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公務(wù)員面試在很大程度上考察各位的應(yīng)急應(yīng)變能力以及語言的表達(dá)能力，而這些能力實際上是可以在前期的準(zhǔn)備工作中完成的。 然而隨著公務(wù)員考試形式逐漸多樣，考察范圍更加廣發(fā)，面試過程中許多問題就變得突如其來、無法預(yù)測。在面試這種重要又緊張的場合，考生面對陌生的問題更容易慌亂。一旦出現(xiàn)這種情況往往會影響自己的整個面試表現(xiàn)，甚至因而前功盡棄，導(dǎo)致面試失敗。考德上公培在這里提示各位考生在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對，最好預(yù)先了解一下面試過程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)。 第一步，考官可能會問到的問題怎么回答? 參考： 1.若考官問你“你能說一下自己有哪些缺點嗎?”“你的學(xué)習(xí)成績能否正確反映你的才能?”“你自認(rèn)為過去取得過哪些重大成就?” 分析：大多數(shù)主考官問這類問題都是想洞察一下你對個人的認(rèn)知是否客觀，為人是否謙遜。因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時的態(tài)度也一樣重要。切忌無限夸大個人的優(yōu)點，過分張揚(yáng)自己的個人能力。對自己要有一個科學(xué)合理的認(rèn)識，但是無論你提出什么缺點，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優(yōu)缺點，這樣才能揚(yáng)長避短，不斷進(jìn)步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機(jī)會。除非你的缺點會直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度。 2.若考官問“你為什么要競聘該職位?”“你有沒有同時申請別的工作?是什么單位?” 分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么，也會留意你回答問題時的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn)，這時正是好機(jī)會，讓你好好總結(jié)自己先前的話，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會據(jù)此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗技能，主考官會認(rèn)為你大概不能勝任，或認(rèn)為你根本誤會了這份工作的性質(zhì)。在面試之前，最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗，了解這份工作對自己的適合程度�；卮疬@個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、夸夸其談，否則言多必失。 如果你同時申請了其他的工作，可是如實回答。但是切忌回答申請的崗位太過繁雜多樣，這樣會讓考官覺得你毫無目標(biāo)。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調(diào)，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，并大約說明自己選擇的次序。若目前只是一心參加公務(wù)員考試，應(yīng)在回答過程中盡可能的體現(xiàn)出自己的目標(biāo)轉(zhuǎn)一，定位精準(zhǔn)。結(jié)合自己的個人特點以及所報崗位的要求，表明自己確實有一個正確的自我認(rèn)知和崗位認(rèn)知，并做好參加工作的準(zhǔn)備。 無論遇到何種問題，考生一定要保持一個良好的心態(tài)，沉穩(wěn)作答，切忌慌亂。就算是在答題過程中，有一些語言不太合宜，也應(yīng)保持冷靜。盡可能自圓其說�？嫉律瞎嘣谶@里提醒各位考生，在備考過程中，要盡量把可能出現(xiàn)的問題以及情況考慮周全，并做充分的練習(xí)。在正式進(jìn)入面試考場時，才能更好的沉著面對，沉穩(wěn)作答。預(yù)祝各位考生，馬到成“公”! 第二步，熟悉社會當(dāng)下熱點。因為這些有可能成為面試熱點。 例如，2014年國家公務(wù)員考試即將面臨面試，我們就要了解，當(dāng)前社會所發(fā)生的熱點。有可能會面試的一些熱點指導(dǎo)。
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40004-20005
