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報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日-9月5日 筆試內(nèi)容：測(cè)試文字綜合能力 面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)部分區(qū)直單位擬面向全區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員。為切實(shí)做好本次選調(diào)工作，特制定公告如下： 一、選調(diào)計(jì)劃 本次選調(diào)的單位有區(qū)委辦、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，共計(jì)選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）11名。 二、選調(diào)范圍 面向全區(qū)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中，已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記的在編在崗人員（區(qū)管干部不納入選調(diào)范圍），職級(jí)為三級(jí)主任科員及以下。 三、選調(diào)條件 （一）基本條件 1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦奉獻(xiàn)精神。 2.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)及相應(yīng)資格條件。具體職位及要求詳見(jiàn)《零陵區(qū)2022年公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1）； 3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷（含試用期），在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿(mǎn)1年； 4.學(xué)歷必須為國(guó)家教育部承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證應(yīng)在公告發(fā)布之日前取得； 5.參加工作以來(lái)，年度考核均為稱(chēng)職及以上等次(試用期除外)； 6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （二）有下列情形之一者，不得參加選調(diào)報(bào)名 1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的； 2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的； 4.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定； 5.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問(wèn)題的； 6.與所報(bào)考單位干部職工有應(yīng)回避親屬關(guān)系（包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系或者近姻親關(guān)系）的； 7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形； 以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限時(shí)間計(jì)算截至2022年8月31日。 四、選調(diào)程序 選調(diào)工作分為報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、試用與調(diào)入等程序，具體如下： (一)發(fā)布選調(diào)信息 在零陵新聞網(wǎng)、零陵組工網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。 (二)報(bào)名及資格審查 報(bào)名及資格審查由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。 2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月1日-9月5日（雙休日除外）。 3.報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位。 4.報(bào)名審查資料 （1）《2022年零陵區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2）（雙面打印），本表須經(jīng)報(bào)考人員所在單位、區(qū)委編辦審核并加蓋公章。 （2）身份證原件和復(fù)印件，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，近期免冠彩色照片2張；公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表或者參照公務(wù)員管理登記表復(fù)印件各1份，并加蓋組織人事部門(mén)公章。 （3）如有能體現(xiàn)自己專(zhuān)業(yè)能力的資格證書(shū)或文稿作品等可作為參考資料提供。 （4）報(bào)考人員必須符合崗位條件要求，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)選調(diào)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。 （三）考試 考試由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分為100分，面試滿(mǎn)分為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，所有成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。 1.筆試 本次公開(kāi)選調(diào)考試筆試側(cè)重測(cè)試文字綜合能力。 （1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 （2）筆試開(kāi)考比例：各職位按選調(diào)名額與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考，達(dá)不到最低規(guī)定比例的，則相應(yīng)核減選調(diào)名額。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位予以取消，被取消的職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。 （3）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)�。嘿Y格審查合格的報(bào)名人員憑本人有效身份證于考前到選調(diào)單位人事管理部門(mén)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。 2.面試 （1）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 （2）面試人選的確定：按照選調(diào)職位計(jì)劃1：2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定筆試入圍對(duì)象。因考生放棄面試資格而造成選調(diào)崗位人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。 招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。 （3）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 （四）體檢 以選調(diào)計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢工作（含復(fù)檢）由各選調(diào)單位按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。 （五）考察 體檢合格者，列為考察對(duì)象，實(shí)行等額考察。主要對(duì)入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、文字水平、專(zhuān)業(yè)能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。考察不合格的，不予遞補(bǔ)。 （六）公示 根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員，并在零陵新聞網(wǎng)、零陵組工等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。 （七）試用與調(diào)入 擬選調(diào)人員，到選調(diào)單位跟班試用3個(gè)月，試用期間，人事、組織關(guān)系不變，工資福利由原單位發(fā)放。試用合格后按照程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不合格者退回原單位。 五、其他 未盡事宜由零陵區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。 2022年零陵區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xlsx 2022年零陵區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.docx
中共永州市零陵區(qū)委組織部
2022年9月1日
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40004-20005
