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中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過3萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的全球銀行1000強中排名第62位。 中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導“民生家園”文化，堅持以人為本、關(guān)愛員工理念。經(jīng)過十七年的發(fā)展，民生銀行建立了系統(tǒng)的培訓和培養(yǎng)體系，為員工快速成長和發(fā)展提供平臺;建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇;建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)理想，追求自我價值;建立了全方位的員工關(guān)懷計劃和員工服務體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。2012年，中國民生銀行被外部機構(gòu)評選為“中國最佳100人力資源典范企業(yè)”。 中國民生銀行南京分行是總行設(shè)在江蘇省的一級分行，成立于2000年3月20日。成立十三年來，南京分行各項業(yè)務迅猛發(fā)展，存貸款增幅、創(chuàng)利水平、資產(chǎn)質(zhì)量均位居南京地區(qū)同類股份制商業(yè)銀行前列。南京分行積極倡導“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創(chuàng)新、責任”的企業(yè)文化，努力構(gòu)建“公平、公正、公開”的內(nèi)部運行機制，創(chuàng)建和諧民生、幸福民生、美麗民生，使分行真正成為全體員工“事業(yè)的舞臺、生活的依靠和精神的家園”。 經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，中國民生銀行南京分行現(xiàn)籌備泰州分行(二級分行)，為拓展業(yè)務，助力泰州經(jīng)濟的社會發(fā)展，現(xiàn)誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道，同成長，共見證，根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創(chuàng)美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園! 一、應聘基本條件 (一)身體健康，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄; (二)具有較強的事業(yè)心和責任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力; (三)具有全日制本科(含)以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(任職要求中特別注明的崗位除外); (四)應聘人員年齡在35周歲(含)以下，會計柜員年齡在30周歲以下;客戶資源豐富、工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當放寬。 二、具體崗位及要求 (一)企業(yè)金融部 1、負責人崗4名 (1)崗位說明：負責各企業(yè)金融部經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動;參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶;管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。 (2)應聘要求：5年以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位營銷管理經(jīng)驗。掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;具有豐富的人脈網(wǎng)絡、客戶資源和較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、客戶經(jīng)理崗16名 (1)崗位說明：負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務;協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。 (2)應聘要求：2年以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài);具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求，客戶資源豐富或政府機關(guān)、事業(yè)單位資源關(guān)系廣泛者優(yōu)先。 (二)公司銀行部 1、負責人崗1名 (1)崗位說明：組織落實分行公司類業(yè)務規(guī)劃編制、預算分解、組織推動、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)支持、客戶關(guān)系管理、行業(yè)邊界管理、專業(yè)績效考核、團隊培訓，以完成公司類業(yè)務發(fā)展目標和管理公司市場團隊。 (2)應聘要求：具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)歷5年、團隊管理經(jīng)歷3年以上;熟悉公司銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程;具有扎實的信貸業(yè)務知識、貿(mào)易融資或國際業(yè)務知識、企業(yè)財務管理知識;理解經(jīng)濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，掌握基本的業(yè)務調(diào)研、規(guī)劃編制、經(jīng)營分析方法;具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領(lǐng)導、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。 2、產(chǎn)品經(jīng)理崗2名 (1)崗位說明：承擔分行公司類金融產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等工作，以達到整合產(chǎn)品服務客戶、推動公司業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。 (2)應聘要求：具有商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理工作經(jīng)驗2年以上;具備金融專業(yè)知識、會計業(yè)務知識、信貸業(yè)務知識、國際結(jié)算知識、企業(yè)財務專業(yè)知識，熟悉票據(jù)、現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資、投行、直接融資等金融產(chǎn)品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力。具備團隊合作、開拓創(chuàng)新精神以及良好的溝通協(xié)調(diào)及項目管理能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力。 3、票據(jù)業(yè)務崗1名 (1)崗位說明：根據(jù)總行及一級分行票據(jù)管理規(guī)定，規(guī)劃分行票據(jù)業(yè)務經(jīng)營策略，承擔票據(jù)業(yè)務組織推動與業(yè)務管理，承擔各類票據(jù)承兌、貼現(xiàn)等各類票據(jù)業(yè)務審查、操作工作，以達到經(jīng)營合規(guī)和業(yè)務創(chuàng)利雙重目標。 (2)應聘要求：具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，其中1年以上會計工作經(jīng)歷、1年以上票據(jù)工作經(jīng)歷;熟悉銀行票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務相關(guān)法律法規(guī)和票據(jù)業(yè)務操作流程，熟悉票據(jù)市場運作，具有良好的市場敏感性和較強的渠道拓展能力，熟悉金融市場、金融同業(yè)業(yè)務者優(yōu)先。 4、營銷規(guī)劃崗(兼支持崗) (1)崗位說明：制定分行公司銀行業(yè)務條線發(fā)展規(guī)劃，制定公司業(yè)務團隊提升計劃，參與公司業(yè)務條線績效考核，撰寫分行轄區(qū)市場研究報告，實施客戶關(guān)系管理，組織推動經(jīng)營單位業(yè)務營銷，研究制定重點客戶綜合開發(fā)方案，推動分行公司銀行業(yè)務業(yè)績增長。 (2)應聘要求：3年以上金融規(guī)劃或管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉經(jīng)濟、金融政策和公司銀行業(yè)務，對商業(yè)銀行運作有深刻了解;具有較強的組織管理能力、分析研究能力和文字表達能力。
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40004-20005
