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第一步，讀懂招考簡章的首行。部門名稱、用人司局、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)層級、職位屬性、職位名稱、職位簡介、職位代碼、考試類別、招考人數(shù)、專業(yè)、 學歷、學位、政治面貌、基層工作最低年限、‘三支一扶’大學生、西部志愿者、大學生村官、特崗計劃教師、無限制、是否組織專業(yè)考試、面試人選與計劃錄用人 數(shù)的確定比例、其他條件和備注。此類信息中已經(jīng)明確給廣大考生提出了報考的方向。 以職位屬性為例說明，閱讀后可以看到中央黨群、行政機關(guān)以普通職位為主，而中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)則體現(xiàn)出“招考簡章”中的明確要 求“西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)職位”，以此體現(xiàn)鼓勵大學生到基層服務的理念，并且在對應的其他條件中也明確提及的是限應屆生和在備注中限男性等信息。而且通 過觀察可以發(fā)現(xiàn)今年擴大了對“往屆”人才選拔的范圍，即通過簡章中明確提及的進入面試范圍人員比例分別是1∶3，1∶4，1∶5等不同比例。而在中央黨群 機關(guān)、行政機關(guān)的招考人員比例中大部分為1∶5。相對而言在其他兩部分的招考中則多以1∶3的面試比例為主。所以我們要說的是對招考簡章首行信息閱讀和理 解尤為重要。因為，這些看似“無關(guān)緊要”的信息都是給考生提供包括方向的最基礎的依據(jù)。 第二步，看報考崗位有無黨員要求。中央黨群機關(guān)、國家行政機關(guān)中絕大多數(shù)崗位都是明確要求黨員，而中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)、國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位中占比重最大的兩塊有大部分比重對于黨員無限制。 第三步，學會使用電子表格的篩選方法。建議報考人員一看專業(yè)，二看學歷學位，三看招考人數(shù)。通過用電子表格的篩選項按以上的“三看”，最后在選好報名時間即不早報名也不晚報名的原則才會給自己選出比較好的崗位，為自己的報考贏得先機。
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