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解放軍文職人員制度自2005年建立實(shí)施以來，總體運(yùn)轉(zhuǎn)良好，取得了明顯成效。但由于沒有統(tǒng)一的工作證件，給文職人員履行職責(zé)和用人單位實(shí)施管理帶來諸多不便。鑒于文職人員與現(xiàn)役干部、士兵一樣同屬軍隊(duì)編制人員，除平時在單位履行技術(shù)服務(wù)、事務(wù)管理等崗位職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要參加軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件，以及國內(nèi)外有關(guān)學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)活動等任務(wù)，統(tǒng)一制發(fā)文職人員證件，有利于身份管理，促進(jìn)工作開展和任務(wù)完成。因此，2012年8月四總部頒發(fā)的《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》明確，全軍統(tǒng)一制發(fā)文職人員證件。 為貫徹落實(shí)《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》有關(guān)要求，今年12月，四總部專門下發(fā)通知，對制發(fā)文職人員證件工作作出部署。這是加強(qiáng)文職人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。通過統(tǒng)一制發(fā)證件，進(jìn)一步明確文職人員作為軍隊(duì)人員的身份屬性，必將進(jìn)一步增強(qiáng)文職人員為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)的光榮感和責(zé)任感。同時，把制發(fā)證件和強(qiáng)化管理有機(jī)結(jié)合起來，有利于軍隊(duì)用人單位對文職人員實(shí)施規(guī)范化管理，對于促進(jìn)軍隊(duì)正規(guī)化建設(shè)具有重要意義。 |
40004-20005
