監(jiān)察部門的工作人員還要負責(zé)監(jiān)督工作。“考試全程‘戒嚴’，仍有人動歪腦筋。我們?nèi)瘫O(jiān)察確保無人弄虛作假�！鼻劁浾f。 秦錄說，他印象較為深刻的是一名咸陽的考生賈某，他本身并不符合招考條件，卻想蒙混過關(guān)，在報名時提交了論文獲獎證書。后來有人舉報其獲獎?wù)撐纳嫦映u。省考錄辦通過調(diào)查，確認他存在抄襲行為，最后授獎單位收回了表彰。而此時，賈某雖通過了面試，省考錄辦依然終止了他的錄用資格。 秦錄說：“2013年的招錄考試中，查實有3人資格條件弄虛作假，最后全部取消資格。2014年有5人被取消錄用資格。”
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