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報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日9:00-31日17:00
考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)
筆試時(shí)間另行通知
面試時(shí)間另行通知
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等要求，結(jié)合衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社共計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘崗位信息和資格條件見《2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》（附件1）。
三、招聘要求
(一)報(bào)名條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
應(yīng)聘采編崗位人員，年齡為45周歲以下（1978年1月17日以后出生）;應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位人員，年齡為35周歲以下（1988年1月17日以后出生）。
應(yīng)聘人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷并取得報(bào)名崗位所需相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證書，我省技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷對(duì)待。
應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。我省技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生專業(yè)按《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄2020年版》（附件5，以下簡(jiǎn)稱《技工院校目錄》）應(yīng)聘，其他應(yīng)聘人員專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4，以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》），應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入該《公務(wù)員專業(yè)目錄》或《技工院校目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合招聘條件；所學(xué)專業(yè)未列入該《公務(wù)員專業(yè)目錄》或《技工院校目錄》的，由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出認(rèn)定意見，報(bào)事業(yè)單位綜合管理部門審核備案。
需具備工作經(jīng)歷的招聘崗位，工作經(jīng)歷（須提供勞動(dòng)合同及與之相匹配的社保繳費(fèi)明細(xì)）計(jì)算時(shí)間截至2023年12月31日。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除黨籍或被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的行為，且記錄期限未滿的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.試用期或最低服務(wù)年限未滿的在編人員；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在衡陽(yáng)智慧黨建網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn/）、衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社官網(wǎng)“衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)”（https://www.hyqss.cn/）、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間為2024年1月18日至1月26日。
本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)及“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保通訊暢通。如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤、信息通訊不暢通或未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站、微信平臺(tái)信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名），報(bào)考人員搜索關(guān)注“衡陽(yáng)人事人才考試”微信公眾號(hào)－報(bào)名考試-考試報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月29日9:00至2024年1月31日17:00，逾期不得進(jìn)行報(bào)名。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件等有疑問的，請(qǐng)撥打報(bào)名政策咨詢電話0734-8686303。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員需通過報(bào)名系統(tǒng)上傳①本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；②本人有效身份證正反兩面、學(xué)歷證書（會(huì)計(jì)崗位還需崗位要求的相應(yīng)職稱證書）；③本人簽署誠(chéng)信承諾的《2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；④工作經(jīng)歷證明（附件3）。
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信應(yīng)聘符合條件的崗位，并對(duì)自己選報(bào)的崗位負(fù)責(zé)。所有上傳材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。
（三）筆試最低開考比例與計(jì)劃核減
招聘崗位計(jì)劃與實(shí)際報(bào)名人員人數(shù)比例低于1：3，相應(yīng)取消或核減崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于招聘計(jì)劃取消崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
（四）筆試
1.獲取打印準(zhǔn)考證
報(bào)名通過后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)－報(bào)名考試－準(zhǔn)考證，獲取準(zhǔn)考證后，考生自行打印準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲取準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理（時(shí)間另行公告）。
2.筆試
（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
（2）筆試科目
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)占70%。各崗位專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容如下：
①采編崗位：考試內(nèi)容為新聞采編相關(guān)知識(shí)。
②會(huì)計(jì)崗位：考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)。
筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，卷面分為100分。
3.筆試成績(jī)公布及復(fù)查
筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)查詢時(shí)間另行公告，報(bào)考人員可在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)查詢本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在筆試成績(jī)公布查詢之日起三天內(nèi)，持本人居民身份證、準(zhǔn)考證向衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)查申請(qǐng)，復(fù)查結(jié)果將集中反饋給報(bào)考人員。復(fù)查范圍僅限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。
（五）資格審查
1.資格審查由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
2.資格審查對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中確定資格審查對(duì)象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則末位同名次的報(bào)考人員一并確定為資格審查對(duì)象。
3.資格審查對(duì)象須提供以下資料：
入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單將在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)和“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公布，入圍人員須按公告要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人的筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，報(bào)名時(shí)上傳的《2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版，本人有效期內(nèi)的二代居民身份證，學(xué)歷證書以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審查。具體事宜由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知，請(qǐng)各位報(bào)考人員在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，視為自動(dòng)放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合應(yīng)聘崗位條件的，資格審查不合格。
4.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考相同崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)至達(dá)到開考比例人數(shù)。
（六）面試
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單和面試公告將在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。面試地點(diǎn)、時(shí)間、方式另行公告。
2.資格審查合格對(duì)象進(jìn)入面試，招聘崗位未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1：2比例又無(wú)人遞補(bǔ)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。
3.設(shè)置面試人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分(含)，低于60分人員都不作為體檢對(duì)象。
4.實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)且高于60分(含)，方可作為體檢對(duì)象。
（七）綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理。考試綜合成績(jī)將在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示和查詢。
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)相同的，如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低確定排序。
（八）體檢
按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定排序。體檢人員名單將在“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)、衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)進(jìn)行公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢工作由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。體檢費(fèi)用由入圍體檢人員自理，體檢地點(diǎn)另行通知。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。入圍體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知(含電話通知）之日起7日內(nèi)向衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。入圍體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（九）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。在衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示。考察由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有應(yīng)聘回避情形等方面的情況。
考察人選達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人選。
因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。
（十）公示與聘用
1、確定擬聘用人員
衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2、公示
衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在衡陽(yáng)智慧黨建網(wǎng)、衡陽(yáng)全搜索網(wǎng)、“衡陽(yáng)人事人才考試”微信服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。
3、聘用
公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員名單。報(bào)有關(guān)部門審核備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員（沒有社保繳費(fèi)記錄的）試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期滿考核不合格者，予以解聘。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
（二）應(yīng)聘人員違反公開招聘紀(jì)律的，按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。
（三）實(shí)行回避制度
1.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘聘用單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
六、組織實(shí)施
本《公告》相關(guān)政策由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢電話：衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社辦公室 0734-8686303
考務(wù)技術(shù)咨詢：衡陽(yáng)市人力資源考試院 0734-2826112
監(jiān)督舉報(bào)電話：衡陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組 0734-8866704
附件1：2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表
附件2：2024年衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
附件3：工作經(jīng)歷證明
附件4：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
附件5：全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2020年版）
衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年1月18日
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