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四、實施步驟和方法 考錄工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄取等步驟實施。 �。ㄒ唬﹫竺� 1、網上報名。報名時間為2015年8月24日9：00至8月28日17：00，報名網站為江西省人民政府中心網站“江西公務員熱線”專題（www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy）、江西省人力資源和社會保障廳門戶網站（www.jxhrss.gov.cn）及江西人事考試網（www.jxpta.com）。 本次考試實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。 2、網上繳費。完成了注冊、填表及上傳照片的考生，等待照片審查通過后，即可進行網上繳費。繳費時間截止到8月29日17：00。繳費時需分別繳納公務員考試費用和教育入學考試費用。繳費成功方視為報名成功。8月25日至27日每天下午17：00公布一次報名成功人數(shù)，之后不再公布。 農村特困人員和城市低保人員，可免收考試報名費、考試考務費、面試費和其他測試費，體檢費由招錄機關負擔。此類人員報考時不進行網上繳費，應于8月27日提供以下材料到省人事考試中心審核確認：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。 3、改報職位。本次招考開考比例為4：1。報名人數(shù)不足4人的職位將予以取消（取消職位將于8月31日在網上公布），報考了這些被取消職位的考生，要在9月1日9：00至17：00期間上網改報培養(yǎng)學歷層次相同的其他職位。改報結束后，對不足開考比例的職位將相應調減計劃并予公告。調減后的錄用計劃等于實際報考人數(shù)除以開考比例（計算結果直接舍去小數(shù)取整數(shù)）。 4、打印準考證。報名成功的人員，要在2015年9月14日至18日登錄報名網站打印筆試準考證。本次筆試地點均設在南昌市。 �。ǘ┕P試 1、公務員公共科目考試。時間為9月19日，考試內容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。公務員公共科目考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考試范圍以中組部、人力資源和社會保障部制定的《政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點公務員公共科目考試大綱》為準。公務員公共科目考務工作委托省人事考試中心負責。 2、教育入學考試。時間為9月20日，考試內容為：報考�？频目忌鑵⒓游幕C合（歷史、地理、政治）的考試；報考專科及以上學歷起點本科和第二學士學位的考生需參加民法學的考試；報考法律碩士專業(yè)學位研究生的考生需參加專業(yè)綜合Ⅰ（刑法學、民法學）、專業(yè)綜合Ⅱ（法理學、中國憲法學、中國法制史）的考試。 3、筆試合格線。筆試結束后，根據筆試情況，分類劃定筆試合格分數(shù)線。只有達到合格分數(shù)線者，方可按筆試成績排序進入面試。筆試總成績計算公式為：筆試總成績＝（公務員筆試各科目成績之和÷公務員筆試各科目試卷滿分之和）×50＋（教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和）×50。筆試總成績保留2位小數(shù)。 �。ㄈ┟嬖� 1、確定面試名單。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序（末位同分時一并入闈），按以下比例確定面試人選：報考法律碩士研究生職位的，面試比例為4：1。報考其他職位的，計劃數(shù)在4人及以下時面試比例為3：1；計劃數(shù)為5人時面試人數(shù)為12人；計劃數(shù)在6人及以上時面試比例為2：1。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分數(shù)在網上公布。 入闈面試人數(shù)達不到上述規(guī)定比例時，面試比例可降為2：1。低于2：1時，相應調減錄用計劃。調減計算方法為：調減后的錄用計劃＝入闈面試人數(shù)÷2（計算結果四舍五入）。 2、資格審查。入闈面試人員要在規(guī)定的時間內參加資格審查。資格審查的時間地點將在網上公布。資格審查時須提供畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證及職位要求的有關證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補。當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢（體測）對象時應符合以下條件： �。�1）當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。 （2）當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。 資格審查貫穿于考錄工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件或職位資格條件不符的，取消錄用資格。 3、面試。面試時間和有關事宜另行通知�？忌偝煽�?yōu)楣P試成績與面試成績之和。 |
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