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興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼：601166)。 興業(yè)銀行太原分行成立于2005年12月，以“興業(yè)興家興三晉”作為企業(yè)使命，立足山西經濟社會發(fā)展，服務三晉百姓生活，依法經營，穩(wěn)健經營，文明經營，業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展，風險控制能力不斷增強，盈利水平顯著提升。截止2012年12月末，興業(yè)銀行太原分行總資產585.07億元，各項存款567.28億元，貸款余額292.21億元。 我們熱忱歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞挠兄救耸考尤肱d業(yè)銀行的隊伍，為創(chuàng)建一流現代化的商業(yè)銀行、打造“百年興業(yè)”而共同奮斗。 ★工作地點：山西省臨汾市。
一、招聘崗位、人數及要求 (一)分行行長、副行長、行長助理(3-4人) 要求：中級及以上職稱，年齡在43周歲以下，大學本科及以上學歷;現任其他金融機構同職級職務;或現任其他金融機構下一職級職務三年以上;5年以上經濟金融從業(yè)經驗;具有較強的業(yè)務拓展能力、管理協調能力和良好的社會關系基礎，能有效領導下屬完成各項經營目標;有特殊客戶資源或業(yè)務素質較高的可適當放寬以上條件。 (二)綜合部 ◆部門負責人(1人) 要求：年齡40周歲以下，本科及以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上綜合管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上。 ◆人力資源管理崗(1人) 要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科(含)以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上人事管理、員工培訓、勞資保險統籌管理經驗，具有較強溝通和協調能力。 ◆綜合事務崗(1人) 要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經歷，熟悉銀行黨群管理、安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察工作，具有較強文字寫作能力和綜合協調能力，有省、市級綜合管理部門工作經歷的優(yōu)先考慮。 ◆信息技術崗(1人) 要求：年齡35周歲以下，國家211工程、計算機及相關專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行信息技術，有較強的計算機設備維護和軟件開發(fā)能力，掌握銀行信息技術安全管理的有關規(guī)定，有較強的工作責任心和團隊合作意識。 (三)計劃財會部 ◆部門負責人(1人) 要求：年齡40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，3年以上銀行會計管理崗位經歷，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上職稱。 ◆計劃財務人員(1人) 要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制本科(含)以上學歷，財會專業(yè)，3年以上銀行相關崗位工作經驗，1年以上銀行計劃、財務管理崗位工作經歷，熟悉銀行財務管理規(guī)定與相關工作要求，具有獨立的財務分析判斷能力，有注冊會計師、中級會計師職稱優(yōu)先。 ◆會計人員(1人) 要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制本科(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，1年以上銀行會計結算主管崗位經歷，熟悉國家會計結算制度及銀行會計管理規(guī)定。 (四)風險管理部 ◆部門負責人(1人) 要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有中級以上職稱。 ◆信用審查崗(1人) 要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科(含)以上學歷，3年以上銀行公司業(yè)務或零售業(yè)務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和企業(yè)財務知識，具有較強的分析判斷能力。 ◆風險兼合規(guī)管理崗(1人) 要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優(yōu)先。 ◆放款審核崗(1人) 要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，有較全面的銀行信用業(yè)務知識和相關法律法規(guī)知識。 (五)企業(yè)金融總部 ◆部門負責人(1人) 要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他銀行機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有豐富的企業(yè)客戶資源和較強的市場拓展能力，中級以上職稱。 ◆企金產品經理(2-5人) 要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行存貸款業(yè)務和公司類金融業(yè)務產品，具備獨立的行業(yè)或客戶分析能力，具有較強的公司業(yè)務市場拓展能力和較豐富的客戶資源。 (六)業(yè)務拓展部 ◆部門負責人(2-5人) 要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，具有3年以上部門負責人經驗，熟悉企業(yè)金融業(yè)務管理，熟悉當地企業(yè)金融市場，有較強的管理能力、市場營銷能力、協調能力和豐富的客戶資源。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。 ◆對公客戶經理(若干) 要求：年齡在35周歲以下，大專以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。 (七)零售事業(yè)部 ◆部門負責人(1人) 要求：年齡在40周歲以下，本科以上學歷，5年以上銀行相關崗位工作經驗，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的溝通協調能力和市場拓展能力，中級以上職稱。熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有良好的溝通協調和分析策劃能力，有證券、投資、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先。 ◆零售信貸管理(1人) 要求：年齡35周歲以下，國家211工程、全日制本科(含)以上學歷，3年以上銀行相關崗位工作經驗，具有信貸審查分析判斷能力，業(yè)務技能熟練，形象好，親和力強。 ◆零售客戶經理(若干) 要求：年齡在35周歲以下，大專(含)以上學歷，3年以上經濟金融相關崗位工作經歷，熟練掌握銀行零售業(yè)務產品銷售技巧，有較強的業(yè)務拓展能力和客戶溝通能力，形象好，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業(yè)績突出的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。 ◆理財經理(2人) 要求：年齡在35周歲以下，國家211工程、全日制本科(含)以上學歷，3年以上金融相關崗位工作經驗，熟悉銀行零售業(yè)務流程，具有豐富的零售業(yè)務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，有金融注冊理財師AFP、CFP證書者或具有證券、期貨、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書或3年以上從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 ◆大堂經理(2人) 要求：年齡在28周歲以下，全日制本科以上學歷，2年以上銀行相關崗位工作經歷，熱愛金融行業(yè)，形象好，有親和力。 ◆綜合柜員(若干) 要求：年齡28周歲以下，大專(含)以上學歷，2年以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，業(yè)務技能熟練，形象好，溝通能力強，具有親和力。 注：上述應聘要求，應聘者如有顯著的客戶資源及市場拓展能力，經興業(yè)銀行臨汾分行籌建組審核同意，可適當放寬學歷和年齡條件限制。
二、報名辦法 1、點擊我行網站：www.cib.com.cn，在“誠聘英才”一欄中下載《應聘申請表》并詳細填寫。 2、同時附：近期一寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料(獎勵證書、業(yè)績證書等)的復印件。將以上資料寄至興業(yè)銀行太原分行人力資源部收(地址：山西省太原市府東街209號，郵編：030002)，并在信封上注明“應聘姓名+應聘崗位”。或者將應聘申請表及相關資料掃描件發(fā)至郵箱cibtyfh2013@163.com，郵件名注明“應聘姓名+應聘崗位”。 3、截止時間：2013年6月30日。 4、聯系電話：0351-5658188-580008(吳先生、李女士)。
三、招聘程序 經初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。
四、注意事項 1、應聘報名表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片并本人親筆簽名有效。 2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。 3、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。 4、有意應聘部門負責人者可直接聯系約談。 5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權取消其錄用資格。 |
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