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報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日-9月9日 筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公基知識(shí) 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 湖南省政協(xié)新聞信息中心(省政協(xié)云管理中心)是湖南省政協(xié)辦公廳直屬的公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)省政協(xié)信息化建設(shè)和信息安全工作的實(shí)施;組織制訂全省政協(xié)信息化和信息安全發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)協(xié)調(diào)市州政協(xié)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)政協(xié)云的規(guī)劃、建設(shè)、推廣應(yīng)用、考核評(píng)價(jià)和日常運(yùn)維工作,機(jī)構(gòu)規(guī)格 正處級(jí)。 湖南省政協(xié)融媒體中心是湖南省政協(xié)辦公廳直屬的公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)《湘聲報(bào)》《文史博覽》的出版發(fā)行、省政協(xié)融媒體平臺(tái)建管運(yùn)維等職責(zé),機(jī)構(gòu)規(guī)格 正處級(jí)。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合省政協(xié)辦公廳直屬事業(yè)單位工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,省政協(xié)辦公廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省政協(xié)辦公廳人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委監(jiān)委駐省政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn); (二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則; (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn); (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件; 有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名: 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員; 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計(jì)劃及要求 此次招聘崗位2個(gè);招聘計(jì)劃2名,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2名(詳見(jiàn)附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省政協(xié)門(mén)戶網(wǎng)站(https://www.hunanzx.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。 (二)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間 2022年9月6日上午8:30至2022年9月9日12:00 2.報(bào)名方式 網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。 應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)(http://bm.hnrcsc.com),按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。 其他要求:如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,同時(shí)上傳崗位要求的相關(guān)材料(身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件)和近期一寸正面免冠電子相片。報(bào)名表請(qǐng)妥善保存,資格復(fù)審時(shí)交招考單位審查。 單位黨組織(或組織關(guān)系所在地黨組織)加蓋公章的中共黨員(含預(yù)備黨員)的證明材料,證明有效期為3個(gè)月(報(bào)名時(shí)不需上傳,資格復(fù)審時(shí)提供)。 3.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位),所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)驗(yàn)證報(bào)告或證明材料。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。 招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年7月31日為截止日期(報(bào)名時(shí)不需上傳,資格復(fù)審時(shí)需要)。 本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。 (三)資格審查 資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消考試或聘用資格。 1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審人員請(qǐng)自行在湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。領(lǐng)取或打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。 2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員名單(未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍),通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在湖南省政協(xié)門(mén)戶網(wǎng)站公布。 (四)考試 1.開(kāi)考比例 崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。 2.考試方式 ①應(yīng)聘新媒體編輯崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的60%)。 筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所必備的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和文字綜合能力,筆試包含公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試,總分100分。 面試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)面試人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì),總分100分。 ②應(yīng)聘信息技術(shù)崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的60%)。 筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所必備的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和文字綜合能力,筆試包含公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試,總分100分。 面試:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)面試人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì),總分100分。 凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。 所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。 應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤鲜≌䥇f(xié)門(mén)戶網(wǎng)站公布。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。 六、公示 根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省政協(xié)辦公廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省政協(xié)門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。 咨詢電話:0731—84307546(人事處) 舉報(bào)電話:0731—84307951、84307561(紀(jì)檢監(jiān)察組)
湖南省政協(xié)辦公廳
2022年8月31日
附件1:湖南省政協(xié)辦公廳直屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls 附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc 附件3:湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
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