【湖南】2023年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位招工作人員51人

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等文件精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘51名事業(yè)編制工作人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢(xún)相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)（http://www.syx.gov.cn/)網(wǎng)站。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1）。

（二）不能報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依此類(lèi)推；

7.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求（詳見(jiàn)附件1）

四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

自2023年12月21日8:00起至2023年12月23日17:30止。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

邵陽(yáng)縣零工市場(chǎng)（邵陽(yáng)縣塘渡口鎮(zhèn)白虎街）

（三）報(bào)名方式、資格審查及要求

1.本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名，須本人持有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、所報(bào)崗位要求相關(guān)的資格證原件和復(fù)印件等資料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)攝像。

2.報(bào)名者必須自覺(jué)遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》要求，并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考兩個(gè)以上崗位者，取消其考試資格，不再另行通知。

3.報(bào)考人員必須現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，遞交報(bào)名所需證件，并確保報(bào)名所填信息與實(shí)際情況及相關(guān)證件完全相符。

4.報(bào)名需提交的證件、資料：

①身份證原件及復(fù)印件1份；

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

③學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

④教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份；

⑤戶口簿原件及復(fù)印件1份；

⑥報(bào)考面向殘疾人崗位的考生需提供中華人民共和國(guó)殘疾人證原件及復(fù)印件1份。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

6.每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上不得低于3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，則核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，招聘單位申請(qǐng)要求降低開(kāi)考比例開(kāi)考的，經(jīng)研究同意，報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并予以公示后方可開(kāi)考。

7.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待。本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

8.本公告中 “普通高校畢業(yè)生”是指2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，以及2022、2021屆尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

9.崗位所要求的專(zhuān)業(yè)具體參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由學(xué)校開(kāi)具證明，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)證明及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

10.報(bào)考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）和本公告等有關(guān)規(guī)定。

五、筆試和面試

（一）筆試

1.筆試實(shí)行百分制（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。有效報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的最低比例原則上不得低于3:1。降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)需達(dá)60分及以上或本次公開(kāi)招聘筆試所有參考考生的筆試成績(jī)平均分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，達(dá)不到者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年1月4日至2024年1月5日，地點(diǎn)：邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局203室。

（二）面試

1.按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1：2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬面試對(duì)象，如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為擬面試對(duì)象。

2.面試實(shí)行百分制（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），占綜合成績(jī)的40%。

3.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

4.如同一崗位實(shí)際參加面試人選未達(dá)到1:2比例時(shí)，不核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，但該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行公告（見(jiàn)公告發(fā)布網(wǎng)站）

    6.面試者憑面試通知單和有效身份證原件參加面試。

六、體檢

1.按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)確定的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�者，以學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績(jī)高者優(yōu)先，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)（http://www.syx.gov.cn/）網(wǎng)站公布。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

4.體檢時(shí)間以《體檢通知書(shū)》為準(zhǔn)。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

七、考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

八、公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單，在邵陽(yáng)縣人民政府官網(wǎng)（http://www.syx.gov.cn/）網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，按考試綜合成績(jī)高低集中由考生依序進(jìn)行選崗確定單位，再由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

2.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計(jì)算。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

3.聘用人員最低服務(wù)期為三年，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作單位。

十、其他

    1.本次招聘對(duì)因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

    2.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

    3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、紀(jì)律要求

    1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

    2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

    3.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢(xún)電話：

①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：邵陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739－6012380

    ②政策解讀及咨詢(xún)電話（縣人社局）：0739-6801216

附件:1.2023年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

     2.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

              中共邵陽(yáng)縣委組織部

中共邵陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年 12 月 12日