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南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務蓬勃發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持。 現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘業(yè)界英才。秉承 “人盡其才，有為有位”的人才理念，我行將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務培訓、具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)成長空間。 真誠歡迎您的加盟，攜手共創(chuàng)美好明天! 應聘基本條件： 1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄; 2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心; 3、支行行長、副行長、部門負責人崗位要求年齡在40周歲以下，綜合柜員要求年齡在30周歲以下，其他崗位要求年齡在35周歲以下，身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的年齡要求可適當放寬。 招聘崗位及條件： 本次招聘支行崗位主要為在城區(qū)、通州、大興、房山、昌平等地區(qū)開展業(yè)務儲備人才。 一、支行行長(含支行籌備組負責人)、副行長(若干名) 崗位描述： 負責組織支行全體員工做好區(qū)域市場營銷、業(yè)務拓展、客戶維護、產品銷售，提高柜面服務質量，做好支行日常管理及安全保衛(wèi)工作，完成支行的各項經營指標。 任職條件： 1、本科以上學歷，5年以上商業(yè)銀行相關工作經歷; 2、曾任其它銀行分行市場部門負責人，或支行行長助理以上職務; 3、熟悉商業(yè)銀行的國內外結算業(yè)務、公司金融業(yè)務、資產負債管理和個人金融業(yè)務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源; 4、具有較強的團隊領導能力。 二、支行公司業(yè)務部經理(若干名) 崗位描述： 協(xié)助支行行長對公司業(yè)務工作進行有效管理，制定支行公司業(yè)務營銷策略，推動支行公司業(yè)務發(fā)展，完成各項經營指標。 任職條件： 1、本科(含)以上學歷，年齡40周歲以下，有3年以上商業(yè)銀行信貸業(yè)務營銷管理經驗; 2、具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源; 3、具有較強的團隊領導能力，能承擔一定的組織管理和協(xié)調溝通工作職責。 三、支行個人業(yè)務部經理(若干名) 崗位描述：根據(jù)支行零售業(yè)務發(fā)展目標，協(xié)助支行行長對零售業(yè)務工作進行有效管理，制定支行零售業(yè)務經營方向及營銷策略，推動支行零售業(yè)務發(fā)展，完成各項經營指標。 任職條件： 1、本科(含)以上學歷，有3年以上商業(yè)銀行個人業(yè)務營銷管理經驗; 2、熟悉北京地區(qū)零售業(yè)務市場環(huán)境，具有較強的市場拓展能力和良好的客戶關系資源; 3、具有較強的團隊領導能力，能承擔一定的組織管理和協(xié)調溝通工作職責。 四、公司客戶經理(若干名) 崗位描述： 負責分行公司資產、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對公司信貸業(yè)務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。 任職條件： 1、大專(含)以上學歷，2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經歷，熟悉公司金融業(yè)務; 2、具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識。 五、零售客戶經理(若干名) 崗位描述： 負責分行個人資產、負債及中間業(yè)務的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，維護優(yōu)質個人客戶，負責對個人信貸業(yè)務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。 任職條件： 1、大專(含)以上學歷，2年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務營銷、信貸工作經歷，熟悉零售業(yè)務產品; 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力。 六、中小企業(yè)客戶經理(若干名) 崗位描述： 負責分行中小企業(yè)客戶的市場營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務，負責對中小企業(yè)信貸業(yè)務進行調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。 任職條件： 1、大專(含)以上學歷，2年以上商業(yè)銀行信貸工作經歷，熟悉中小企業(yè)授信業(yè)務和相關政策，具備一定的財務分析能力; 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調能力;具有較強的金融創(chuàng)新意識。 |
40004-20005
