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報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日8:00起至2022年11月4日17:30止 筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識 為了進(jìn)一步加強(qiáng)政府投資審計(jì)，邵陽市審計(jì)局（以下簡稱市審計(jì)局）面向社會公開招聘一批投資審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員（編外合同制）。 參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）等文件精神，邵陽市審計(jì)局面向社會公開招聘20名投資審計(jì)專業(yè)技術(shù)編外聘用工作人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）以及邵陽市審計(jì)局網(wǎng)站（https://sjj.shaoyang.gov.cn/）。 一、招聘原則 堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 二、報(bào)考條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.崗位所需要的其他條件（見附件1）。 （二）不能報(bào)考人員 1.現(xiàn)役軍人； 2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位； 6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推； 7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 三、招聘崗位及要求（詳見附件1） 四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求 （一）報(bào)名時(shí)間 自2022年10月31日8:00起至2022年11月4日17:30止。 （二）報(bào)名方式 報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺（http://shaoyang.pzhl.net/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本平臺不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動終端，請使用電腦登錄網(wǎng)頁進(jìn)行注冊報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供電子材料包括：填寫《邵陽市審計(jì)局招聘編外聘用人員報(bào)名表》；本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠藍(lán)底證件照（jpg格式，大小30-200KB以內(nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳）等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。應(yīng)聘者用本人身份證號進(jìn)行注冊，一個(gè)身份證號只能注冊一次。 （三）資格審查 網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。 （四）相關(guān)要求 1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。 2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。 3.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。 4.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不限，但筆試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減的計(jì)劃數(shù)可視情調(diào)增到同類其他有效報(bào)考人數(shù)較多崗位。 5.報(bào)考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）和本公告等有關(guān)規(guī)定。 五、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試 （一）筆試 1.筆試時(shí)間待定。筆試內(nèi)容見附件1。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可入圍現(xiàn)場資格審查。 2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢服務(wù)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。 （二）現(xiàn)場資格審查 1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。 2.資格審查對象。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按成績從高分到低分等額確定資格審查對象，如成績相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。 3.現(xiàn)場資格審查內(nèi)容：報(bào)考人員需打印網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出的《邵陽市審計(jì)局招聘編外聘用人員報(bào)名表》一式兩份（見附件2），提供本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。 4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。 5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬體檢人數(shù)未達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在報(bào)考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。 六、體檢 1.體檢由招聘單位組織。 2.根據(jù)資格審查情況確定體檢人員。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽市審計(jì)局網(wǎng)站（https://sjj.shaoyang.gov.cn/）公布。 3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。 5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。 七、考察 由招聘單位組織，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論�？疾旖Y(jié)果、擬聘人員名單及相關(guān)材料由招聘單位審定。 八、公示 經(jīng)招聘單位審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽市審計(jì)局網(wǎng)站（https://sjj.shaoyang.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。 九、聘用 經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為二年。 十、工資及福利待遇 （一）聘用人員實(shí)行年薪制。一級造價(jià)工程師年薪總額為15萬元，注冊會計(jì)師年薪總額為12萬元。年薪總額由基本工資和績效工資組成�；竟べY占年薪總額的80%（含社會保險(xiǎn)和住房公積金中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分），按月平均發(fā)放。績效工資占年薪總額的20%，其實(shí)際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4 個(gè)等次，優(yōu)秀等次全額發(fā)放績效工資并獎勵，合格等次全額發(fā)放績效工資，基本合格等次發(fā)放績效工資的80%，不合格等次不發(fā)放績效工資。 （二）試用期按月發(fā)放基本工資，不享受績效工資。聘用的第一年，扣除試用期后實(shí)際工作時(shí)間不到一年的，績效工資根據(jù)年度考核等次按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當(dāng)月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的，離職當(dāng)年的績效工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。因違反聘用合同相關(guān)條款、被解除聘用關(guān)系的，不發(fā)放離職當(dāng)年績效工資。 （三）聘用人員的社會保險(xiǎn)及住房公積金依照相關(guān)法律規(guī)定及邵陽實(shí)際情況進(jìn)行繳納。 （四）聘用人員出差的住宿、交通、出差補(bǔ)助等，根據(jù)《邵陽市市直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，按科級以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 十一、其他 1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)招聘單位同意，可按照綜合成績高低遞補(bǔ)一次。 2.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。 十二、紀(jì)律要求 1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。 3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從新冠肺炎疫情防控要求。 4.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話： ①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話： 邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5481105； 邵陽市審計(jì)局機(jī)關(guān)紀(jì)委：13975949402 ②報(bào)名及考試咨詢電話：見附件1 附件1：2022年邵陽市審計(jì)局公開招聘編外人員崗位表 附件2：2022年邵陽市審計(jì)局公開招聘編外人員報(bào)名表
邵陽市審計(jì)局
2022年10月20日
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40004-20005
