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五、考試 考試分為筆試和面試。 （一）筆試 筆試科目分為公共科目和公安專業(yè)科目。所有職位均進(jìn)行公共科目筆試；其中報(bào)考執(zhí)法勤務(wù)類職位的，還需要進(jìn)行公安專業(yè)科目筆試。 公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，每科滿分均為100分；考試范圍參考《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》（附件5）。公共科目筆試時(shí)間為2017年12月17日，9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗(yàn)，14:00—16:30申論。筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋申論成績×50%。 公安專業(yè)科目滿分為100分；考試范圍參考《2017年度公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位面向社會(huì)招錄人民警察專業(yè)科目考試大綱》（附件6）。公安專業(yè)科目筆試時(shí)間為2017年12月16日14:00—16:00。報(bào)考執(zhí)法勤務(wù)類職位的筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%＋申論成績×30%＋公安專業(yè)科目成績×30%。 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試考點(diǎn)分別設(shè)在各省轄市政府所在地，縣（市、區(qū)）不設(shè)考點(diǎn)。 2018年2月中旬前公布筆試成績。省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況，研究確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。 （二）面試 根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。 面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他面試方式。面試測評要素、內(nèi)容、方式應(yīng)體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點(diǎn)和工作要求。面試滿分為100分。 進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由各地及有關(guān)單位確定并通知應(yīng)試人員。 面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證等原件，本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等）和工作經(jīng)歷等情況，以及報(bào)考職位要求的其他材料。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明；普通全日制高等院校在讀的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人的學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等）。 未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明，對未提交書面聲明的，實(shí)行雙人核實(shí)確認(rèn)并做好記錄備查。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，由各地及有關(guān)單位發(fā)布遞補(bǔ)公告，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試確認(rèn)的，發(fā)放面試通知單。 參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體能測評、體檢和考察環(huán)節(jié)。 省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。 （三）考試總成績 考試總成績=筆試成績+面試成績。 筆試成績、面試成績、考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。 六、體能測評和體檢 （一）根據(jù)考試總成績，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體能測評和體檢的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體能測評和體檢的人員；如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序，等額確定參加體能測評和體檢的人員；如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則均確定為參加體能測評和體檢的人員。 （二）體能測評按照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢按照公務(wù)員錄用體檢和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測評結(jié)束后，再進(jìn)行體檢。體能測評不合格的，不得參加體檢；體檢不合格的，不能確定為考察對象。 （三）體能測評和體檢工作結(jié)束后，因體能測評、體檢不合格等原因造成的職位空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序，依次等額確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體能測評、體檢。如考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體能測評和體檢的人選；如筆試成績也相同，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序，等額確定參加體能測評和體檢的人選；如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則均確定為參加體能測評和體檢的人選。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)一次后，因體能測評、體檢不合格等原因造成職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 七、考察和公示 體能測評和體檢合格的，確定為考察對象�？疾旃ぷ靼凑諊夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察政審要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察不合格等原因造成的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 報(bào)考人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出；之后放棄資格的，將記入公務(wù)員（人民警察）考試錄用誠信檔案。 根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。 八、審核和錄用 公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。 新錄用人員的管理，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕62號）等規(guī)定執(zhí)行。新錄用人員試用期為1年，試用期間須接受初任培訓(xùn)。 新錄用人員在公安機(jī)關(guān)（單位）的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。辦理錄用審批手續(xù)前，擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用機(jī)關(guān)（單位）簽訂書面服務(wù)協(xié)議。 特別提示： 1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以招警考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。 2.報(bào)考前請認(rèn)真了解招考政策和要求，仔細(xì)閱讀公告，結(jié)合自身?xiàng)l件，慎重選擇適合自己的職位報(bào)考。
3.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求，服從公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)和招錄機(jī)關(guān)的安排。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請?jiān)诳间涍^程中保持暢通。
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