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根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和工作需要，酒泉市人力資源和社會(huì)保障局決定，為酒泉市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
此次招聘，擬計(jì)劃招聘工作人員200名，其中市直10名，肅州區(qū)25名，金塔縣85名，玉門(mén)市5名，瓜州縣26名，敦煌市37名，肅北縣12名。具體計(jì)劃詳見(jiàn)《2017年酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本權(quán)利。 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律。 3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律。 4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其他條件。 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。 6.年齡要求：崗位簡(jiǎn)表要求35周歲以下為1982年7月1日以后出生;崗位簡(jiǎn)表要求30周歲以下為1987年7月1日以后出生，酒泉市在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員年齡不限。 7.具備招聘崗位要求的其他條件,見(jiàn)《2017年酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表》。 (二)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘 1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。 3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。 4.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。 5.酒泉市公務(wù)員(含參照管理單位工作人員)及事業(yè)單位工作人員辭職辭退未滿5年的。 6.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生。 7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。 (三)酒泉市在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù)項(xiàng)目人員允許報(bào)考市直及本縣(市、區(qū))符合報(bào)考崗位資格條件的崗位。 (四)崗位專業(yè)要求 各招聘崗位專業(yè)條件參照《2016年度甘肅省考試錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員專業(yè)分類(lèi)參考目錄(試行)》。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類(lèi)別的，則該類(lèi)別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè)。
招聘工作小組由市人社局會(huì)同市直主管部門(mén)、各縣(市、區(qū))人社部門(mén)組成。 (一)報(bào)名： 1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日至11月10日，每日上午9時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)30分至6時(shí)。 2.報(bào)名地點(diǎn)： 市 直：酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(行知樓425) 咨詢電話：2688190 肅州區(qū)：肅州區(qū)人才中心一樓(富康家世界旁) 咨詢電話：6987908 報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。 3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料： (1)《酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》(見(jiàn)附件，自行下載打印或現(xiàn)場(chǎng)提供)。 (2)全日制�？萍耙陨袭厴I(yè)生須提供畢業(yè)證(學(xué)位證)、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書(shū))等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;大專及以上畢業(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件;在崗不占編的民生實(shí)事就業(yè)項(xiàng)目人員和基層服務(wù) 項(xiàng)目人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考的證明和基層就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目身份的證明材料;企業(yè)就業(yè)人員報(bào)名時(shí)還須出具原單位同意報(bào)考的證明。所有考生必須提供《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》 在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi))，凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，均認(rèn)定為無(wú)效學(xué)歷(含軍隊(duì)院校)。 (3)報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格要求崗位的，需提供執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件。 (4)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。 (5)本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時(shí)攜帶不大于20KB電子照片。 (6)報(bào)考崗位所需的其他證明材料。 提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。 本次招聘采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，也不接受委托及其他方式報(bào)名。 4. 考務(wù)費(fèi)：每人150元，在報(bào)名時(shí)收取。 (二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由各級(jí)招聘工作小組組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，管理崗位要減少招聘計(jì)劃至達(dá)到開(kāi)考比例，減少后仍達(dá)不到的，取消招聘計(jì)劃;專業(yè)技術(shù)崗位經(jīng)酒泉市人社局同意，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行筆試，筆試前劃定最低分?jǐn)?shù)線。資格審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說(shuō)明理由。 (三)考試 考試分筆試和面試，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定。 1.筆試 (1)考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，分為：綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的招聘類(lèi)別，分別參加相應(yīng)類(lèi)別的考試。 本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。試題委托第三家命題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命制。 (2)考試組織：由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織，酒泉市人才中心實(shí)施。 (3)考試時(shí)間：2017年11月25日。 具體安排為：09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn); 14:30-16:30 綜合應(yīng)用能力。 (4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2017年11月23日—24日到酒泉市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(富康路26號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。 (5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。 (6)最低分?jǐn)?shù)線：專業(yè)技術(shù)崗位筆試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試，按百分制計(jì)，筆試成績(jī)達(dá)不到70分(含70分)的，取消應(yīng)聘資格。 筆試科目百分制計(jì)算成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3。 2.面試 面試工作由酒泉市人力資源和社會(huì)保障局組織，酒泉市人才中心實(shí)施。 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，按百分制計(jì)，面試成績(jī)達(dá)不到80(含80)分[少數(shù)民族縣為70(含70)分]的，取消應(yīng)聘資格。 (1)報(bào)考教師崗位面試采取試講的方式進(jìn)行。面試前，考生根據(jù)指定題目先進(jìn)行備課，面試開(kāi)始后根據(jù)指定題目進(jìn)行試講。 (2)其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。 面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。 應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 (四)綜合成績(jī)的計(jì)算 綜合成績(jī)=[筆試科目百分制計(jì)算成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。 面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。 (五)考察和體檢 按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，采取加試(筆試)的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。 考察由主管部門(mén)及各縣(市、區(qū))組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。 考察合格者確定為體檢人選。市直單位體檢人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣(市、區(qū))體檢由各縣(市、區(qū))自行組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。 (六)聘用 符合聘用條件的人員，經(jīng)各級(jí)人事部門(mén)審核，酒泉市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。 招聘人員實(shí)行聘用制管理，新聘人員初次就業(yè)的，試用期為1年;在崗不占編民生就業(yè)項(xiàng)目和基層服務(wù)項(xiàng)目人員，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
酒泉市人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月30日
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40004-20005
