【湖南】2023年湘西州直事業(yè)單位選調(diào)工作人員47人

面試形式：專業(yè)化面試、結(jié)構(gòu)化面試等

根據(jù)《湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)一般工作人員暫行辦法》（州人社發(fā)〔2017〕62號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下人員管理規(guī)定>的通知》（州組發(fā)〔2019〕10號(hào)）等文件規(guī)定，湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局、中共湘西自治州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室決定開展2023年湘西自治州州直事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，下同)公開選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位與計(jì)劃

本次州直事業(yè)單位計(jì)劃公開選調(diào)工作人員47名。具體見《2023年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》（見附件1）。

二、選調(diào)范圍

（一）全額事業(yè)單位崗位，面向符合條件的在編在崗機(jī)關(guān)（參公）單位科員及以下，全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專技人員;

（二）差額事業(yè)單位崗位，面向符合條件的在編在崗機(jī)關(guān)（參公）單位科員及以下，全額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專技人員，差額事業(yè)單位管理九級(jí)及以下、專技人員。

三、選調(diào)條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)；

2、具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷；

3、年齡為30周歲以下指1992年9月24日后出生，35周歲以下指1987年9月24日后出生，40周歲以下指1982年9月24日后出生，45周歲以下指1977年9月24日后出生；具體年齡以公告為準(zhǔn)。

4、身體健康；

5、符合公開選調(diào)崗位的其他資格條件；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。

（二） 具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或未滿影響期限的;

3、新提拔或在擬調(diào)出單位工作未滿一年的；

4、尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的；

5、新入職（指正式入編）沒有服務(wù)期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務(wù)未滿五年的；

6、近三年年度考核未達(dá)合格（稱職）等次的；

7、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

以上工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間均為2023年9月24日。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間。2023年10月8日-10月10日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)。各選調(diào)單位或其主管部門人事科（見附件2）。

3、報(bào)名方法：本次公開選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和崗位要求，選擇合適崗位報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名前先填寫報(bào)名表，經(jīng)用人單位及其主管部門同意后，按干部管理權(quán)限報(bào)縣市委組織部或縣市人力資源和社會(huì)保障局同意，再到州選調(diào)單位或其主管部門人事科辦理報(bào)名手續(xù)。

4、報(bào)名須提交的資料

①報(bào)名表（見附件3，一式兩份、三張兩寸免冠彩色近照）；

②本人身份證及復(fù)印件；

③崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

④公務(wù)員登記表或機(jī)關(guān)工作人員登記表，事業(yè)單位工作人員首聘登記表等身份證明復(fù)印件；

⑤相關(guān)工作經(jīng)歷（指正式入編后的工作經(jīng)歷）證明和崗位所需的其他相關(guān)佐證材料；

5、資格初審。資格初審工作由各選調(diào)單位或其主管部門負(fù)責(zé)，于10月12日前完成。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)向選調(diào)單位提交報(bào)名需要的相關(guān)材料，提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。本次公開選調(diào)報(bào)考人員專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件4）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選調(diào)單位會(huì)同其主管部門認(rèn)定并報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局備案。

（二）考試

本次公開選調(diào)考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

1、筆試

州民族文化館“演唱”崗位的考生須在報(bào)名后，進(jìn)行苗語或土家語的語言測試，測試合格的考生才能參加筆試。

所有崗位筆試科目為《職業(yè)能力測試》，筆試科目由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行通知，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3，未達(dá)到最低開考比例的崗位，由選調(diào)單位主管部門提出意見，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局研究決定。取消的選調(diào)崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

筆試閱卷結(jié)束后，將及時(shí)在湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布報(bào)考人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，按照選調(diào)崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，復(fù)審由初審各選調(diào)單位或其主管部門負(fù)責(zé)。

公開選調(diào)計(jì)劃數(shù)與復(fù)審合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:2的，由選調(diào)單位主管部門提出意見，可適當(dāng)降低比例、相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

州民族文化館“演唱”崗位由主管部門州文化旅游廣電局單獨(dú)組織專業(yè)化面試。

其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，成績按百分制計(jì)算。選調(diào)崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。

3、成績合成與排名  

州民族文化館“演唱”崗位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

其他崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

面試后，按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若出現(xiàn)同成績、同排名的情況影響下一環(huán)節(jié)對(duì)象的確定，需進(jìn)行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對(duì)象。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。體檢由選調(diào)單位或其主管部門組織實(shí)施，在指定有相應(yīng)資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢時(shí)間由選調(diào)單位或其主管部門另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,取消選調(diào)資格。若體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄者造成選調(diào)崗位空缺的，則按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次，并報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局備案。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察由選調(diào)單位或其主管部門組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，形成書面考察材料。若考察出現(xiàn)不合格人選或自愿放棄者造成選調(diào)崗位空缺的，則按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次，并報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局備案。

（五）公示與調(diào)動(dòng)

擬選調(diào)人員在湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)；公示后，對(duì)反映或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬選調(diào)人員進(jìn)入選調(diào)單位后，按所報(bào)考崗位的崗位類別簽訂聘用合同，確定相應(yīng)的工資待遇。

五、有關(guān)要求

公開選調(diào)工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)咨詢電話

政策咨詢電話：0743—8222233（州人社局人才開發(fā)與人力資源流動(dòng)管理科）

0743—8561754（州委編制委員會(huì)辦公室督查科）

考務(wù)咨詢電話：0743—8222104（州人事考試院）

附件：1.2023年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

      2.2023年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作聯(lián)系表

      3.2023年湘西自治州州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

      4.2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局

中共湘西自治州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2023年9月24日