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來源：https://www.syx.gov.cn/syx/tzggn/202403/e193d57c2206440c85f5fb805f4fc8e4.shtml 報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日-3月29日 面試形式：試教、專業(yè)問答 面試時(shí)間另行通知 為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法》文件精神，經(jīng)研究同意，2024年邵陽縣事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)事業(yè)單位工作人員，特公告如下： 一、引進(jìn)計(jì)劃 本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)11名，具體引進(jìn)崗位、計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)及崗位所需條件詳見《2024年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。 二、引進(jìn)條件 （一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件； 5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求（見附件1）。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不能報(bào)考；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定。 （二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)考： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.邵陽市內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員； 5.現(xiàn)役軍人； 6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位； 7.在各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 8.不接受在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推； 9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 三、引進(jìn)程序 引進(jìn)工作按照以下程序進(jìn)行：發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→考試（面試）→體檢→考察→公示→聘用。 （一）發(fā)布公告 《2024年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告》在邵陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.syx.gov.cn/）發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。 （二）報(bào)名及資格初審 1、報(bào)名時(shí)間 2024年3月18日9：00起至2024年3月29日17：30止。 2、報(bào)名方式 報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://shaoyang.pzhl.net/，本平臺(tái)不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請使用電腦登錄網(wǎng)頁進(jìn)行注冊報(bào)名），使用本人身份證號進(jìn)行注冊，一個(gè)身份證號只能注冊一次，注冊成功后按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學(xué)歷證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生上傳學(xué)生證，《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、就讀學(xué)校蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表）》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書、崗位要求的其他相關(guān)材料（崗位條件中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明）、近期彩色免冠一寸藍(lán)底清晰證件照（jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，直接上傳至照片欄，不需重復(fù)上傳至相關(guān)證明材料欄）。所有的證件或證明材料須拍原件上傳，單張圖片大小不宜超500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。 報(bào)考人員不按要求上傳資料、上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報(bào)考條件均會(huì)造成報(bào)名不成功，報(bào)名不成功者將不進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審程序，招聘單位不再另行通知，且不接受超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料，盡早進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名，不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因?yàn)樽C明材料缺失不能重報(bào)導(dǎo)致報(bào)名不成功。 3、資格初審。網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由各招聘單位負(fù)責(zé)。 （三）現(xiàn)場資格復(fù)審 1、現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)場資格審查對象另行在邵陽縣人民政府網(wǎng)上公告。 2、現(xiàn)場資格審查需提供以下材料： （1）填寫完整的《2024年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表)。 （2）提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸同底彩色免冠證件照片3張。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、就讀學(xué)校蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（報(bào)名表和有關(guān)資料復(fù)印件各需一份，自行提前準(zhǔn)備）。 3、有關(guān)要求 （1）應(yīng)聘者提供的證件、證書、資料信息必須真實(shí)有效，并在報(bào)名表上簽字承諾。 （2）未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合引進(jìn)崗位條件的，資格審查不合格。 （3）應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。若引進(jìn)崗位有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例過高，不便于組織面試工作，由用人單位及主管部門提出意見，縣委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試，按5:1的比例確定進(jìn)入下一程序的人員名單（最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入下一程序）。且在相同渠道發(fā)布公告。 （四）面試 1.面試方式：教師崗位采取試教、其它崗位采取專業(yè)問答，面試時(shí)間20分鐘以內(nèi)。 2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。 3.面試總分為100分，面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1，則面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入體檢程序。 （五）體檢 1.體檢對象按招聘崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績相同者，則以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同的則以其高校必修課平均成績高者為優(yōu)先，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，該科目不計(jì)算平均分。 2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復(fù)檢。 3.因考生自動(dòng)放棄體檢造成崗位空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，且只替補(bǔ)一次。 4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 （六）考察 由中共邵陽縣委組織部、中共邵陽縣委編制委員會(huì)辦公室、邵陽縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位及其主管部門對體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等方面的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后、進(jìn)入考察程序前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得崗位所需條件的學(xué)歷學(xué)位證書，否則予以解聘。 （七）公示 對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問題的取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。 （八）聘用 經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽縣人力資源和社會(huì)保障局、中共邵陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用，不合格者取消聘用。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿五年（含試用期）以上，未滿服務(wù)期的，原則上不得申請調(diào)動(dòng)。 四、相關(guān)待遇 （一）本次引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。 （二）本次引進(jìn)人員享受《邵陽縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法》文件規(guī)定的激勵(lì)措施，相關(guān)待遇見（附件3）。 五、其他事宜 1.擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。 2.應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息，在考試考核期間要保持報(bào)名時(shí)所填的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過應(yīng)聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。 3.本次人才引進(jìn)工作由中共邵陽縣委組織部負(fù)責(zé)組織，縣人力資源和社會(huì)保障局等有關(guān)部門配合，縣紀(jì)委監(jiān)委派員全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)人才引進(jìn)的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。 監(jiān)督舉報(bào)電話：0739-6012380 考試咨詢電話：0739-6836177 附件： 2024年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表 2024年邵陽縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表 《邵陽縣專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)辦法》相關(guān)待遇
中共邵陽縣委組織部
中共邵陽縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
邵陽縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月11日
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40004-20005
