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來源：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/gggs1/2024-02/23/content_084056f1925c47459cb309dfcf309d0e.shtml 注冊報(bào)名：2024年2月24日9:00至2月28日17：00 準(zhǔn)考證打印：3月25日9:00-3月29日17:00 筆試時(shí)間：3月30日上午 考試科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（E類）》和《綜合應(yīng)用能力（E類）》 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年新余市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位 本次新余市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘計(jì)劃共53名，具體招聘崗位及要求詳見《附件1：2024年新余市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。 二、報(bào)考條件 （一）報(bào)考人員須具備下列條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度； 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件； 5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。 （二）不得報(bào)考的情形 1.因犯罪受過刑事處罰的人員； 2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員； 3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員； 4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員； 5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 6.現(xiàn)役軍人； 7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；2024年畢業(yè)的定向生、委培生； 8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位； 9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員; 10.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員； 11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。 （三）報(bào)考注意事項(xiàng) 詳見《附件2：2024年新余市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘報(bào)考指南》（以下簡稱《報(bào)考指南》）。 三、網(wǎng)上報(bào)名 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，按照以下程序進(jìn)行： 1.注冊報(bào)名�？忌捎�2024年2月24日9:00至2月28日17：00期間登錄新余人事考試網(wǎng)（0790.jxpta.com），進(jìn)入考生注冊頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進(jìn)行網(wǎng)上注冊。 本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考制度，招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位，請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。 2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到2月29日17:00�？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改或取消。 3.報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)。為引導(dǎo)考生有序報(bào)考，2月26日、27日下午17:00將在新余人事考試網(wǎng)公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)，之后不再公布報(bào)名人數(shù)。 4.網(wǎng)上改報(bào)。對報(bào)名成功人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)不到3：1的崗位，相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。崗位核減、取消情況將在新余市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，請考生及時(shí)關(guān)注。被取消崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)的可退回已繳筆試考試費(fèi)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊報(bào)名。改報(bào)時(shí)間另行公告。 5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證�？忌稍�3月25日9:00-3月29日17:00期間登錄新余人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。 四、筆試、資格審查及面試 本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。 （一）筆試 1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為3月30日上午，具體時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。 2.考試內(nèi)容。本次筆試科目類別均為醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（E類）》和《綜合應(yīng)用能力（E類）》兩科，具體科目代碼見附件1。其中衛(wèi)生類綜合應(yīng)用能力（E類）題本共包含6個(gè)類別，分別為：中醫(yī)臨床類，代碼51；西醫(yī)臨床類，代碼52；藥劑類，代碼53；護(hù)理類，代碼54；醫(yī)學(xué)技術(shù)類，代碼55；公共衛(wèi)生管理類，代碼56。筆試主要測查應(yīng)試人員運(yùn)用專業(yè)知識進(jìn)行分析、判斷和解決實(shí)際問題的能力，以及實(shí)際操作技能、溝通技能、臨床思維技能和應(yīng)具備的個(gè)人素養(yǎng)。考試范圍以《附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱 》醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）大綱為準(zhǔn)。 3.考試方式。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（E類）》和《綜合應(yīng)用能力（E類）》兩科。單科試卷滿分為150分，筆試總分300分。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。 4.公布成績。筆試成績擬于5月中旬公布，考生可在新余人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。 5.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，新余市人社局和新余市衛(wèi)健委將區(qū)分不同情況，分層分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績高低排序進(jìn)入資格審查。 （二）資格審查 1.根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定入闈資格審查人員，末位同分者一并入闈。 2.因考生資格審查不合格或自愿放棄等原因，造成崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人員未達(dá)1：3的，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次，末位同分者一并入闈。而后一律不再遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)仍未達(dá)到面試比例的招聘崗位，將組織已通過資格審查入闈面試人員進(jìn)行面試。 3.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行公告，資格審查所需材料見《報(bào)考指南》。 考生務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。 （三）面試 面試由市人社局、市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化方式，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公告，面試總分為100分。 五、總成績計(jì)算辦法 本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 六、體檢、考察、公示、聘用 1.根據(jù)總成績按招聘崗位名額從高分到低分順序等額確定體檢對象。如末位入闈考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分順序確定體檢對象。若筆試成績再相同，以《綜合應(yīng)用能力（E類）》成績從高分到低分順序確定體檢對象。不論是否存在競爭關(guān)系考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察等環(huán)節(jié)。 2.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有特殊行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用自理。 3.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配度以及需要回避等方面情況。 4.公示。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對反映存在影響聘用的問題并查實(shí)的，不予備案；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否備案。 5.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，服務(wù)期不少于5年；不合格的，取消聘用。 6.面試后如因考生自動(dòng)放棄或因體檢、考察、公示、審批、聘用等環(huán)節(jié)不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺，一律不予遞補(bǔ)。 七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究 報(bào)考人員在招聘過程中，查明有違紀(jì)違規(guī)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，三年內(nèi)不得參加新余市各級各類事業(yè)單位招聘考試。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 八、其他事項(xiàng) 1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 2.新余市紀(jì)委市監(jiān)委派駐新余市人力資源和社會保障局、新余市衛(wèi)生健康委員會紀(jì)檢監(jiān)察組對公開招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。 3.本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。 4.政策咨詢：市人社局0790-6736011；市衛(wèi)健委0790-6441397。報(bào)名技術(shù)問題：0790-12333。 涉及資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打中《崗位信息表》中對應(yīng)的聯(lián)系電話。 附件1：2024年新余市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位信息表 附件2：2024年新余市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘報(bào)考指南 附件3：學(xué)科專業(yè)目錄匯編 附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
新余市人力資源和社會保障局新余市衛(wèi)生健康委員會
2024年2月23日
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40004-20005
