11月2日至7日,2015年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi),這是每年一度的“國(guó)考”前最后一道程序。雖然最后結(jié)果尚未出爐,但10月26日結(jié)束的報(bào)名資格審查顯示,共有140.9萬人合格。盡管這一數(shù)字是5年來最低,但這些“國(guó)考大軍”面臨的仍將是64∶1的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。 140萬人通過資格審查 在清華大學(xué)讀文科的小黃最近感受到了公務(wù)員考試的“熱度”。他告訴本報(bào)記者,雖然平時(shí)都在到處找公司投簡(jiǎn)歷,但到了公務(wù)員報(bào)名時(shí)他發(fā)現(xiàn),僅周圍同學(xué)就有一個(gè)報(bào)了國(guó)稅局,一個(gè)報(bào)了廣電總局,還有幾個(gè)報(bào)了外交部。 “有不少同學(xué)真的很堅(jiān)定,父母也一定要他們找個(gè)穩(wěn)定的工作!毙↑S表示,雖然清華學(xué)生的出路大都不錯(cuò),但公務(wù)員崗位的吸引力還是不容忽視。 盡管人數(shù)略有下降,但今年和小黃及同學(xué)們競(jìng)爭(zhēng)的人數(shù)仍很龐大。國(guó)家公務(wù)員局公布的數(shù)據(jù)顯示,今年共有205.7萬人次報(bào)名,共有140.9萬人通過資格審查,比去年少11.5萬人。本次招考共有120多個(gè)單位參加,計(jì)劃招錄2.2萬人,這意味著今年公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)的比例大約為64∶1,即理論上每64個(gè)通過審查的報(bào)名者中,有一位會(huì)被錄取,這一比例低于去年的77∶1。 非理性跟風(fēng)報(bào)名者減少 中央國(guó)家機(jī)關(guān)招考公務(wù)員是從1994年開始的,那年有4000多人報(bào)名考試,如今20年過去,報(bào)名人數(shù)已激增數(shù)百倍,錄取比例也大大降低。 為人們所熟悉的“國(guó)考熱”是從2003年開始的,這一年報(bào)名人數(shù)從2002年的6萬人激增到12萬人,此后報(bào)名人數(shù)一直飆升,直到今年,國(guó)考報(bào)名人數(shù)才創(chuàng)下近5年來的最低值,被外界認(rèn)為正在“降溫”。 已經(jīng)進(jìn)入中央某部委工作一年的北大畢業(yè)生小王告訴記者,當(dāng)年她已獲得幾個(gè)不錯(cuò)的工作職位,最終選擇了工資最少的部委工作,如今一年下來,她認(rèn)為“工作其實(shí)很累,所以更多的時(shí)間里,要做好吃苦而不是享受、讓別人羨慕的準(zhǔn)備”。 在這20年中,除了人數(shù)一直增長(zhǎng),報(bào)名者學(xué)歷也在不斷攀升。不少報(bào)名也集中在一些熱門崗位,例如,稅務(wù)、海關(guān)、財(cái)政等單位在過去幾年中經(jīng)常出現(xiàn)龐大的報(bào)名人數(shù)。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠認(rèn)為,今年這種非理性的跟風(fēng)報(bào)名情況正在減少。 冷門職位數(shù)量有所增多 李忠介紹說,值得注意的是,在具體崗位中,今年錄取比例超過1000∶1的職位比往年大幅度減少,盡管外界有分析認(rèn)為,這或許意味著公務(wù)員不再是“香餑餑”,但他表示,出現(xiàn)這種情況主要是因?yàn)檎袖洐C(jī)關(guān)對(duì)職位的描述更加具體,條件設(shè)置更加詳細(xì)等,減少了考生的盲目選擇。 除此之外,今年的公務(wù)員考試更加注重報(bào)名的誠(chéng)信機(jī)制建設(shè),更加嚴(yán)格報(bào)名紀(jì)律。人社部要求,相關(guān)報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,一些不誠(chéng)信的報(bào)考行為將被列入誠(chéng)信檔案庫(kù),同時(shí)也采取一些技術(shù)手段,比如規(guī)范報(bào)名注冊(cè)事項(xiàng)等。 “以前可能有些不符合報(bào)名條件的,報(bào)個(gè)名試一試,現(xiàn)在這種情況大幅度減少了,這在一定程度上擠出了報(bào)考數(shù)據(jù)虛高的‘水分’!崩钪冶硎荆@幾年媒體對(duì)公務(wù)員職業(yè)的分析報(bào)道在增多,考生對(duì)公務(wù)員職業(yè)有了更深入的了解。 盡管熱門職位仍然競(jìng)爭(zhēng)激烈,但數(shù)據(jù)顯示,今年冷門職位數(shù)量有所增多,而不少比較艱苦的崗位或者有特殊要求的崗位乏人問津。
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