2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告解讀

吉林省部分事業(yè)單位2013年擬面向社會公開招聘工作人員，于6月19日發(fā)布了《2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(4號)》。為了方便廣大考生了解相關(guān)政策，考德上公培公考研究專家就此次公告進(jìn)行解讀，希望對報(bào)考吉林省省直事業(yè)單位的考生有所幫助。

一、招聘人數(shù)有所增加，招聘條件更為嚴(yán)格

2012年，吉林省共57家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員696名，2013年吉林省共55家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員738名，較去年減少了2家單位展開招聘工作，而招聘人數(shù)增加了42名，對廣大考生來說不失為一個(gè)好消息。但是，公告還特別規(guī)定了應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名時(shí)間增加了一天

去年的報(bào)名時(shí)長為兩天，而今年增加了一天，總共三天，分別是2013年6月27日、28日、7月1日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00�？嫉律蠐�(jù)此分析，組織單位是希望增加一天報(bào)名時(shí)間，一方面是吸引更多考生來報(bào)考相關(guān)崗位，另一方面是為了讓廣大考生能夠考慮清楚填報(bào)合適的崗位。

三、此次招聘考試采取面試的方式進(jìn)行，取消筆試

值得考生注意的是，今年的招聘考試采取面試的方式，不需要通過筆試來確定面試人選，可以說流程上有所簡化，面試成績也即最終成績，可謂“一面定生死”，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)出現(xiàn)這種情況時(shí)，考試難度往往會很大，因?yàn)榻M織者通過面試可以考察一個(gè)人的綜合素質(zhì)，包括考生的形象儀表、語言表達(dá)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、處理問題的能力以及心理素質(zhì)等等，考生不可掉以輕心，一定要針對面試進(jìn)行充足的準(zhǔn)備。

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