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【湖南】2023年株洲攸縣事業(yè)單位招聘和引進(jìn)緊缺專業(yè)人才59人

來源:未知時間:2023-07-19 10:19考德上教育V


來源:http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20230719/i2071303.html
報(bào)名時間:2023年7月31日上午9:00至8月2日下午17:00
筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和文字綜合

面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試




為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我縣各事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員50名,公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才9名。
  一、招聘原則
  (一)  堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
  (二)  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
  (三)  堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
  二、招聘條件
 。ㄒ唬⿷(yīng)聘人員須具備下列基本條件:
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
  2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
  3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  5.愿意在攸縣最低服務(wù)三年;
  6.崗位所需要的其他條件。
  (二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)考:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
  5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
  6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
  三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
  2023年攸縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃50名(見附件1、附件2),公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才計(jì)劃9名(見附件3)。
  四、招聘程序
 。ㄒ唬┌l(fā)布信息
  招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、攸縣政府門戶網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布,其他各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均在攸縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
 。ǘ﹫(bào)名
  1.報(bào)名時間:2023年7月31日上午9:00至8月2日下午17:00。
    2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員登錄攸縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)入事業(yè)單位公開招聘專題欄目(http://www.cndcpta.com/)完成報(bào)名。
  3.需要提前資格審查的崗位:下述崗位未經(jīng)提前資格審查的,報(bào)名無效。
 。1)報(bào)考面向攸縣戶籍退役軍人的崗位(崗位代碼B7、B16、B18、B21),由縣級以上退役軍人事務(wù)局開具身份證明并簽字蓋章(見附件4),交至攸縣人社局627辦公室審查合格后,方能在網(wǎng)上提交報(bào)名信息。
 。2)報(bào)考面向攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))干部的崗位(崗位代碼B10、B11、B17、B22),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委審核報(bào)名條件并填寫推薦表(見附件5),經(jīng)攸縣縣委組織部審查蓋章,交至攸縣人社局627辦公室審查合格后,方能在網(wǎng)上提交報(bào)名信息。
  4.相關(guān)要求
 。1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位,多報(bào)無效。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀所報(bào)崗位的條件要求,填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確,信息填寫確認(rèn)后,不得修改。如因個人錯報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤,造成的一切后果自負(fù)。
  (2)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年7月至2005年7月期間出生,其他年齡依此類推),部分崗位對年齡有特殊要求的,以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)。
 。3)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷,報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他報(bào)考條件的招聘崗位。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
 。4)應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫,崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招考崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位主管部門認(rèn)定,報(bào)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
 。5)招聘崗位要求為“中共黨員(含預(yù)備黨員)”的,應(yīng)聘人員相應(yīng)政治面貌計(jì)算截止時間為2023年6月30日。
  (6)招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(見附件6)和勞動合同原件及復(fù)印件(或社保證明)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,計(jì)算時間截止到2023年6月30日。
 。7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(見附件7),并加蓋事業(yè)單位人事綜合管理部門公章。
  (8)招聘崗位要求戶籍為“攸縣”的,指應(yīng)聘人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應(yīng)在攸縣。
 。9)應(yīng)聘人員報(bào)名通過后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表》,并妥善保存,資格審查時提交審查。若因保管不善丟失的,后果自負(fù)。
  5.打印準(zhǔn)考證
  完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時間在攸縣政府門戶網(wǎng)站另行通知,逾期未打印準(zhǔn)考證的,視為放棄考試資格。
  (三)資格審查
  資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,并按人事考試紀(jì)律追究造假者責(zé)任。
  1.本次考試不組織網(wǎng)上資格審查,應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表,誠信報(bào)考符合條件的崗位,并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的,請應(yīng)聘人員直接咨詢攸縣人社局。
  2.人才引進(jìn)崗位(崗位代碼C1-C9),應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不超過(含)10:1的崗位,報(bào)名成功后直接進(jìn)入現(xiàn)場資格審查;如應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比超過10:1的崗位,按10:1的比例在報(bào)考該崗位人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分確定現(xiàn)場資格審查對象,最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。
  3.面向社會公開招聘的崗位(崗位代碼A1-A23、B1-B23),在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,按招考崗位計(jì)劃1:2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定現(xiàn)場資格審查對象,最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。
  4.現(xiàn)場資格審查主要對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審查,現(xiàn)場資格審查合格即確定為面試對象。
  5.現(xiàn)場資格審查時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在攸縣政府門戶網(wǎng)站另行通知。
  6.未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員,視為自動放棄。因應(yīng)聘人員自動放棄現(xiàn)場資格審查或?qū)彶椴缓细竦,在?bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。
 。ㄋ模┛荚
  面向社會公開招聘的崗位(崗位代碼A1-A23、B1-B23)采取筆試加面試方式進(jìn)行;人才引進(jìn)崗位(崗位代碼C1-C9)原則上不筆試,只采取面試方式進(jìn)行,但應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比超過10:1的崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試、面試均采用百分制。
  1.開考比例
 。1)人才引進(jìn)崗位(崗位代碼C1-C9)不設(shè)開考比例,其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3。但對少數(shù)確實(shí)難以形成競爭的崗位,報(bào)請2023年攸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員和公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員所報(bào)崗位不能開考,又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報(bào)其他崗位。
 。2)凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為65分,綜合成績低于65分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  2.筆試
  (1)筆試對象:面向社會公開招聘崗位均需進(jìn)行筆試,人才引進(jìn)崗位如應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比超過10:1的崗位需進(jìn)行筆試。
 。2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和文字綜合。
 。3)筆試時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
  3.面試
 。1)面試對象:現(xiàn)場資格審查合格的應(yīng)聘人員。
 。2)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測試應(yīng)聘人員的基本能力和素養(yǎng)。
  (3)面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在攸縣政府門戶網(wǎng)站另行通知。
  4.成績合成和排名
 。1)僅面試的崗位
  綜合成績=面試成績
 。2)筆試加面試的崗位
  綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
  筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的,筆試成績高的排前。不筆試、僅面試的崗位面試成績相同的增加答辯環(huán)節(jié),答辯成績高的排前。
 。ㄎ澹w檢與考察
  根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,另增加涉毒毛發(fā)檢測,體檢費(fèi)自理。
  體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
  在體檢或考察不合格者或放棄資格者,不予遞補(bǔ)。
  五、公示
  根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示。公示期間,對擬聘用人員有反映的,經(jīng)調(diào)查核實(shí),提出處理意見報(bào)人社部門審定。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
  六、聘用
  經(jīng)公示無異議的聘用對象,按程序及時辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  七、紀(jì)律監(jiān)督
  招聘工作要嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,全程接受社會各界及攸縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
  八、特別提示
  (一)應(yīng)聘人員必須及時關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時提供的電話通訊暢通,如因應(yīng)聘人員單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
 。ǘ┍敬慰荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 。ㄈ┱衅腹ぷ髦袑(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律,對違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。
  九、咨詢與監(jiān)督電話
  攸縣人社局:0731-24327816(咨詢)       0731-24236022(咨詢)
  攸縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室:0731-24259626(監(jiān)督)        攸縣紀(jì)委監(jiān)委:0731-24222449(監(jiān)督)
  本公告由2023年攸縣事業(yè)單位公開招聘工作人員和公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

   

       附件1:2023年攸縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表  

       附件2:2023年攸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

       附件3:2023年攸縣縣直事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)人才崗位表

       附件4:退役士兵身份證明

       附件6:工作經(jīng)歷證明

       附件7:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明

                                                                                                                         攸縣人力資源和社會保障局
                                                                                                                                  2023年7月19日

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