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選調(diào)生是公務(wù)員行業(yè)公認的“儲備干部”，是公務(wù)員成功上岸后，展現(xiàn)自己實力與能力的最佳機會和向上流動的主要通道。不過對于很多人來說，關(guān)于選調(diào)生與普通公務(wù)員還是存在很大誤區(qū)，那么這兩者有什么區(qū)別了，請看下文。 公務(wù)員考試&選調(diào)生考試 選調(diào)生是公務(wù)員的一種，錄用后直接為公務(wù)員編制。與普通公務(wù)員的區(qū)別在于選調(diào)生是省委組織部的后備領(lǐng)導(dǎo)干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團�？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。 1.報名條件不同 選調(diào)生主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部。本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。（2020年廣東選調(diào)生及急需緊缺公務(wù)員考試不硬性要求考生為黨員或優(yōu)秀學(xué)生干部） 公務(wù)員在報名時，一般情況要求35歲以下，專科及以上學(xué)歷并符合職位其他要求的考生均能參加公務(wù)員考試。 2.選拔程序不同 選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法； 公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。 3.培養(yǎng)目標(biāo)不同 選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選； 公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。 4.培養(yǎng)管理的措施不同 選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時間一般不少于3個月； 公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。
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40004-20005
