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懷化新晃侗族自治縣2023年縣直單位引進(jìn)高層21人

來(lái)源:未知時(shí)間:2023-02-22 16:32考德上教育V

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:2023年3月6日至10日
考試方式:結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作、直接考察等




為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推新晃經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


一、引進(jìn)范圍及對(duì)象


本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)或本縣內(nèi)非在編在崗人員,具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才,其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。  


二、引進(jìn)計(jì)劃


本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共21個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《新晃侗族自治縣2023年縣直單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》(附件1)。


三、資格條件


(一)引進(jìn)人才須具備下列條件:
1. 擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;
2. 遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德;
3. 身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4. 具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)及相應(yīng)資格等要求(見(jiàn)附件1)。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;
5. 服從工作安排,被聘用人員在新晃工作服務(wù)年限按崗位要求執(zhí)行,服務(wù)期滿(mǎn)后方可申請(qǐng)調(diào)離。


(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名:
1. 現(xiàn)役軍人;
2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的;
4. 違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
6. 在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8. 本公告發(fā)布之日前,已在新晃縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的;
9. 本公告發(fā)布之日前,已通過(guò)新晃縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的;
10. 截止本公告發(fā)布之日,在我縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿(mǎn)一年或辭退未滿(mǎn)兩年的;
11. 已通過(guò)我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的;
12.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。


四、引進(jìn)程序


引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。


(一)報(bào)名與資格審查
1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2023年3月6日至10日(上午:8:00-12:00,下午14:30-17:00)。報(bào)名地點(diǎn):新晃縣委組織部人才辦(行政中心1號(hào)樓B座322室),應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《新晃侗族自治縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2),并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片3張等相關(guān)證明材料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由用人單位進(jìn)行資格審查,用人單位主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)核。同時(shí)接受應(yīng)聘人員于2月28日、3月2日在中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,聯(lián)系電話(huà):13349659326。
2. 網(wǎng)上報(bào)名。自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間截止2023年3月10日下午17:00。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表(附件2)、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”)發(fā)送至報(bào)名郵箱(xhxrcb@126.com)。用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書(shū)或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在資格審查前取得。縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí),須提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
3. 有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效,報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)審查可參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的,由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn),報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置,由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。


(二)考試
根據(jù)崗位要求,可采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作、直接考察等方式進(jìn)行,根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種方式或多種方式進(jìn)行,不設(shè)開(kāi)考比例。考試由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施,組織、人社、編制部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)?荚嚳偡謱(shí)行百分制,成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分的方法計(jì)算?荚嚭细穹?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分,低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。
要求為副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的崗位,通過(guò)報(bào)名和資格審查的應(yīng)聘人員較少,未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的,可直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。


(三)體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃,按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員(末位成績(jī)相同的,按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。同時(shí)增加毛發(fā)檢測(cè)吸毒史,有吸毒史的不予聘用。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


(四)考察
體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考察?疾觳扇〔殚啓n案、走訪(fǎng)座談等形式,重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況,對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí),了解其是否存在影響引進(jìn)的情形,并出具考察報(bào)告。
對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位可申請(qǐng)遞補(bǔ),須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),遞補(bǔ)最多不能超過(guò)兩次。


(五)公示與聘用
根據(jù)資格復(fù)審情況確定擬聘用人員名單,報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期,試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用,兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的,取消聘用。對(duì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,可先簽訂三方協(xié)議,待取得學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)后再辦理聘用入編等手續(xù)。
用人單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的,均可取消引進(jìn)聘用資格。


五、政策待遇


1.住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才首次在新晃侗族自治縣范圍內(nèi)購(gòu)買(mǎi)住房的,一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才、博士研究生30萬(wàn)元,副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才、碩士研究生20萬(wàn)元。
2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才、博士研究生每人每月2000元,副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才、碩士研究生每人每月1000元,發(fā)放期限為3年。
3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的博士研究生及副高級(jí)及以上職稱(chēng)人才,其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的,可在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無(wú)固定工作的,積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開(kāi)招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的,可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。
4.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理,對(duì)引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶(hù)籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。


六、其他事項(xiàng)


1. 本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)、新晃侗族自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.xinhuang.gov.cn/)公示,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注,并保持本人所留聯(lián)系電話(huà)暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2. 應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。
3. 提倡參考人員在考試過(guò)程中正確佩戴口罩,做好個(gè)人健康防護(hù)。


本《公告》及其未盡事宜,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà):0745-6222045。




附件
1.新晃侗族自治縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx
2.新晃侗族自治縣2023年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc
3.2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx




中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月22日



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