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益陽(yáng)市2023年市直事業(yè)單位集中引進(jìn)緊缺人才70人

來(lái)源:未知時(shí)間:2023-05-05 09:13考德上教育V


網(wǎng)上報(bào)名:2023年5月6日9:00-5月12日17:00
準(zhǔn)考證打。2023年5月23日9:00-5月27日9:00
筆試時(shí)間:2023年5月27日上午
面試形式:結(jié)構(gòu)化面試




為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》要求,益陽(yáng)市專用通信局等40家市直事業(yè)單位,擬集中 公開(kāi)招聘及引進(jìn)緊缺(急需)專業(yè)人才70名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


一、招聘原則


(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要,圍繞單位需求,突出人崗相適,注重思想政治素質(zhì)、綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。


二、招聘條件


(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。


(二)具有以下情形之一的,不得報(bào)名:
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;
3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4. 在各級(jí)各類公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
6. 已納入益陽(yáng)市行政事業(yè)編制序列的工作人員;
7. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;
8. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


三、招聘計(jì)劃及要求


此次引進(jìn)緊缺(急需)專業(yè)人才26名,集中 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員44名。具體招聘計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《益陽(yáng)市市直事業(yè)單位2023年度緊缺(急需)專業(yè)人才崗位表》(附件1)、《益陽(yáng)市市直事業(yè)單位2023年度集中 公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件2)。
相關(guān)要求:
1.年齡計(jì)算
報(bào)考人員年齡計(jì)算以身份證上出生年月為準(zhǔn)。年齡28周歲以下是指1994年5月1日以后出生,30周歲以下是指1992年5月1日以后出生,35周歲以下是指1987年5月1日以后出生,以此類推。
2.學(xué)歷(學(xué)位)要求
報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)并取得畢業(yè)證書(shū),結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以市(州)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。我省技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以按照本科學(xué)歷,報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。
學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消聘用資格。
3.專業(yè)要求
報(bào)考人員的專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)所顯示的專業(yè)為準(zhǔn)。崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,是否符合招聘崗位專業(yè)要求,由招聘單位主管部門提出書(shū)面意見(jiàn),報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
4.工作經(jīng)歷要求
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須提供工作經(jīng)歷證明(需加蓋工作單位公章)。在普通高校學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2023年5月1日為截止日期。


四、招聘程序


(一)發(fā)布信息
招聘公告通過(guò)益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、益陽(yáng)黨建網(wǎng)、各招聘單位主管部門官網(wǎng)等渠道公開(kāi)發(fā)布。


(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名:2023年5月6日9:00-5月12日17:00
網(wǎng)上資格初審:2023年5月6日 9:00-5月13日17:00
2.報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(1)報(bào)考人員登陸
http://yiyang.xxwb.zfoline.net/current/exams網(wǎng)址填報(bào)報(bào)考信息,并事先準(zhǔn)備好以下資料:
本人身份證(正反雙面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”(2023屆高校畢業(yè)生提供高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)及崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)、工作經(jīng)歷證明等資料的電子掃描件;本人近期免冠正面彩色電子照片(照片清晰,JPG或者JPEG格式,紅色背景,文件小于30K,參考像素295*413)。
(2)報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息,提交相關(guān)材料,如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn),應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。
特別提醒:網(wǎng)上報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢招聘單位的網(wǎng)上資格初審結(jié)果(一般半個(gè)工作日內(nèi)),未審查的,請(qǐng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,不得再更改個(gè)人報(bào)名信息,也不能再改報(bào)其他崗位。


(三)考試
1.筆試
(1)筆試最低開(kāi)考比例
中 公開(kāi)招聘崗位筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,取消、核減崗位招聘計(jì)劃。
緊缺(急需)專業(yè)人才崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。
(2)準(zhǔn)考證打印
2023年5月23日9:00-5月27日9:00,報(bào)考人員登錄益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和范圍
時(shí)間:2023年5月27日上午。
地點(diǎn):具體地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
范圍:筆試采取閉卷方式,主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作能力或相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)(筆試范圍詳見(jiàn)崗位表)。
(4)筆試成績(jī)查詢
筆試閱卷后,將及時(shí)在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布筆試成績(jī)。報(bào)考人員可查詢本人筆試成績(jī)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。最后一名筆試成績(jī)相同的,一起入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé),具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公布。
未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招錄職位條件的,資格審查不合格。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招錄職位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的,在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),招聘崗位無(wú)人遞補(bǔ)的,相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄崗位只招1人的,不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
3.面試
面試對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等。
面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù),否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。


(四)成績(jī)合成和排名
考試成績(jī)均按百分制計(jì)算?忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?忌P試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考生綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分排名,筆試成績(jī)相同的,以面試不去除最高分和最低分的總成績(jī)排名。


(五)體檢和考察
1.體檢
按照招錄職位計(jì)劃1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢由招聘單位和主管部門組織實(shí)施。
體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、湘禁毒委﹝2020﹞26號(hào)等文件執(zhí)行,并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由招聘單位對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞,并形成具體的考察結(jié)論。
因體檢、考察不合格或本人放棄(需出具書(shū)面說(shuō)明)等情況造成招錄計(jì)劃空缺的,經(jīng)招聘單位集體研究決定,并報(bào)主管部門同意,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。


五、公示


根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘對(duì)象,并將擬聘對(duì)象名單報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審查,經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。


六、聘用及待遇


1.聘用。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員,經(jīng)招聘單位主管部門審核,報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
2.崗位待遇。人才引進(jìn)崗位的碩士研究生試用期滿后享受管理八級(jí)工資待遇、博士研究生試用期滿后享受管理七級(jí)工資待遇。公開(kāi)招聘崗位按政策規(guī)定享受事業(yè)單位薪酬福利待遇。
3.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理培養(yǎng)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《益陽(yáng)市引進(jìn)人才聯(lián)系培養(yǎng)服務(wù)暫行辦法》等規(guī)定執(zhí)行。


七、注意事項(xiàng)及服務(wù)咨詢電話


(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)(附件4)的要求誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī)違法,不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,均取消其資格。
(三)嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅查處;涉嫌犯罪的,及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(四)報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程,保持通訊暢通,注意瀏覽益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)相關(guān)信息,以免貽誤考試時(shí)間。
(五)服務(wù)咨詢電話
1.招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)崗位表
2.報(bào)名考務(wù)咨詢電話
0737-4226090(市人力資源考試院)
3.政策咨詢電話
0737-4243077(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
4.監(jiān)督電話
0737-6500502(市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委)
其他未盡事宜,由市委組織部、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。




附件:
1.益陽(yáng)市市直事業(yè)單位2023年度緊缺(急需)專業(yè)人才崗位表.xlsx
2.益陽(yáng)市市直事業(yè)單位2023年度集中 公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
3.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
4.誠(chéng)信考試承諾書(shū).doc




中共益陽(yáng)市委組織部
中共益陽(yáng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
益陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月4日



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